Què és CalPERS?
El sistema de jubilació dels empleats públics de Califòrnia, també conegut com CalPERS, és una organització que proporciona nombrosos beneficis als seus 2, 0 milions de membres, dels quals el 38% són membres de l’escola, el 31% membres de l’agència pública i el 31% membres de l’estat. Entre els beneficis disponibles per als membres s’inclou l’assegurança mèdica, l’assegurança d’atenció a llarg termini, les prestacions per defunció, un programa hipotecari i la distribució de les prestacions financeres relacionades amb la pensió i la jubilació. CalPERS està governat per una junta d’administració de 13 membres.
Punts clau
- Fundada el 1932, CalPERS és una organització de Califòrnia que proporciona beneficis als seus membres. CalPERS proporciona avantatges, com ara una assegurança mèdica, una assegurança d’atenció a llarg termini, una prestació de jubilació, etc. influence.CalPERS és el fons de pensions més gran dels Estats Units.
Comprensió de CalPERS
A partir del 2019, CalPERS va gestionar 372.600 milions de dòlars en actius, convertint-lo en el fons de pensions públic més gran del país. Prop de 3.000 empresaris participen a CalPERS, inclosos més de 1.300 districtes escolars i 1.500 agències públiques a Califòrnia. CalPERS paga els avantatges dels membres mitjançant una combinació de contribucions de membres i empresaris i ingressos per inversions.
Els membres de CalPERS inclouen empleats estatals i escolars, alguns jutges i legisladors, així com treballadors per a agències públiques locals participants, com ara policia i bombers. No totes les ciutats o comtat de Califòrnia participa a CalPERS, i els empresaris participants de vegades abandonen l'organització.
La compensació per jubilació per als membres de CalPERS es basa en una fórmula que utilitza factors com l’edat d’un empleat quan es jubila, els anys de servei i el sou final. La fórmula emprada varia entre els empresaris participants.
A més de les prestacions de jubilació, la majoria de membres de CalPERS també reben prestacions sanitàries. Sovint poden incloure els seus membres de la família com a receptors de prestacions per a la salut. Alguns llocs de treball també ofereixen prestacions de jubilació per discapacitat i discapacitat industrial per als membres de CalPERS.
Història de CalPERS
CalPERS va començar com a sistema de jubilació dels empleats estatals el 1932. El programa es va expandir fins a cobrir comarques, ciutats i districtes escolars participants el 1939. Poc més de 20 anys després, el programa de jubilació va créixer per oferir una assegurança mèdica. L’organització va prendre el nom actual el 1992 per diferenciar-se d’altres programes estatals.
Inversions de CalPERS
CalPERS Investments té una gran potència i pot exercir una pressió important per fer els canvis desitjats a les empreses en què inverteix. El fons inverteix en mercats exteriors i nacionals.
CalPERS Investments publica una "Focus Focus" anual que conté empreses relacionades amb el rendiment financer i pràctiques de govern corporatiu qüestionables o indesitjables. Si CalPERS boicotejava aquestes empreses, pot suposar una amenaça important per al seu atractiu com a negoci per a inversions d'altres empreses. En canvi, l'organització treballa amb empreses cotitzades per millorar el seu rendiment. El resultat resultant per a les empreses de la llista de focus ha creat un fenomen conegut com "efecte CalPERS".
Al llarg dels anys, CalPERS ha utilitzat amb èxit la seva considerable influència de diverses maneres, com demanar la dimissió d’un executiu corporatiu i participar en una demanda d’acció de classe contra UnitedHealth Group Inc. Aquestes activitats han guanyat a CalPERS una reputació pro-laboral.
