La indemnització disminuïda per als executius de grans corporacions continua sent un tema de gran debat. En cap lloc no queda més clar que a la darrera llista d’executius més ben pagats el 2018, que inclou noms coneguts com el cap de Tesla, Elon Musk, el director general de Walt Disney, Bob Iger, i Tim Cook, d’Apple.
Potser no és d'estranyar que un altre executiu molt pagat provingui d'una indústria emergent que va agafar el mercat per tempesta: la marihuana legal. Quan el pot va aconseguir una sèrie de guanys legals, una gran quantitat de productors de cànnabis es van fer públics als Estats Units. El primer entre ells va ser Tilray Inc. (TLRY), una empresa canadenca de propietat majoritària de la firma de capital privat Privateer Holdings.
Entre els majors beneficiaris de l'èxit de Tilray es trobava el seu conseller delegat i president, Brendan Kennedy, que va ser el segon executiu nord-americà més ben pagat entre les empreses comercialitzades en borses nord-americanes el 2018.
Punts clau
- La llista de consellers generals més ben pagats el 2018 inclou noms coneguts com Elon Musk de Tesla, Tim Cook d'Apple i Bob Iger de Disney. Un nom destacat que va arribar al lloc número 2 és Brendan Kennedy de Tilray. Dos executius de Blackstone, Tony James Stephen Schwarzman, que també va fer la llista. Les dades de compensació inclouen sous, bonificacions, premis d’accions i opcions i avantatges.
A continuació, s'enumeren els deu executius més ben pagats el 2018 i es classifiquen segons l'índex de pagaments de Bloomberg. L’anàlisi de Bloomberg inclou salaris, bonificacions i premis patrimonials que es valoren al tancament de l’exercici fiscal de cada empresa. Les subvencions o opcions recurrents es comptabilitzen durant l'any que es concedeixen, i les subvencions puntuals destinades a compensar un executiu durant diversos anys s'assignen al llarg del període, tal com s'explica a les presentacions.
1. Elon Musk: CEO de Tesla
Amb una compensació total de 513 milions de dòlars, el nom d'Elon Musk a la part superior d'aquesta llista, evidentment, augmenta moltes celles. El seu fabricant d’automòbils elèctrics, Tesla Inc. (TSLA), va registrar una pèrdua d’1 mil milions de dòlars el 2018 i Musk no ha volgut mai tenir un salari (se li paga el salari mínim per complir la llei, però no cobra els xecs).
Bloomberg afirma que el 99, 9% de les retribucions de Musk el 2018 va tenir com a opció accions amb objectius de rendiment. Al gener de 2018, Tesla va anunciar una concessió de deu anys d’opcions d’accions que s’inclouen en 12 trams on cada tram s’adjudica només si es compleixen els límits de mercat i les fites operatives. "La seva xifra de 513, 3 milions de dòlars de l'any passat inclou un tram de la subvenció de 2018 i part d'un premi d'opcions similars però menors rebut el 2012", segons Bloomberg. Tesla va enviar a Bloomberg un comunicat dient que la seva anàlisi no és exacta. "Aquesta anàlisi suposa erròniament que Elon ha rebut una desena part del valor combinat dels seus paquets de rendiment 2012 i 2018, quan en realitat no es va realitzar un sol dòlar l'any passat", segons Tesla.
2. Brendan Kennedy: conseller delegat i president, Tilray
Més d’un 95% del paquet de Kennedy del 2018, que va ascendir a 256 milions de dòlars, va consistir en una bonificació prèvia a l’IPO. El seu salari base era de 425.000 dòlars el 2018, superior als 375.000 dòlars el 2017. Va rebre una bonificació igual al seu sou base a més dels premis d’opcions per valor de 11, 3 milions de dòlars. El graduat de Yale School of Management i cofundador de Tilray també va fundar Privateer Holdings l'octubre de 2011. Encara és el seu president executiu.
3. Bob Iger: conseller delegat i president de Walt Disney
El 2017, Walt Disney Co. (DIS) va ampliar el contracte del conseller delegat Robert Iger fins al 2021. Li va compensar generosament la seva predisposició a quedar-se i el seu tancament amb èxit de l’acord de la 21st Century Fox. Va ser indemnitzat amb massa generositat, segons la majoria dels accionistes i fins i tot l'hereva de Disney Abigail Disney, que va dir que el seu sou era "boig". "Jesucrist mateix no val 500 vegades el sou dels seus treballadors medians", va dir Disney, la néta d'un dels cofundadors, a CNBC.
