Què és un Trust Trust de propietat compartida?
Un ESOT (trust de propietat d’accions dels empleats) és un programa que facilita l’adquisició i la distribució de les accions d’una empresa als seus empleats. Els ESOT són comptes de confiança mitjançant els quals una empresa pot vendre les seves accions als empleats. La propietat de la participació dels empleats suposa augmentar la moral dels empleats i millorar els incentius dels treballadors per treballar i prendre decisions que siguin del millor interès de la companyia. Un acord així ajuda a alinear els interessos dels empleats de la companyia amb els d'altres accionistes.
S'explica la confiança sobre la propietat de l'acció dels empleats
Les raons per a les empreses de proporcionar una ESOT són les següents:
1. La capacitat de l’empresa per provar com funcionaria un pla de propietat d’accions dels empleats
2. La creació d’un mini-mercat per a la transferència d’accions d’empresa, que permeti a l’empresa obtenir fons de manera eficient i educar els seus empleats en la propietat d’accions
3. Si es proporciona un incentiu fiscal als accionistes en cas que decidissin vendre les seves accions a la companyia de nou a l’ESOT
Com comparteix les funcions de confiança de la propietat d’un empleat
La confiança de propietat de les accions dels empleats és comparable a (però difereix) d’un pla de propietat d’accions dels empleats, que sovint serveix com a forma de benefici de jubilació als empleats. Sota una ESOT, normalment hi ha una combinació d’un esquema de repartiment de beneficis aprovat juntament amb la confiança que adquiriran les accions. Deixant que els empleats obtinguessin les accions mitjançant l’esquema de repartiment de beneficis i la confiança, podrien veure certs beneficis fiscals d’utilitzar aquest acord. La companyia també podria veure una reducció d’impostos del cost de la creació i manteniment d’aquest acord, així com dels pagaments que van destinats als administradors.
Els fideïcomissaris podrien agafar en préstec fons de tercers per tenir recursos per assegurar les accions de la confiança. La companyia, al seu torn, paga als fideïcomissaris per cobrir aquestes despeses. Els administradors no han de buscar fons externs per a aquestes compres i poden operar completament amb els recursos que la companyia posa a la seva disposició, tot i que això pot limitar la capacitat d’aconseguir més accions. És possible que aquests costos per a l’empresa siguin completament deduïbles si s’estructuren amb cura.
Els diners que reben els fideïcomissaris es destinen a l’anomenat propòsit qualificatiu de comprar accions a l’empresa pel bé dels empleats. Segons l’àmbit de la confiança, pot intentar assegurar una participació important a l’empresa i, a continuació, posar a disposició dels empleats aquestes accions. Així mateix, el mercat fiduciari pot servir com a vehicle per als principals accionistes per vendre part de la seva participació que volen cedir.
