Què és la compensació del benefici?
La compensació de la prestació és una reducció de la quantitat de pagaments de beneficis rebuts per un participant en un pla de jubilació que pot resultar quan el participant deu diners al pla.
Comprensió de la compensació de beneficis
La compensació de la prestació té per objectiu ajustar les prestacions de jubilació que rep el participant del pla, ateses les contribucions en retard que el participant hauria d’haver pagat en el passat. Essencialment, les contribucions en retard degudes pel participant es dedueixen dels seus pagaments de jubilació per assegurar-se que es paguen al pla.
Aquest tipus de compensació també es pot produir si el participant rep beneficis de jubilació d’altres fonts diferents del pla. La Llei de Seguretat Social nord-americana preveu la retenció de fins a un 10 per cent dels beneficis d’un participant del pla per compensar els fons que es deuen al pla.
Beneficis del pla de jubilació: una visió general
El tipus de prestacions pagades per un pla de jubilació es basa en les opcions de distribució disponibles en el pla i les eleccions realitzades pels participants i els seus beneficiaris.
Plans de cotització definida: 401 k, el repartiment de beneficis i altres plans de contribució definida generalment paguen les prestacions de jubilació en un import fix o en quotes.
Plans de benefici definit: El mètode normal de distribució és una anualitat pagada durant la vida de l’empleat o la vida conjunta de l’empleat i el seu cònjuge tret que optin d’una altra manera.
Pagament de suma global : un pla pot fer una distribució global de la prestació total adquirida d'un participant o beneficiari sense consentiment si el benefici és de 5.000 dòlars o menys. Si la prestació supera els 5.000 dòlars, només es pot fer una distribució global amb el consentiment per escrit del participant i la seva cònjuge.
Pagaments fraccionats: es realitzen a intervals regulars durant un període definit, com ara cinc o deu anys, o en un import especificat, per exemple, 2.000 dòlars al mes, per continuar fins que s'esgoti el compte.
Pagaments anuals: es realitzen a partir d’un pla de beneficis definits o d’un contracte comprat per un pla de cotització definida. Els pagaments es realitzen a intervals regulars en un període superior a un any, segons el tipus de renta.
Anualitats del cònjuge: Si el participant està casat abans del primer dia del període per al qual es paguen les prestacions com a anualitats, un pla ha de pagar prestacions en forma de anualitat conjunta i supervivència qualificada, QJSA. Si el participant mor abans que el cònjuge, el pla li paga al cònjuge una renda vitalícia. Un participant pot, amb el consentiment adequat del cònjuge, renunciar al QJSA i triar una altra opció de pagament.
En el cas d'un participant casat i que mor abans de la data d'inici de la renta, el pla ha de pagar al cònjuge supervivent una anualitat sobreviviente qualificada prèvia a la jubilació, QPSA. El participant pot, amb el consentiment del cònjuge, renunciar a la QPSA i triar una forma de distribució alternativa prevista en els termes del pla. Els participants no casats han de rebre una anualitat per a una sola vida, tret que siguin renunciats.
