Consultoria en gestió i banca d’inversions: una visió general
Per als estudiants més destacats de les universitats d’elit, la consultoria de gestió i la banca d’inversions representen una carrera professional que ofereix oportunitats de guanyar molts diners directament fora de l’escola, sovint amb només un títol de batxillerat. A diferència de les carreres en medicina, dret o farmàcia, ni la consultoria en gestió ni la banca d’inversions imposa exigències educatives dures i ràpides als participants; les empreses individuals que facin la contractació decideixen què han de requerir els futurs empleats. Dit això, la majoria de les empreses més importants que paguen els salaris més grans generen una competència ferotge en el procés de sol·licitud i entrevista, només es contracten els estudiants més brillants de les escoles amb més reputació. El fet de tenir un Màster en Administració d’Empreses (MBA), especialment d’un programa superior, no ha perjudicat mai les perspectives de ningú per a la seva carrera professional.
Punts clau
- Per a un treball en finances, la consultoria en gestió i la banca d’inversions proporcionen trajectòries professionals lucratives per a individus ambiciosos. Els assessors d’administració treballen sovint de forma cas per ajudar a les empreses a organitzar-se i ser més organitzades, comportant una gran quantitat de viatges i de llargues hores. Els banquers d'inversió també treballen llargues hores, però tendeixen a romandre al seu despatx i ajuden a aportar valors al mercat o a ajudar en convenis de M&A.
Consultoria en gestió
Un consultor de gestió ha de ser capaç d’analitzar les operacions d’una empresa i determinar on hi ha ineficiències i on es poden agilitzar o eliminar els processos.
Si bé la bona habilitat de les persones aporta un avantatge significatiu en qualsevol de les seves carreres, és indispensable per a la consultoria de gestió. Existeixen nombroses posicions als darrers escenaris per a advocats que excel·len en la lògica i la resolució de problemes, però que són introvertits o, per altra banda, no tenen habilitats de negociació. Els consultors de gestió, per contra, han de resoldre problemes i presentar les seves conclusions de manera persuasiva al client. No és una carrera per als tímids ni per als misantròpics.
El salari del primer any a la majoria de grans empreses consultores depèn de si l’empleat entra amb un títol de batxillerat o un MBA. Per als estudiants universitaris, les grans empreses paguen entre 65.000 i 100.000 dòlars el primer any. Per als MBA, la paga pot arribar fins als 200.000 dòlars.
En comparació amb els advocats, els consultors de gestió solen treballar menys hores per guanyar els seus salaris més freqüents, els viatges freqüents es retiren en el seu equilibri laboral / laboral. Tot i que alguns tenen la sort de desembarcar en els que serveixen exclusivament als clients locals, o almenys viatgen poc freqüentment, la majoria de consultors de gestió són guerrers de carreteres, que sovint volen el diumenge a la nit per treballar a una ciutat de tot el país el dilluns al matí, no. tornar fins divendres a la tarda. Les empreses esperen que els nous associats siguin flexibles en els desplaçaments i, quan els clients locals estiguin disponibles, els empleats sèniors reben la primera elecció.
Dit això, molts estudiants universitaris i universitaris recents que no són gravats per obligacions de nens o familiars consideren que aquest viatge laboral és un bonus, no una imposició. A més d’un salari generós, les grans empreses de consultoria paguen el pas aeri dels seus empleats, els allotjaments a l’hotel i el menjar mentre els empleats es troben a la carretera.
Banca d’inversions
Les posicions de banca d'inversió inclouen consultors, analistes bancaris, analistes del mercat de capital, investigadors associats, especialistes en comerç i molts altres. Cadascun requereix la seva pròpia formació i competències.
Una llicenciatura en finances, economia, comptabilitat o matemàtiques és un bon començament per a qualsevol carrera bancària. De fet, pot ser tot el que necessiteu per a moltes posicions bancàries comercials d’entrada, com ara un banquer personal o un caixer. Els interessats en la banca d’inversions haurien de plantejar-se intensament la obtenció d’un MBA o d’altres qualificacions professionals.
Les habilitats dels grans usuaris són un enorme positiu en qualsevol posició bancària. Fins i tot analistes dedicats a la investigació dediquen una gran quantitat de temps a treballar com a part d’un equip o a consultar clients. Algunes posicions requereixen un toc més de vendes que d’altres, però la comoditat en un entorn social professional és clau. Altres habilitats importants són les habilitats de comunicació (explicació de conceptes a clients o altres departaments) i un alt grau d’iniciativa.
