Hi ha algunes circumstàncies en què una persona pot comprar accions directament a una empresa. A continuació, es tracta de cobrir alguns d’aquests casos, que inclouen plans de compra d’accions directes, plans de reinversió de dividends (DRIP) i plans de compra d’accions de treballadors (ESPP).
Pla de compra d’accions directes
És quan una persona compra accions directament a l’empresa emissora. Diverses empreses conegudes vendran accions directament a inversors individuals. La majoria de les empreses que ofereixen aquest tipus d’opcions de compra no cobren als inversors una comissió i, si ho fan, les despeses de comissió o servei són molt baixes en comparació de comprar accions a través d’un corredor. Si compreu un nombre molt reduït d’accions i voleu minimitzar els vostres costos, una compra directa d’accions és un bon camí per seguir.
Plans de reinversió de dividends
Els inversors titulars d’accions en una empresa amb un pla d’inversió de dividends tenen l’opció de registrar-se a l’empresa i participar en el pla. En lloc de rebre dividends de la companyia, els dividends dels participants a DRIP van directament a comprar més accions a l'empresa. Igual que amb les compres d’accions directes, sovint no hi ha càrrecs de comissió associats amb els DRIP.
Aquí teniu un funcionament del DRIP:
Exemple
L’empresa A paga un dividend de 0, 50 dòlars per acció anualment i el seu valor val 40 dòlars per acció. Un inversor participant en DRIP és propietari de 200 accions de les accions de la Companyia A. En lloc de rebre un xec de 100 dòlars cada any en dividends, l’inversor pot comprar 2, 5 accions (100 $ / 40 $ per acció) d’accions. Aquestes accions es donen directament de la companyia i no es cobraran cap comissió de comissió.
Plans de compra d’accions d’empleats
Per als empleats que treballen per a empreses públiques, els ESPP ofereixen una gran oportunitat de comprar les accions de l'empresa amb descompte. El nombre d'empleats és limitat en el nombre d'accions que poden comprar, i no sempre és bo augmentar les participacions a l'empresa del vostre patró, és com si féssiu posar tots els ous en una sola cistella.
En general, els ESPP ofereixen als empleats la possibilitat de comprar accions per al 85% del valor de mercat. Aquestes existències poden entrar directament a un fons de jubilació, per la qual cosa sol haver-hi l'oportunitat de participar en els ESPP amb ingressos no gravats; en aquests casos, els diners es dedueixen del sou d'un empleat.
