Quins avantatges té Fringe?
Els avantatges francs són una addició a la compensació que les empreses donen als seus empleats. Alguns beneficis freqüents es donen de manera universal a tots els empleats d'una empresa, mentre que d'altres només es poden oferir a aquells que es troben en nivells executius. Alguns beneficis s’atorguen per compensar els empleats pels costos relacionats amb la seva feina, mentre que d’altres s’orienten a la satisfacció general del treball.
En qualsevol cas, els empresaris fan servir avantatges per ajudar-los a reclutar, motivar i mantenir persones de gran qualitat.
Beneficis de franja
Comprendre els avantatges de Fringe
Els avantatges comuns de franja inclouen assegurança mèdica, assegurança de vida, assistència escolar, reemborsament de la cura infantil, subvencions de cafeteria, préstecs del mercat inferior, descomptes per a empleats, opcions de borsa de treball i ús personal d’un vehicle propietat de l’empresa.
Els avantatges poc freqüents poden adaptar-se al perfil de l'empresa. PetSmart i Dogtopia operen llocs de treball que accepten animals de companyia. Ben & Jerry premia els seus treballadors amb gelats gratuïts. La seu de la Patagònia compta amb àmplies pistes de voleibol i classes de ioga.
Les empreses que competeixen pel millor talent en camps altament competitius poden oferir els avantatges més extraordinaris. Alphabet, empresa matriu de Google, és coneguda pels avantatges que inclouen el servei gratuït d’autobusos de rodalies i una cafeteria gourmet gratuïta. Microsoft ofereix 20 setmanes de temps de descans a les mares del nou naixement i 12 setmanes per a altres nous pares.
Consideracions especials
De manera predeterminada, els avantatges de franges són imposables a menys que estiguin exempts específicament. Els beneficiaris de les prestacions franges imposables han d’incloure el valor just de mercat de la prestació en els seus ingressos imposables de l’exercici.
El servei d’ingressos interns (IRS) manté una llista anomenada Guia d’impostos per a avantatges francs. A partir del 2019, la llista de franges beneficis exclosos dels impostos sobre la renda inclou:
- Beneficis d'accidents i de salutAtribucions per a l'assistènciaAssistència d'adaptacióInstal·lacions atlàtiquesVantificacions de beneficiDe beneficis mínims (mínims)Assistència educativaDescomptes per a empleatsOpcions de borsa de treball per a mòbilsCobertura de l'assegurança de vida a llarg termini del grupConts d'estalvi de salut (HSA)
Totes aquestes exempcions estan subjectes a determinades condicions, moltes d’elles complexes. Per exemple, els premis d’assoliment només estan exempts fins a un valor de 1.600 dòlars per als premis de pla qualificat i un valor de 400 dòlars per als premis no qualificats. Els premis per a un pla qualificat estan oberts a tots els empleats, no només als treballadors molt remunerats.
Els empleats altament retribuïts no estan disponibles per a altres exempcions si se'ls proporcionen els beneficis, però no per als empleats classificats. S’inclouen descomptes d’empleats, assistència d’adopció i assistència d’atenció dependent.
La majoria, però no tots els avantatges que estan exempts d’impostos sobre la renda, també estan exempts d’impostos de la Seguretat Social, Medicare i l’atur federal. L’assistència d’adopció només està exempta d’impost sobre la renda.
Valorar els avantatges de Fringe
Qualsevol benefici per franquícia no esmentat anteriorment, o qualsevol dels avantatges esmentats anteriorment que no s’ajusten a les normes d’IRS d’exempció, és imposable. Aquestes regles també són complexes.
Per exemple, les prestacions de condicions de treball són imposables en la mesura que siguin per a ús personal. Per exemple, si a un empleat se li ofereix un ordinador portàtil, la renda imposable seria el percentatge del valor just de mercat de l'ordinador portàtil que es dedica a un ús personal. Si el 80% del seu ús és personal, la renda imposable és del 80% del valor de l’ordinador.
En general, els beneficis per franges es valoren al seu valor just de mercat. Aquest és l’import que l’empleat pagaria pel mateix benefici al detall. (Per a informació relacionada, vegeu "Quins són alguns exemples de beneficis freqüents habituals?")
Punts clau
- Els avantatges francs ajuden a les empreses a reclutar, motivar i mantenir persones de gran qualitat. Les empreses que competeixen per les habilitats més demandades solen oferir els avantatges més luxosos. Alguns dels avantatges més habituals com la seguretat i la salut no són imposables. Altres tributen al seu valor raonable de mercat.
