Les persones que són elegibles per a visats de treballadors temporals H-1B, però que no van aconseguir assegurar-se, podrien rebre una visa O-1. Tot depèn de si la persona que sol·licita compleix els requisits més estrictes i pot fer un cas sòlid per què se'ls pot permetre l'entrada al país.
Què és una visa O-1?
El visat no immigrant O-1 s’adreça a persones amb “capacitat o assoliment extraordinari” que busquen treballar als Estats Units de manera temporal. L’O-1A s’adreça a persones amb una habilitat extraordinària en ciències, educació, negocis o atletisme i l’O-1B s’adreça a aquelles persones amb una habilitat extraordinària en arts o assoliments extraordinaris en la indústria cinematogràfica o televisiva.
A diferència del programa H-1B, no hi ha cap límit en el nombre de visats O-1 emesos cada any, cosa que el fa molt atractiu per a aquells que no han pogut obtenir un H-1B a causa de la quota. El fiscal d’Immigració amb seu a Londres, Orlando Ortega, va dir a The Atlantic que "l’augment de la darrera dècada en visats O-1 és conseqüència de treballadors de tecnologia que no van tenir sort en la loteria H-1B anual".
L’administració Trump també ha dit que preveu frenar l’ús del programa de visats H-1B, posant el focus en alternatives. És important tenir en compte que els candidats necessiten un agent o un empleador amb seu als Estats Units per sol·licitar una visa O-1 en nom seu.
Com es determina la "capacitat extraordinària"?
Els Serveis de Ciutadania i Immigració dels Estats Units (USCIS) no proporcionen detalls sobre com avalua si un candidat té "capacitat extraordinària", però proporciona una llista de formes en què els sol·licitants en poden proporcionar proves.
Segons el lloc web USCIS, els que sol·liciten un visat O-1A haurien de poder demostrar que van rebre un premi important o reconegut internacionalment o almenys tres dels següents:
- Recepció de premis o premis reconeguts nacionalment o internacionalment per excel·lència en l’àmbit de l’esforçMemoria en associacions del camp per a les quals es busca una classificació que requereixi èxits destacats, segons jutgen experts nacionals o internacionals reconeguts en la matèria Material publicat en publicacions professionals o comercials importants, diaris o altres grans mitjans de comunicació sobre el beneficiari i la tasca del beneficiari en el camp per al qual es busca la classificació. Contribucions científiques originals, acadèmiques o relacionades amb l'empresa, de gran importància en el camp Es busca una classificació. Un salari elevat o una altra retribució per serveis tal com es demostra en contractes o altres proves fefaents. Participació en un jurat o individualment com a jutge del treball d'altres persones del mateix o en un camp d'especialització aliat a aquell camp per al qual es classifica. ocupació d'ocupació a una capacitat crítica o essencial per a organitzacions i establiments amb una fama destacada
Però no tenir prou proves de les realitzacions enumerades aquí no vol dir que el seu sigui un cas impossible. La procuradora d’Immigració, Jane Orgel, que ha atès molts casos O-1 per a persones que no van aconseguir obtenir visats H-1B, va dir a Investopedia: "Trobo que, encara que els sol·licitants NO compleixin estrictament aquests requisits, poden obtenir la aprovació per a la O-1 si el seu cas té mèrits i es presenta de la manera correcta. Crec que el Servei entén que és difícil encaixar-se sempre en aquestes franges horàries i que sovint faig servir el criteri de "proves equiparables" per explicar per què el sol·licitant pot no tenir premsa, per exemple, però tot i així mereix el visat O-1."
Els candidats també han de ser capaços de proporcionar una opinió per escrit d'un grup d'iguals (incloses les organitzacions laborals) o d'una persona experta en la seva àrea de capacitat.
