Esteu buscant feina? Aleshores, heu de saber que l’últim informe d’obra (abril del 2018) de l’Oficina d’Estadístiques Laborals dels Estats Units va mostrar un benefici de 164.000 llocs de treball afegits a l’abril i la taxa d’atur es va reduir al 3, 9 per cent, el més baix que ha passat en 18 anys. Per tant, no és un mal moment per estar al mercat de treball ni pensar en quin serà el vostre proper pas professional.
Un informe recent de Career Sidekick suggereix que el maig pot ser un dels millors mesos de l'any per trobar feina. L’informe desglossa quines èpoques de l’any són les millors per als sol·licitants d’ocupació i per què. Si espereu incorporar-vos a la força de treball o canviarà a un altre lloc de treball en algun moment, aquí és el que heu aconseguit el millor i el pitjor tret a l’hora d’aterrar una posició.
Les millors èpoques de l'any per trobar feina
El clima més càlid és una conseqüència per als propietaris d’empreses, ja que més gent es socialitza o s’està prenent vacances. Tanmateix, els mesos d’estiu poden ser una veritable sequera per als caçadors de feina. Segons Career Sidekick, els treballadors que sol·liciten feina durant els mesos de juny, juliol i agost tenen més probabilitats de patir un carreró sense sortida perquè els contractistes poden contractar vacances.
Els mesos de novembre i desembre també poden semblar bons moments per trobar feina, sobretot si busqueu feina al sector del comerç minorista o de l’hostaleria. Al cap i a la fi, aquest és el moment de l'any que la gent sortirà a comprar en cotxe i planificarà festes o viatges. Sorprenentment, però, aquests mesos també són més propensos a ser temps pobres per intentar trobar feina. Aquells responsables de contractació que no hagin passat les vacances durant l'estiu podran contractar temps de reserva. Un altre obstacle per trobar feina és el fet que moltes empreses es preparen per tirar endavant el seu pressupost anual per al proper any, cosa que significa que podran esperar fins després de les vacances per portar a bord els nous membres.
Aleshores, quan és el moment més favorable per buscar feina? Segons Career Sidekick, teniu les millors probabilitats de trobar feina entre gener i maig, i de nou a setembre i octubre. A principis de l'any, les empreses tenen un pressupost totalment nou per treballar. El personal de recursos humans pot tenir menys possibilitats de reservar les vacances, és a dir, té més espai als seus horaris per alinear entrevistes. A part d’això, hi ha pressió perquè la plantilla tingui tota la feina abans de l’estiu, de manera que no hi ha cap problema quan la gent comenci a preparar-se de vacances.
A setembre i octubre teniu unes circumstàncies similars. Els gerents de la contractació tornen a la feina després dels dies mandrosos de l'estiu, i potser es preparen per contractar gent per a la temporada de vacances. L’octubre de 2017, per exemple, l’economia va afegir 271.000 llocs de treball, enfront dels 221.000 de l’agost del mateix any.
La carrera de Sidekick va assenyalar una excepció a la regla, i va mencionar que a finals de desembre es podria trobar una oportunitat madura. Essencialment, els sol·licitants d’ocupació que enviïn currículums a finals de l’any poden estar posicionats per iniciar-se aviat en la carrera de contractació que comença el gener.
(Per obtenir més informació, vegeu 9 maneres diferents de trobar un nou treball .)
Introducció a la cerca de feina
Amb l’estiu a la volta de la cantonada i la caiguda no gaire enrere, és un bon moment per repensar el vostre plantejament per trobar feina. Primer, trigueu-vos a plantejar-vos què busqueu en un lloc de treball i com s’ajusta aquest ideal amb les vostres habilitats i experiència. A continuació, avalueu els passos d’acció que esteu fent actualment per trobar feina.
Per exemple, com busques feina? Si dediqueu el vostre temps a creuar les borses de treball en línia, hi ha una altra via on pugueu trobar posicions obertes que encara no heu tocat, com ara les xarxes socials? Què passa amb la vostra xarxa? Esteu adreçant-vos a empresaris anteriors, ex-col·laboradors, professors universitaris, mentors o altres persones que coneguin que podrien connectar-vos amb l’oportunitat adequada?
Reviseu els fonaments bàsics, com ara el vostre currículum i la tonalitat de l’ascensor. Heu ajustat cadascun d’ells per assegurar-vos que transmeten clarament qui sou i què porteu a la taula com a empleat? Per acabar, reviseu la vostra presència a les xarxes socials per veure quin tipus d’imatge projecteu. Una enquesta de CareerBuilder del 2016 va comprovar que el 60 per cent dels ocupadors estudien els perfils de les xarxes socials dels candidats a la feina com a part del procés de contractació, de manera que voleu que us assegureu el millor peu en línia.
(Per a més informació, vegeu 10 Consells per a xarxes estratègiques .)
La línia de fons
Quan es tracta de caçar feina, l’informe Career Sidekick suggereix que l’ocell precoç té més probabilitats d’obtenir el cuc. Si busqueu feina durant els mesos d’estiu o més a prop de finals d’any, recordeu que tingueu en compte coses com ara els horaris de vacances i contractar pressupostos. Comprendre l'evolució i el flux de les temporades de contractació pot ser de gran ajuda durant la vostra feina.
(A més, consulteu Com iniciar una carrera que finalitzi a la C-Suite .)
