Els analistes empresarials, també coneguts com a analistes de gestió, treballen per a tot tipus d’empreses, organitzacions sense ànim de lucre i agències governamentals. Si bé les funcions laborals poden variar en funció de la posició, el treball dels analistes empresarials consisteix en estudiar processos empresarials i procediments operatius a la recerca de maneres de millorar l’eficiència operativa d’una organització i obtenir un millor rendiment. Els analistes empresarials treballen amb la direcció per idear sistemes nous o millorats i processos de treball dissenyats per reduir o eliminar ineficiències, reduir costos i millorar la posició competitiva de l'empresa en el mercat.
Moltes grans organitzacions compten amb analistes empresarials del personal que fa un seguiment continuat de les operacions i ideen i implementen millores en els processos. Els analistes empresarials també treballen com a consultors externs, proporcionant anàlisis dirigides i recomanacions a les organitzacions sobre una base contractual a curt termini. Els analistes que treballen en empreses de consultoria sovint s’especialitzen en una indústria, com ara l’assistència sanitària o la fabricació, o desenvolupen experiència en una àrea de negoci específica, com ara la gestió de la cadena de subministrament o la gestió de sistemes d’informació. Les organitzacions també contracten analistes empresarials per obtenir assistència en la planificació i l'execució d'un important projecte empresarial, com ara traslladar-se a un mercat exterior o desenvolupar una estratègia de comerç electrònic.
Trajectoria de la carrera
Molts analistes empresarials inicien la seva carrera professional en llocs de negoci d'entrada relacionats amb els seus estudis universitaris. L’experiència laboral proporciona als joves professionals una millor comprensió del funcionament de les empreses des de dins, cosa que és inestimable per al treball d’anàlisi i millora dels processos empresarials. Amb una experiència suficient i un bon rendiment, un jove professional pot passar a una posició d’analista empresarial més jove. Alguns opten en comptes de tornar a l'escola per obtenir el màster abans de començar a treballar com a analistes empresarials en grans organitzacions o consultories.
Amb una major experiència i experiència, els analistes empresarials poden traslladar-se a posicions més altes amb més responsabilitat i influència. Un analista sènior pot ser responsable d’un equip de professionals que planifiqui i executi un redisseny de processos empresarials o un altre projecte complicat. Els analistes empresarials amb més alt nivell i qualificació poden desplaçar-se a llocs de direcció d’alt nivell en empreses i altres organitzacions. Consultors d’alt rendiment poden ascendir a posicions de lideratge a les seves empreses o fer-se en solitari per iniciar noves consultories.
Qualificacions educatives
La majoria de les posicions d’analistes empresarials de nivell d’entrada requereixen almenys un títol de batxillerat. Tanmateix, atès que als Estats Units hi ha pocs programes universitaris dissenyats específicament per formar analistes empresarials, la majoria d’empresaris busquen candidats a la feina amb titulacions en disciplines empresarials. Assumptes com l’administració d’empreses, l’analítica empresarial i els sistemes d’informació empresarial són bones opcions per a feines en aquest camp, com també són els graus empresarials en gestió d’operacions, recursos humans, logística, finances i comptabilitat.
Molts empresaris contracten llocs per a analistes o consultors superiors, o busquen promocionar-se dins de l’organització, busquen candidats que tinguin títols de màster en administració d’empreses (MBA) o altres camps empresarials rellevants. No és infreqüent que els analistes juvenils tornin a l'escola per a màsters després de diversos anys d'experiència treballant al camp. Tot i això, el màster no sol ser un requisit absolut per avançar. Una experiència laboral suficient, coneixements especialitzats i un historial d’alt rendiment poden ser suficients per a un candidat a un lloc de treball que no posseeixi un màster.
Altres qualificacions
Dues principals certificacions figuren de forma destacada en la professió d’analista empresarial. L’Institut Internacional d’anàlisi empresarial ofereix la designació de certificat professional d’anàlisi empresarial (CBAP) a analistes amb almenys 7.500 hores d’experiència laboral qualificada en els deu anys anteriors. Per obtenir la designació CBAP, els candidats també han de realitzar almenys 21 hores de formació per al desenvolupament professional i superar un examen escrit. Com que aquesta certificació està dissenyada específicament per a professionals amb experiència, generalment es considera una qualificació per avançar en posicions més altes del camp.
L’Institut de Gestió de Consultors Estats Units administra la designació de Consultor de Gestió Certificada (CMC), una certificació professional per a analistes empresarials experimentats que treballen com a consultors. La certificació bàsica està disponible per als candidats que tinguin estudis de llicenciatura, de tres a nou anys d'experiència en consultoria en gestió i almenys cinc avaluacions satisfactòries de clients de consultoria anteriors. Per obtenir la designació de CMC, els candidats han de passar un examen oral i un examen escrit. Aquesta certificació es considera una qualificació per a alts llocs d’analistes en empreses de consultoria i altres organitzacions. Consultors independents també persegueixen la certificació com a marcador de professionalitat i experiència.
