En els darrers temps, blockchain s’ha convertit en una paraula màgica per a les organitzacions, que estan aplicant la tecnologia per resoldre problemes complexos. Una part d'aquesta màgia sembla estar traient les perspectives de carrera dels que treballen a la indústria.
Hi ha nombrosos punts de dades que testimonien la creixent demanda i salaris dels desenvolupadors de blockchain. Glassdoor, un lloc de revisió d'ocupació, va trobar que la demanda de treballs relacionats amb la cadena de blocs aquest any ha augmentat un 300 per cent respecte a l'any passat. Nova York va representar el màxim nombre d’obertures en la tecnologia seguides de San Francisco i San José. Chicago i Seattle van completar els cinc primers llocs. Upwork, un lloc per a autònoms, va afirmar que la demanda de autònoms amb un actiu “blockchain” va créixer un 3.500 per cent aquest any respecte a l’any passat.
La demanda que ha augmentat de llocs de treball relacionats amb la cadena de blocs també s'ha traduït en un important increment salarial. El lloc de treballs en línia Hired va dir a CNBC que el salari mitjà dels desenvolupadors de blockchain és d’entre 150.000 i 175.000 dòlars, un interval que és d’aproximadament 15.000 a 40.000 dòlars superior al salari estàndard dels enginyers de programari. Aquesta franja salarial combina els desenvolupadors de blockchain amb un altre grup de demanda: enginyers experts en intel·ligència artificial.
Com a conjunt d’habilitats, blockchain és una combinació de conceptes i tecnologies de programació existents, com ara la programació orientada a objectes i l’economia de registre, amb una comprensió de la criptografia. Com a tal, la demanda d'altres rols, com ara els gestors de productes i els especialistes en requisits, també creixen.
Què hi ha darrere dels alts sous per als desenvolupadors de Blockchain?
Els salaris elevats dels treballadors de la cadena blockchain són una funció de la demanda augmentada i de l’oferta curta.
Si bé els avantatges dels blockchain encara no estan demostrats, la cobertura mediàtica sense alè ha garantit que la tecnologia estigui al radar de tothom. Les firmes establertes han adoptat blockchain i han anunciat iniciatives relacionades específicament amb la tecnologia. Per exemple, Microsoft Corp. (MSFT) ha iniciat una plataforma BAAS (blockchain-as-a-service) a Azure, la seva divisió en núvol. IBM Corp. (IBM) també ha llançat una divisió dedicada a la blockchain basant-la en un teixit de codi obert Hyperledger. Fins i tot a través de les xarxes socials Behemoth Facebook Inc. (FB) ha format un grup per explorar els usos del blockchain en el seu negoci. L’escassetat en l’oferta d’habilitats ha ajudat a augmentar encara més els salaris dels experts en blockchain. S’estan llançant diverses iniciatives noves per solucionar el buit en l’oferta, des de programes de recompensa per animar els desenvolupadors a iniciar campaments que introdueixen la tecnologia als desenvolupadors. Les universitats també participen i han llançat cursos en línia per formar professionals.
