Què és un empresari especial?
Un empresari especial és un empresari que rep un empleat amb préstec d'una altra empresa i que no és l'empresari original de l'empleat. Un empresari especial pot ser considerat responsable de les accions de l'empleat, i el negoci que presta a l'empleat generalment no es fa responsable, tot i ser l'empresari permanent.
Punts clau
- Un empleador especial és un empresari que rep un empleat amb préstec d'una altra empresa. En una feina conjunta vertical, un treballador depèn econòmicament dels dos empresaris. En una feina conjunta horitzontal, un treballador pot ser empleat per dues empreses separades que estan afiliades entre si de forma determinada. Els empleats que es presten tenen els mateixos drets i proteccions en virtut de les lleis federales de l’ocupació que qualsevol altre treballador dels Estats Units amb responsabilitat especial. l’ocupació s’ha de concretar en un contracte i ha de complir certes condicions.
Comprensió dels empleadors especials
Les empreses poden deixar que altres empreses prestin als seus empleats durant un període de temps. Aquest acord es coneix com a relació especial amb els empresaris i està regulat sota la regla del servidor prestat. L'empresa que presta l'empleat a l'empresari especial es coneix com a empresari general. Es considera que l'empleat, tot i no mantenir una relació regular entre empresari i empleat amb l'empresari especial, té un contracte laboral implícit.
Un treballador empleat en règim d’ocupació especial té els mateixos drets i proteccions en les lleis federals d’ocupació que qualsevol altre treballador als EUA com a tal, el Departament de Treball ha creat regles sobre l’ocupació especial especial. Quan hi hagi ocupació especial, tots els empresaris són responsables, de manera conjunta i individual, de complir les lleis. Una modalitat especial d'ocupació pot tenir un caràcter vertical o horitzontal.
- Vertical. En una ocupació conjunta vertical, un empresari proporciona a altres treballadors i el treballador depèn econòmicament dels dos. Un exemple és un treballador empleat per una agència de personal i assignat per treballar a una planta de fabricació. Horitzontal. En l'ocupació conjunta horitzontal, l'empleat té dos o més empresaris que són empreses separades però mantenen una relació o afiliació entre ells. Normalment, l’empleat realitza treballs per a cada empresa. Per exemple, Jim i Bob són germans i cadascun té un restaurant. Tant si els treballadors són contractats per Jim o Bob, solen treballar als dos restaurants.
Responsabilitat per a empresaris especials
Perquè un empresari especial sigui considerat responsable dels danys o lesions que pateix un empleat prestat a un empresari general, cal complir tres normes.
- S’ha de fer un contracte exprés o implícit per contractar l’empleat prestat i l’empleat ha d’estar al corrent dels detalls del contracte. La feina que es realitza és la feina que realitza habitualment l’empresari especial. L’empresari especial controla els detalls del treball que l’empleat prestat sí.
Per tal que l'empresari especial no es responsabilitzi, un acord entre l'empresari general i l'empresari especial hauria d'indicar que l'empresari general proporcionaria una cobertura d'assegurança a l'empleat prestat.
Per exemple, l’empresari general hauria d’estendre la cobertura de compensació dels treballadors. L'asseguradora de l'empresari general responsabilitzarà a l'empresari especial les responsabilitats per les accions de l'empleat en préstec, tret que hi hagi un aval d'exclusió que estengués la cobertura a l'empresari especial.
Les empreses contractistes s’associen habitualment a les modalitats d’empleats prestats, ja que funcionen com a intermediaris entre els treballadors i les empreses que busquen tenir feina.
