Què és l'ajust de pensions (PA)
Ajustament de pensions (PA) és la quantitat que un membre d'un pla d'estalvi de jubilació registrat canadenc pot contribuir en un any determinat.
Ajust de la pensió (PA)
Ajustament de pensions (PA) és una estimació del valor de la pensió d'una persona i del valor assignat cada any per l'Agència de Renda del Canadà a cada pensió de cobrament. Els membres d’un pla de pensions registrades o d’un pla d’intercanvi de beneficis diferits trobaran l’import anual de la seva PA a la fitxa T-4 del requadre 52.
Punts clau
- L'ajust de les pensions (PA) és la quantitat que un membre del Pla d'estalvi de jubilació registrat canadenc pot contribuir anualment. El PA garantix que tots els contribuents tinguin accés a una ajuda fiscal comparable. La PA és un conjunt de tots els crèdits anuals de pensions individuals i empresàries. Per a una contribució definida El pla, la PA és la suma de les contribucions del pla de l'empleador i dels empleats. La fórmula per calcular la PA en un pla de beneficis definits és (9 x benefici meritat anual) - 600 $.
Un membre pot triar aportar l’import de la PA al seu Pla d’estalvi de jubilació registrat. En algunes circumstàncies, aquesta contribució també es pot diferir fins a un moment en què la deducció fiscal sigui més avantatjosa.
L’Agència de Recaptació del Canadà va establir l’AP per beneficiar els individus que estalvien per jubilació reduint el límit de cotització RRSP per als empleats amb Plans de Pensions Registrats (RPP). L'AP garanteix que tots els contribuents tenen accés a una ajuda tributària comparable, independentment del tipus de pla de pensions en què participin. L’afiliació a un REER no grupal no proporciona un PA o crèdit de pensió a un contribuent individual.
La PA és un conjunt de tots els crèdits de pensions individuals i empresaris de l'any. Per cada any de servei, un empleat rep un crèdit de pensió per cada DPSP o prestació de prestacions d’un RPP. En la seva majoria, un empleat participa en una única provisió; de manera que, en la majoria de les circumstàncies, el seu crèdit de pensions també serà la seva PA.
El sistema RRSP estableix un límit superior per a l'estalvi de jubilació assistida per impostos en el 18% dels ingressos guanyats cada any. Aquest límit s’aplica al total de les contribucions als REER, a les disposicions de compra de diners dels PDI i als DPSP, així com als beneficis acumulats en virtut de les disposicions de beneficis definits dels PIR.
Hi ha dos tipus de RPP: plans de cotització definida i plans de beneficis definits. El càlcul de la PA depèn del tipus de pla en què participi un individu.
Càlcul de PA en un pla de cotització definida
Els participants en un pla de pensions de cotització definida comprenen un import fixat, sovint amb una partida de treballadors, i el seu pagament depèn del rendiment dels actius del compte en el moment de la retirada del participant.
Els participants al pla de corrent tendeixen a tenir un temps més senzill per calcular la seva PA cada any, ja que la PA serà la suma de les aportacions de l'empresari i dels empleats al pla.
Així, si un empleat que guanya 50.000 dòlars anuals contribueix amb el 2% del seu benefici al pla i el seu empleador coincideix amb aquesta contribució, el seu beneficiari mensual serà de 2.000 dòlars.
Càlcul de PA en un pla de beneficis definits
Per la seva banda, els participants en un pla de pensions de prestació definida són conscients de la prestació que poden esperar a la jubilació, i aquesta xifra s’informarà cada any a la declaració de pensions anual del participant. Aquests plans són generalment gestionats exclusivament per l'empresari.
La fórmula estàndard per calcular la PA en una pensió de DB és
(9 x benefici meritat anual) - 600 dòlars
La prestació acumulada anual varia d’empresari a ocupador. Si suposem que un pla proporciona una taxa de meritació del 2%, un empleat que guanya 50.000 dòlars anuals en un pla de DB donaria lloc a una PA de 8.400 dòlars.
(9 x (50.000 x 0, 02 dòlars) - 600) = 8.400 dòlars
Com que molts empresaris no són capaços d’oferir taxes de beneficis per acumulació fins a un 2 per cent, es va establir el sistema de revaloració de l’ajust de les pensions per ajudar els empleats a restaurar la sala de cotització RRSP.