Tanmateix, no és estrany que un soci bancari d’inversions treballi entre 65 i 75 hores setmanals i, de vegades, això no inclou fins i tot l’enorme quantitat de recerca necessària. Tot i que un banc no requereixi que els banquers majors puguin entrar a l’oficina els caps de setmana —el Citigroup va fer aquest canvi el 2014—, encara espera que els empleats siguin accessibles per correu electrònic i telèfon.
Habilitats necessàries
Tant si es busca una carrera en consultoria de gestió com en banca d’inversions, una persona necessita habilitats fortes en la resolució de problemes i la diplomàcia. La consultoria de gestió requereix aprendre tota l'estructura de gestió freqüentment complexa del client, identificar ineficiències i àrees on es poden fer millores, idear solucions a aquests problemes i desglossar tot en termes que el client pugui comprendre per tal que aquests canvis puguin ser implementats. Els consultors han de tenir excel·lents habilitats de pensament crític i, certament, han de ser bons amb la gent.
La banca d’inversions requereix moltes de les mateixes habilitats. Atès que els banquers d'inversió gestionen grans sumes de diners, necessiten excel·lents habilitats quantitatives i disciplina. Els errors simples costen rutinàriament milions de dòlars a les empreses. El camp és ampli, amb una interacció personal més habitual en algunes àrees que en d’altres. Tenir habilitats per a grans persones amplia el cachet d’un banquer d’inversions i el fa més exigent. Sovint, els banquers d’inversió són els responsables d’aglutinar transaccions enormes entre empreses o moderar fusions i adquisicions (M&A), ambdues funcions que requereixen habilitats gairebé pre-naturals en la diplomàcia.
Sou
Un dels principals atractius de la consultoria en gestió i la banca d’inversions és la possibilitat de guanyar molts diners. Encara millor, els nous associats guanyen habitualment més de 100.000 dòlars durant el primer any fora de l'escola, sovint només tenen un títol de batxillerat.
El rang mitjà de sou inicial per als consultors de gestió de primer any amb estudis de batxillerat és d’entre 65.000 i 100.000 dòlars, segons l’empresa i la regió del país. Si bé qualsevol quantitat d’aquest rang segurament supera els ingressos mitjans als Estats Units, resulta palès en comparació amb el que guanyen els consultors de gestió quan entren al camp amb els MBA. Un nou consultor de gestió de l'escola de negocis pot esperar guanyar entre 125.000 i 200.000 dòlars, una vegada més, depenent de l'empresa i de la ciutat, així com d'altres múltiples factors. Per aquesta raó, molts aspirants a assessors de gestió opten per quedar-se a l'escola dos anys més abans de començar la seva carrera.
La banca d’inversions ofereix una remuneració més gran per als nous empleats amb estudis de batxillerat. La compensació a la majoria dels bancs és un salari base més una estructura de bonificació. El salari base promedia uns 80.000 dòlars anuals, però, suposant que un empleat aconsegueixi totes les bonificacions, pot esperar aproximar-se a 150.000 dòlars.
Equilibri treball-vida
Tampoc la seva carrera va suposar un alt nivell d’equilibri entre la feina i la vida, especialment durant els primers anys d’un empleat. Els que busquen un concert de nou a cinc, els caps de setmana de vacances i les vacances de quatre setmanes del primer any haurien de mirar a un altre lloc.
La setmana típica d’un banquer d’inversió d’un primer any té entre 70 i 90 hores. Rarament un nou associat té un cap de setmana complet durant el primer any; si tenen sort i les coses no són massa agitades a l’oficina, poden tenir un diumenge a si mateixes. Alguns bancs d'inversió tenen fins i tot petites habitacions amb lliteres per als empleats que es troben encara a l'oficina a mitjanit. Fins i tot després de passar una llarga nit a l'oficina, s'espera que un banquer d'inversions estigui al seu escriptori quan obrin els mercats al matí següent.
El nombre d’hores en una setmana de treball d’un consultor en gestió és menor, però cal afegir temps de viatge per arribar a la comparació de pomes amb pomes. La majoria de consultors, sobretot durant els primers anys, passen la feina a la carretera. Els vagabunds sense cònjuges o fills estimen aquest aspecte de la feina, però els que tenen obligacions familiars sovint ho consideren una imposició. Generalment triguen anys a establir una antiguitat suficient per obtenir una reassignació als clients exclusivament locals.
