Taula de continguts
- UK
- Singapur
- Malàisia
- Estats Units
- Austràlia
- Canadà
- La línia de fons
La jubilació es converteix en un somni més gran per als treballadors. Una economia global amb problemes amb esperances de vida més llargues obliga a molts a continuar treballant molt lluny de l’edat que imaginaven per falta d’estalvis suficients. Aquest dèficit ha estimulat molts governs per augmentar l'edat en què els ciutadans puguin rebre diners amb els plans de seguretat social per intentar minimitzar el nombre de persones que hi ha al sistema. Tanmateix, no tots els països han estat prou proactius per proporcionar als seus habitants una renda de jubilació adequada. Aquí teniu una ullada a les normes i les prestacions de jubilació disponibles per a ciutadans de tot el món.
UK
El 2011, el govern del Regne Unit va acabar amb la jubilació fixa al país, cosa que significa que els empresaris ja no poden obligar el personal a deixar-se només perquè tenen 65 anys o més. També ha augmentat l’edat de la Pensió de l’Estat, que passava de 60 a les dones i 65 als homes, a una escala lliscant que va començar el 2011. Es converteix en 66 tant per a homes com per a dones a partir d’octubre de 2020 i passarà a 67 entre 2026 i 2028. Els treballadors del Regne Unit poden continuar treballant després d’arribar a l’edat de la pensió estatal i encara rebin la seva pensió. També poden deixar de reclamar la seva pensió estatal, cosa que els pot fer elegibles per a fons addicionals de pensions estatals o un pagament global quan ho sol·licitin.
El 2013 HSBC Bank va emetre una enquesta que va revelar que la quantitat mitjana d’estalvi de jubilació al Regne Unit és de 73.000 £ (uns 95.545, 98 dòlars USD) per a homes i 53.000 £ (uns 69.369, 00 dòlars dòlars) per a dones. No obstant això, els que tenen plans financers i han rebut assessorament professional (al voltant del 40% de les llars del Regne Unit) van promoure un estalvi de 123.000 £ (uns 160.988, 43 dòlars USD). La gent del Regne Unit decideix jubilar-se més tard de la vida que els anys passats. Segons l'Oficina d'Estadística Nacional, l'edat mitjana de jubilació dels homes va passar dels 63, 8 anys el 2004 als 64, 6 anys el 2010 i dels 61, 2 anys als 62, 3 anys per a les dones del mateix període. L'enquesta HSBC 2013 també va revelar que només el 60% dels enquestats va declarar que els seus estalvis de jubilació eren adequats i que poc més del 80% dels ingressos per jubilació provenien d'una combinació de pensions governamentals i corporatives.
Singapur
En virtut de la Llei de la jubilació (RA), l'edat mínima de jubilació a Singapur és de 62. L'empresari pot ordenar la jubilació en funció de l'edat el dia abans del 62è aniversari d'un membre del personal. Els empresaris no han de pagar les prestacions de jubilació a un empleat tret que consti en el contracte laboral. També hi ha una disposició a la Llei RA que permet als empresaris l'opció de reduir fins a un 10% els salaris i / o franges beneficis i bonificacions dels empleats de 60 o més anys en ampliar la seva feina més enllà de 60. Per justificar la reducció, un empresari ha de demostrar canvis en la productivitat, el rendiment, els deures i les responsabilitats dels empleats.
El govern de Singapur implementa un pla global d’estalvi de seguretat social anomenat Central Provident Fund (CFP). Segons el pla, tots els Singapurs que treballen i els seus empresaris aporten aportacions mensuals en tres comptes de CPF. L’estalvi al compte ordinari només es pot utilitzar per a despeses específiques com ara inversió, educació, assegurança de CPF i / o per adquirir un habitatge. El compte especial es destina als anys majors d'una persona i a les inversions en productes financers relacionats amb la jubilació. Finalment, el compte Medisave es pot utilitzar per a despeses mèdiques, com ara despeses d’hospitalització i assegurança mèdica homologada.
El govern encoratja els jubilats a complementar el seu CPF amb estalvis personals. Els analistes del sistema asseguren que la majoria de persones de Singapur que tenen més de 65 anys tenen uns 62.000 dòlars (uns 45.107, 31 dòlars EUA), ancorats als seus comptes de CPF. L’enquesta HSBC 2013 va revelar que Singapur és una de les nacions més ben preparades a la Terra per a la seva jubilació, amb un increïble 88% dels enquestats que va dir que van poder estalviar prou durant els seus anys laborals per retirar-se còmodament.
Malàisia
Aquest país del sud-est asiàtic fa complir una edat de jubilació obligatòria de 60 anys per als empleats del sector públic. Una jubilació anticipada és una opció als 40 anys després d’almenys 10 anys de servei governamental. Els treballadors del sector públic disposen de dos tipus de règims de jubilació, inclòs el règim de pensions, que comporta una renda fixa mensual, una gratuïtat del servei i tractament mèdic gratuït als hospitals governamentals. El pla de Fons per a empleats proporciona la jubilació mitjançant un compte d’estalvi obligatori en el qual els empleats i els empresaris fan aportacions mensuals.
