Taula de continguts
- Iniciar un diàleg
- Sigui amable
- Sigues honest
- Enganxeu el punt
- Ser útil
- Ser positiu
- No esperis massa
- Mantingueu al vostre aire
- La línia de fons
Segons els familiars que tingueu amb la vostra indústria i el seu argot, els contractistes executius no sempre parlen el vostre idioma. Però si voleu seguir avançant l'organigrama, és intel·ligent aprendre el seu.
Punts clau
- Els reclutadors d’ocupació, també coneguts informalment com a “headhunters”, tenen l’objectiu de trobar persones qualificades per ocupar-se. Un headhunter només guanya diners si us contracten, així que tingueu en compte que treballen tant per a vosaltres com per a l’empresa que Els va contractar per ocupar la posició. Obteniu el headhunter per ser el vostre defensor, sent amable, honest i positiu durant tot el procés de cerca de feina.
Iniciar un diàleg
Fins i tot si no veieu cap benefici immediat per fer-ho, normalment val la pena fer trucades de cap de cap o respondre als seus correus electrònics. Pot ser que tingueu la feina més gratificant i aparentment segura del món ara mateix, però això podria canviar amb l’arribada d’un nou cap, d’una fusió o d’una sèrie de coses.
Un desplegament de capçals també pot ser un contacte útil per a qualsevol dels vostres amics, familiars o col·legues que es troben al mercat per obtenir una nova posició. A més, els headhunters que es centren en indústries particulars poden tenir informació útil sobre el que passa al camp que us pot ajudar en el vostre treball actual. Tingueu com a mínim un moment per xatejar i assegureu-vos d’obtenir les dades de contacte del headhunter per a futures referències.
Sigui amable
Al mateix temps, sabeu que el headhunter no és exactament el vostre amic. Si es troba al costat de qualsevol, és el client que fan una cerca. Es tracta d’una relació comercial, pura i senzilla, idealment amb alguna cosa per a tots dos.
Sigues honest
Si el headhunter ho té en compte com a perspectiva de feina, escolta'l o ella i després ofereix una opinió sincera de si estàs interessat. Si no ho és, el headhunter no s’ofendrà, però de fet estarà agraït de no haver encaminat el procés. Si teniu intriga, però incòmode teniu aquest tipus de converses en el treball, pregunteu al cap de cap si podeu fer una cita per parlar després, quan pugueu parlar més lliurement.
Enganxeu el punt
Els headhunters són gent ocupada (així ho som la majoria de nosaltres, però poden pensar que són especialment ocupats). Una vegada que estigui en condicions de parlar (vegeu més amunt), intenteu respondre a les preguntes del headhunter amb més que breus trossos, però menys que la vostra completa autobiografia. Si teniu la idea que el headhunter s’avorreix, probablement tingueu raó.
Ser útil
Ser positiu
Faràs una millor impressió si evites criticar empresaris anteriors o actuals, competidors o qualsevol altra persona. Si us sembla negatiu o xafardeig, el headhunter pot preocupar-vos que també ho faríeu en la vostra propera feina. A més, probablement no hi hagi res de dolent sobre algú del vostre negoci que el headhunter no hagi sentit ja d’altres fonts.
No esperis massa
Headhunters rarament té temps per ajudar-vos a reescriure el vostre currículum o a oferir molt assessorament professional. (Per això, hi ha consellers de carrera, entrenadors i tota la resta.) Recordeu que no serveixen per a vosaltres, sinó per al seu client, l’organització que els paga per caçar caps.
Mantingueu al vostre aire
Si un director de cap que semblava que tenia ganes de contractar, de sobte deixa de respondre les vostres trucades o correus electrònics, això pot semblar descabellat. Tot i això, és habitual en el seu camp i no val la pena treballar-hi. No hi ha res a guanyar -i, possiblement, molt a perdre-, enviant al capdavant una ràpida i sarcàstica diatriba per tractar-lo descaradament. Potser tingueu raó, però només sortireu poc professionals.
La línia de fons
Per al vostre interès propi, intenteu construir una relació cordial amb els capgrossos amb els quals parleu i deixar-los amb la impressió que en el futur us agradarà tornar a parlar. Objectiu de mantenir les línies de comunicació obertes.
