Què és acceptable l’ordenament judicial per al processament (COAP)?
Una ordre judicial acceptable per a la seva tramitació (COAP) atorga a l’antiga cònjuge o dependent d’un empleat federal el dret a rebre tots o una part dels beneficis d’un pla de jubilació governamental en cas de divorci, separació o anul·lació d’un matrimoni. Es tracta d’una ordre de liquidació d’actius matrimonials emesa i aprovada per un tribunal de qualsevol estat.
Enteniment de l'ordre judicial admissible per al processament
L’ordenament judicial acceptable per a la tramitació és una sentència judicial que proporciona directrius i indicacions que l’Oficina de Gestió del Personal (OPM) ha d’utilitzar per administrar les prestacions de jubilació a pagar. L’OPM no tramitarà un COAP amb directives vages o defectuoses, i les parts implicades en l’acord matrimonial seran dirigides de nou als tribunals estatals per resoldre el problema. També, en el cas de que una part entengui malament o no estigui en desacord amb la COAP, totes les parts implicades han de resoldre la disputa amb el tribunal, que pot aclarir o modificar les seves ordres per a una millor comprensió.
Punts clau
- Una ordre judicial acceptable per al processament proporciona a un ex-cònjuge o drets a càrrec de les prestacions de jubilació d’un empleat del govern.ERISA és la llei federal que determina la distribució dels plans de jubilació al sector privat. Les FERS i CERS són plans governamentals i estan exemptes d’ERISA.A COAP pot determinar com es poden dividir els actius dels plans FERS i CERS després d’un divorci, separació o anul·lació d’un matrimoni. Una anualitat per als empleats, una anualitat sobrevivent d’algun cònjuge i una devolució de les contribucions dels empleats són els tres tipus de beneficis divisibles amb un COAP.El matrimoni ha de durar més de nou mesos per obtenir les prestacions del cònjuge supervivent.
La Llei de seguretat dels ingressos de jubilats dels empleats (ERISA) és una llei federal que regula la distribució de beneficis d’un pla de jubilació privada. Els plans de jubilació qualificats, com ara els plans de cotització definida, els plans de beneficis definits, els plans de propietat d’existències d’empleats (ESOP) i 401 (k) estan regits per ERISA.
Les prestacions de jubilació proporcionades per l'exèrcit, el govern federal, el comtat, la ciutat o l'estat no es classifiquen en plans de jubilació qualificats. Per tant, les directives ERISA no els són aplicables. Les prestacions federals de jubilació dels empleats es regeixen pel sistema federal de jubilació d'empleats (FERS), el sistema de jubilació del servei civil (CSRS), el pla d'estalvi per a Thrift (TSP) i el sou de jubilats militars.
En cas de dissolució matrimonial, el tribunal requereix una Ordre de Relacions Domèstiques Qualificada (QDRO) per dictaminar sobre com es distribuiran les prestacions de jubilació d’un empleat. Un advocat envia una ordre de relacions domèstiques (DRO) a l’administrador del pla que avalua i confirma si es tracta d’una comanda qualificada en funció de si els seus pagaments necessaris s’ajusten als pagaments del pla i a les lleis federals. Si es qualifica, el tribunal pronuncia una sentència que requereix que l’administrador del pla distribueixi els beneficis de l’empleat en conseqüència. Les lleis que s'apliquen als beneficis del pla federal són diferents de les que regeixen els avantatges del pla qualificat.
En conseqüència, si el llenguatge del DRO estipula termes ERISA, es pot rebutjar el DRO perquè les lleis ERISA no s'apliquen a les prestacions de pensions federals. Si el DRO és acceptable, l’advocat ho retransmet al jutjat per iniciar la tramitació de prestacions. Un DRO que està qualificat en un pla federal de jubilació es denomina una ordre judicial acceptable per a la seva tramitació (COAP) i és l’equivalent al QDRO del sector privat.
Anualitat de l'empleat i del cònjuge
Hi ha tres tipus de prestacions de jubilació divisibles en un COAP: anualitat dels empleats, anualitat de supervivent de cònjuge anterior i devolució de les contribucions dels empleats. Un benefici atorgat en una de les tres àrees pot afectar el benefici de les altres dues àrees. Per exemple, si un COAP adjudica un ex-cònjuge amb pagaments de renda supervivent, la rendibilitat de l’empleat es reduirà.
L’anualitat de l’empleat és la prestació mensual a pagar a l’anunciant o empleat en el moment de la seva jubilació. El COAP ha d’indicar si el sistema de jubilació és FERS o CSRS i ha d’orientar específicament a OPM el pagament de l’anterior cònjuge. Si no hi ha directives sobre qui realitza el pagament, se suposa que OPM realitzi els pagaments. Tanmateix, si la directiva de la COAP correspon a l'entitat contractant per efectuar els pagaments, OPM no processaria la sol·licitud al final.
El COAP també inclou directives sobre com l’Oficina de Gestió del Personal ha de calcular la part de l’anualitat que es deu a l’anterior cònjuge. El càlcul es pot estipular com una quantitat fixa o un percentatge de la rendibilitat dels empleats en funció dels anys de matrimoni. El COAP també ha de ser específic pel que fa al tipus de renta que s'han de fer les accions computacionals (per exemple, el llenguatge COAP pot llegir el 20% de la anualitat bruta o el 50% de la rendibilitat neta).
La renda sobreviviente d'un cònjuge anterior és la prestació que es paga a un cònjuge anterior o actual en virtut de COAP a la mort del beneficiari del pla. Les instruccions explícites de COAP donades a OMP sobre com calcular l’anualitat sobreviviente de l’antic cònjuge s’han de fer abans de la mort o la jubilació del beneficiari, segons es produeixi. Quan un empleat federal es retira, una part de la seva anualitat es pagarà al seu anterior cònjuge segons el que ha regulat la COAP. Tanmateix, si l’empleat no estipula una prestació de supervivent en cas de defunció, els pagaments per anualitats a l’ex-cònjuge mentre el jubilat estava viu s’aturaran si l’empleat mor. Una nova comanda que es produeix després de la mort de l'empleat per continuar pagant un ex-cònjuge no serà honrada.
Pel que fa a les prestacions per al manteniment del fill, el fill ha d’haver nascut del matrimoni per acollir-se.
L’ex-cònjuge s’haurà d’haver casat amb l’empleat o jubilat durant almenys nou mesos (i no tenia alguna cosa a veure amb la mort de l’empleat) per obtenir les prestacions de supervivent. A més, l'ex-cònjuge no s'ha de casar abans dels 55 anys per continuar rebent prestacions de supervivència, tret que estigui casat amb el difunt empleat durant almenys 30 anys. En el cas d'una anualitat per compte propi, quan un jubilat ha optat per no proporcionar beneficis anuals a cap supervivent, l'ex-cònjuge supervivent no obtindrà pagaments després de la mort.
Qualsevol reemborsament de les cotitzacions de l'empleat es paga quan finalitzi la seva feina abans de retirar-se. Un COAP pot preveure que la totalitat o una part de la devolució es pagui a un ex-cònjuge. El COAP també pot impedir que el pagament d’una part de la devolució de les contribucions de jubilació es faci a un ex-cònjuge.