El govern té un règim d’estalvi de jubilació obligatori per a tots els malais que treballen en el sector privat. L’edat de jubilació al sector privat és de 60. L’enquesta HSBC 2013 mostra que poc més de les tres quartes parts dels enquestats s’havien estalviat prou per a la jubilació, tot i que gairebé la meitat dels que no estaven preparats no es van adonar que no havien finançat fins després d’haver-se aturat. treball. El percentatge d’ingressos per jubilació procedents de les pensions és molt inferior a Malàisia que a molts altres països, i les pensions públiques i privades es combinen amb només un 30% de tots els ingressos per jubilació.
Estats Units
L'edat en què els ciutadans nord-americans poden optar a les prestacions de jubilació completa oscil·len entre els 66 i els 67 anys, segons el seu any de naixement. La jubilació anticipada comença als 62 anys quan les persones poden començar a rebre una fracció de la seva retribució completa. L’enquesta de confiança de jubilació (RCS) del 2018 només troba un terç dels jubilats amb molta confiança en la seva capacitat de viure còmodament durant tota la jubilació, i això segueix uns mínims rècord des del 2009 fins al 2013. Malauradament, el 32% dels enquestats encara es descriu com a res. confiat en els seus estalvis.
En particular, els enquestats amb menys confiança tendien a no tenir un pla de jubilació especificat. Segons un informe del 2018 de Northwestern Mutual Study Study and Progress Study, el 21% dels 2.003 adults enquestats no han estalviat ni un sol dòlar per jubilar-se. I una enquesta de GoBankingRates.com va trobar que el 42% dels nord-americans tenen menys de 10.000 dòlars estalviats per jubilar-se.
Austràlia
A sota, el programa de seguretat social s’anomena pensió d’edat. El govern qualifica la pensió d’edat com “un ingrés adequat en la vostra jubilació”. Per rebre la pensió d’edat, has de tenir almenys 65 anys i complir els requisits de residència australians qualificats de deu anys. Els ingressos, els actius i altres circumstàncies afecten la quantitat de pensions que obtindrà un treballador australià. A partir de l'1 de juliol de 2019, l'edat de qualificació de la pensió per edat és de 66 anys. Pujarà sis mesos cada dos anys, arribant als 67 a l'1 de juliol de 2023.
Austràlia compta amb un sistema d’estalvi de jubilació relativament conservador i obligatori per als seus ciutadans, que obliga a deixar un 9% dels sous cada any a un privat / públic 401 (k) anomenat compte de superació. El 2010, la unitat NATSEM de la Universitat de Canberra va trobar que les dones de 55 a 64 anys van estimar que tenien un saldo mitjà de superació d'uns 54.500 USD (uns 39.333 USD), amb uns saldos mitjans de superanutació masculina a 113.200 AUD (uns 81.700, 97 USD). El 2010, l'ex primer ministre australià, Kevin Rudd, va anunciar que el requisit d'estalvi passaria al 12% en la propera dècada. A partir del 2013, només al voltant del 60% dels enquestats australians HSBC van dir que tenien un estalvi de jubilació adequat; El 43% dels ingressos per pensions prové de l’estat, amb un altre 25% de les pensions personals.
Canadà
A la fi del seu primer dèficit pressupostari des de mitjans de la dècada de 1990, el govern canadenc va anunciar que l’edat d’elegibilitat per a la Seguretat de la Vellesa (OEA) i el Suplement de Renda Garantida (SIG) passaria progressivament des dels 65 anys als 67 fins al 2029. L’OEA. es finança completament amb ingressos governamentals com a part del sistema públic de pensions del país. Els ciutadans canadencs o residents permanents de 65 anys o més que han viscut al país durant almenys 10 anys són elegibles per a l’OEA. Les pensions augmenten segons el nombre d’anys que una persona ha viscut al Canadà. Els beneficiaris de seguretat de baixos ingressos també poden obtenir un benefici mensual i no imposable del suplement de renda garantida. El pagament mitjà per seguretat de la vellesa és de 600, 85 dòlars al mes. Els majors que guanyen menys de 123.386 dòlars (ingressos individuals) anualment són elegibles per al pagament màxim de 600, 25 dòlars al mes. Les persones que guanyen més de 123.386 dòlars no pot obtenir una pensió de l'OEA (les xifres reflecteixen les quantitats efectuades per al desembre del 2018).
De mitjana, el 2018 els sèniors del Canadà rebien 947 dòlars al mes amb els SIG. El complement de renda garantida (SIG) es va incrementar fins a 947 dòlars anuals per a persones grans amb ingressos més baixos el juliol de 2016, segons el Departament d'Ocupació i Desenvolupament Social Canadà. Segons una enquesta del CIBC del 2018, el 32% dels canadencs d’entre 45 i 64 anys no té res estalviat per a la jubilació. Segons informa Bloomberg Canadà, "Segons l'enquesta del CIBC, la quantitat mitjana que els canadencs estalvien per jubilar-se només és de 184.000 dòlars, mentre que el 30% dels enquestats va dir que no té estalvis de jubilació i el 19% han estalviat menys de 50.000 dòlars". Els canadencs van destacar que no hi van contribuir és que simplement no s’ho poden permetre. El percentatge d’ingressos per jubilació al Canadà procedent de les pensions també és un dels més alts del món, amb les tres quartes parts de tots els ingressos per jubilació procedents de pensions públiques o privades.
La línia de fons
La jubilació es gestiona de manera diferent segons el lloc on visqui el món, però sembla que la majoria dels individus i els governs lluiten per finançar la vida després de la feina. La vostra millor aposta és assumir els assumptes a les vostres mans. No comptis amb programes governamentals per mantenir-te a la teva jubilació.
