Què és una reorganització de Quasi
Una quasi reorganització és una disposició relativament obscura en virtut dels GAAP dels Estats Units que preveu que, en determinades circumstàncies, una empresa pot eliminar un dèficit en el seu compte de resultats obtinguts restablint actius, passius i capital propis d'una manera similar a una fallida. Els accionistes de l’empresa han d’acordar permetre el canvi de comptabilitat, que fonamentalment restableix els llibres de la firma com si una nova empresa hagués incorregut en els actius i passius de l’antiga empresa.
DESENVOLUPAMENT DE QUASSE Reorganització
Tot i que la idea de quasi reorganització ha tingut un cert interès renovat, aquesta disposició encara rarament s'aplica a la pràctica. La idea de quasi reorganització és atractiva per a alguns com a idea d'un "nou inici" i resulta més emocionant per als inversors que excavar lentament un gran dèficit de resultats obtinguts. Alguns també defensen que la quasi reorganització podria ser un mètode eficaç de restablir amb més precisió els saldos comptables d’una empresa quan no es reflecteix adequadament una caiguda greu dels valors d’actius. La reorganització de quasi segueix sent molt controvertida, ja que no es tracta realment d’un canvi de realitat econòmica, sinó d’un mètode per fer que els llibres semblin més favorables.
Moltes empreses noves operen en pèrdues durant diversos anys després de la seva creació. Durant aquest període, l'equip de vendes fa contactes, es formen els treballadors, es milloren i optimitzen els processos i es cultiva el reconeixement de la marca. Quan la companyia aconsegueix el primer benefici, es podria haver produït un dèficit important de resultats obtinguts. Addicionalment, una recessió prolongada podria convertir una empresa rendible en una empresa amb dèficit de resultats retinguts.
Sovint és il·legal o prohibit que els pactes de deutes pagin un dividend de resultats obtinguts mentre es treballa amb un dèficit de guanys conservats. En aquest cas, el cost de capital del capital pot augmentar-se substancialment, ja que els inversors demanen més rendibilitat del risc percebut. Aquí, una quasi reorganització podria tenir sentit financer.
Objectiu de Quasi-Reorganització
L’objectiu principal d’una quasi reorganització és fer arribar a zero el saldo dels beneficis retinguts. En primer lloc, els actius sobrevalorats s’han d’anotar al valor raonable amb una reducció directa del resultat reportat. Tot i que això augmenta el dèficit momentàniament, reduirà les despeses d’amortització futures. El passiu també es restableix als seus valors raonables amb qualsevol compensació resultant en el dèficit de resultats retinguts.
Una vegada reduïts els actius al seu valor raonable, es redueix el capital reemborsat addicional o el valor nominal de les accions comuns per tal d’equilibrar l’eliminació del dèficit de resultats retinguts. Les empreses tenen certa flexibilitat a l’hora de decidir com procedir amb la quasi reorganització: és possible reduir el valor nominal, augmentar el capital retribuït addicional i guanyar zero resultats alhora.
