El capitalisme interessat és un sistema en què les corporacions estan orientades a servir als interessos de tots els seus grups d'interès. Entre els principals grups d'interès es troben clients, proveïdors, empleats, accionistes i comunitats locals. Sota aquest sistema, l’objectiu d’una empresa és crear valor a llarg termini i no maximitzar els beneficis i millorar el valor dels accionistes a costa d’altres grups d’interessats.
Els partidaris del capitalisme interessat creuen que el servei dels interessos de tots els grups d'interès, a diferència dels només accionistes, és essencial per a l'èxit i la salut a llarg termini de qualsevol negoci. Cal destacar que el capitalisme interessat és una decisió empresarial assenyada i una opció ètica.
Punts clau
- Les corporacions han de servir als interessos de tots els seus grups d'interès. El focus es basa en la creació de valor a llarg termini, no simplement millorant el valor dels accionistes. La norma als Estats Units fins que Milton Friedman va argumentar que els executius corporatius només es veuen als propietaris (accionistes) Els partidaris creuen que hauria de substituir la primacia dels accionistes.
La història del capitalisme davant dels accionistes als EUA
El debat sobre el paper i les responsabilitats de les empreses a la societat ha produït diverses teories al llarg de la història. Els defensors del capitalisme interessat, com l'economista Joseph Stiglitz, creuen que hauria de substituir la primacia dels accionistes com a principi de govern corporatiu. La primacia dels accionistes, o la idea que una corporació només és responsable de l'augment del valor dels accionistes, va ser popularitzada per l'economista guanyador del premi Nobel Milton Friedman als anys 70. Va argumentar que els executius treballen pels propietaris (accionistes) i que l'única responsabilitat social d'una empresa és "utilitzar els seus recursos i participar en activitats dissenyades per augmentar els seus beneficis sempre que es mantingui dins de les regles del joc, és a dir., participa en una competició oberta i lliure, sense enganys ni fraus."
Els seus escrits sobre la teoria van ser tan influents que van ajudar a conformar les lleis de govern corporatiu als Estats Units. Aquest període va veure que la compensació basada en accions executives i basades en els empleats al país es trobava alineada amb els accionistes, que cada cop eren més aviat considerats com els els grups d’interès més importants. També es va registrar un augment de les adquisicions hostils, i els assaltants empresarials van deixar de banda el benestar dels grups d'interès no inversors. El 1997, l'associació Taula rodona de negocis va començar a donar suport als principis de la primacia dels accionistes.
No obstant això, la marea està canviant, i les empreses i els líders empresarials demanen un retorn al capitalisme interessat, actualment a Europa i que abans era la norma, fins i tot als EUA
Tot i les comparacions amb empreses centrades en els accionistes, els propis inversors poden conduir el càrrec per instituir el capitalisme dels interessats. Els inversors poden intentar utilitzar les seves accions en una empresa per influir en el seu comportament, animant-lo a tenir més cura del benestar de totes les parts interessades. Coneguda com a defensa dels accionistes, això es fa mitjançant diàleg o resolucions d’accionistes. De forma alternativa, els inversors utilitzen el cribatge negatiu per evitar empreses que perjudiquin altres parts interessades, que es coneix com a inversió socialment responsable (SRI), o bé practiquen la inversió en impacte només comprant accions en empreses les estratègies de les quals tinguin un impacte positiu en la societat o el medi ambient.
Capitalisme de les parts interessades a la taula rodona empresarial del 2019
A l'agost de 2019, la Taula rodona empresarial va publicar una nova "Declaració sobre el propòsit d'una corporació" en la qual es deia que totes les empreses membres comparteixen un compromís fonamental amb totes les seves parts interessades. "El somni americà és viu, però descarat", va dir Jamie Dimon, president i conseller delegat de JPMorgan Chase & Co. (JPM) i president de la Taula rodona empresarial, en un comunicat. "Els principals empresaris inverteixen en els seus treballadors i comunitats perquè saben que és l'única manera de tenir èxit a llarg termini. Aquests principis modernitzats reflecteixen el compromís inacabable de la comunitat empresarial de continuar impulsant una economia que serveixi a tots els nord-americans ”.
El multimilionari filantrop i el cofundador de Salesforce.com Inc. (CRM), Marc Benioff, atribueix els impressionants rendiments financers de la seva empresa a la seva política de valoració per igual de totes les parts interessades:
"El capitalisme, com ja sabem, ha mort. Anem a veure un nou tipus de capitalisme, i no serà el capitalisme de Milton Friedman, només per guanyar diners. El nou capitalisme és que les empreses estan aquí per donar servei als seus accionistes, però també als seus grups d'interès: empleats, clients, escoles públiques, persones sense llar i el planeta. "- Marc Benioff, president i codirector de Salesforce
Capitalisme de les parts interessades a Davos 2020
La 50a reunió anual del Fòrum Econòmic Mundial a Davos se centrarà en el capitalisme interessat amb el tema "Interessats per a un món cohesiu i sostenible". Un dels objectius del fòrum serà ajudar a les corporacions a definir nous mètodes per actualitzar els seus principals indicadors de rendiment per tenir en compte el canvi d’objectius indicats.
"La gent es revolta contra les 'elits' econòmiques que creuen que les han traït, i els nostres esforços per mantenir l'escalfament global limitat a 1, 5 ºC s'estan perdent perillosament", va dir el professor Klaus Schwab, fundador i president executiu del Fòrum Econòmic Mundial.
En què consisteix la pràctica?
El capitalisme de les parts interessades pot ser una ideologia adoptada pels líders de les empreses individuals o un model aplicat pels governs mitjançant lleis i regulacions. Algunes de les maneres en què les empreses poden demostrar de forma independent el seu compromís amb el capitalisme:
- Pagar salaris equitatiusReduir el percentatge de pagaments del CEO-treballador assegurar la seguretat al lloc de treball
No hi ha un conjunt definitiu d’expectatives de les empreses que comprometin aquest compromís. Tot i això, JUST Capital, una investigació independent sense ànim de lucre, va enquestar a 4.000 nord-americans sobre quines qüestions creuen que les empreses nord-americanes haurien de prioritzar la majoria. Les principals prioritats de les corporacions, segons els enquestats, haurien de ser pagar un salari just, actuar èticament a nivell de lideratge, pagar un salari vital, proporcionar beneficis i equilibri entre la vida laboral i la vida laboral, oferir la igualtat d’oportunitats i fer productes beneficiosos.
Segons un estudi de la Universitat de Stanford basat en una enquesta a més de 200 consellers delegats i CFO de les empreses de l’índex S&P 1500, la majoria d’executius creuen que ja estan fent un treball satisfactori en incorporar les preocupacions dels interessats en la seva planificació corporativa i no rebre el reconeixement suficient. Només un 50% creu que els seus grups d’interès entenen què fa la companyia per satisfer les seves necessitats. Aquesta xifra és del 33% i del 10% quan es tracta sobre inversors institucionals i mitjans de comunicació, respectivament.
Crítica
Els crítics del capitalisme interessat solen creure que els líders corporatius són autònoms i s’enriquirien si se’ls permet controlar l’objectiu i el paper de les empreses. Es creu que es fa un èmfasi en els accionistes i manté els executius adequadament restringits i es concentren en l'augment de beneficis. Es diu que es garanteix que les empreses no quedin estancades o no siguin competitives. Els crítics també afirmen que el capitalisme accionista és la raó per la qual les empreses públiques als Estats Units tenen un immens valor enfront de les empreses públiques d'altres regions com Europa on la teoria dels grups d'interès és més popular.