Iger també va rebre beneficis per valor d’1, 1 milions de dòlars, el més alt de tots els que hi ha en aquesta llista. The House of Mouse després va retallar el seu paquet potencial per al 2019 en 13, 5 milions de dòlars i va augmentar els seus objectius de rendiment per reclamar als accionistes. La seva compensació el 2018 va ser de 146, 6 milions de dòlars.
4. Tim Cook - CEO d'Apple
L'agost de 2018, Apple (AAPL) va atorgar a Cook 280.000 accions restringides basades en temps i 280.000. Aquests premis per accions van valer 126 milions de dòlars. Se'ls va cobrar un salari base de 3 milions de dòlars, una bonificació en efectiu de 12 milions de dòlars, la seva més gran, i beneficis de 682.000 dòlars. És l'únic executiu de FAANG al rànquing del 2018. La compensació total va ser de 141, 6 milions de dòlars.
5. Nikesh Arora: conseller delegat i president de Palo Alto Networks
El conseller delegat de Palo Alto Networks (PANW), Nikesh Arora, ex executiu de Google i SoftBank, va ser contractat el juny de 2018 per dirigir la firma de ciberseguretat amb seu a Santa Clara. Malgrat la seva manca d’experiència en la zona, va ser recompensat amb prou feines amb un lucratiu paquet de sou.
Arora a la concessió de 19 milions de dòlars en unitats amb accions restringides que han estat adquirides durant quatre anys, Arora va rebre premis per accions per valor de 39, 3 milions de dòlars i premis per opcions per valor de 72 milions de dòlars. Computer Retail Week va informar que el 63, 7% de les accions es van oposar al paquet de compensació, que va ser de 130, 7 milions de dòlars per al període, en un vot no vinculant.
6. David Zaslav: conseller delegat i president de Discovery
Zaslav, que lidera Discovery (DISCA) des del 2007, va signar el nou contracte laboral el 2018 que proporcionava una compensació de 122 milions de dòlars i representava una important remuneració salarial. A més d’un salari base de 3 milions de dòlars i una bonificació de 9 milions de dòlars, va rebre premis d’accions per valor de 15, 3 milions de dòlars i opcions d’accions, incloent un premi de retenció per valor de gairebé 100 milions de dòlars. El paquet que es va endur a casa el 2018 és encara inferior als 156, 08 milions de dòlars que va fer el 2014.
7. James Heppelmann - conseller delegat i president, PTC
Les accions de la companyia de programari i serveis informàtics basada en Boston PTC Inc. (PTC) van assolir el màxim rècord el 2018, i el conseller delegat James Heppelmann es va emportar una bonificació de 961.000 dòlars juntament amb el salari base de 800.000 dòlars. La compensació total va ser de 71, 5 milions de dòlars. Segons la portaveu de la companyia, la majoria de la seva indemnització prové d'una subvenció per al rendiment vinculada a objectius que es van estendre durant diversos anys. Els accionistes estaran encantats de notar que Heppelmann ha rebut la quantitat més baixa en beneficis de qualsevol persona d'aquest rànquing.
8. Stephen Schwarzman - CEO / president Blackstone Group LP
El conseller delegat de Blackstone Group LP (BX), Stephen Schwarzman, va fundar el 1985 la firma multinacional d’inversions amb un balanç de 400.000 dòlars i una plantilla de quatre. Bloomberg informa que 67, 4 milions de dòlars de la compensació de Schwarzman el 2018 es van fer en forma d'interès per compte. La companyia també va gastar 1, 4 milions de dòlars en els seus avantatges. La indemnització total de Schwarzman va ser de 69, 1 milions de dòlars.
9. Tony James - vicepresident executiu del grup Blackstone LP
L’exalumne de Harvard i el veterà de Blackstone, Hamilton "Tony" James, van lliurar la gestió quotidiana de la firma a Jon Gray el 2018 i van assumir el títol de vicepresident executiu. A més dels seus salaris de 350.000 dòlars, James va rebre una bonificació de 28, 8 milions de dòlars i va comportar interessos de 36, 8 milions de dòlars. Va rebre una compensació de 66, 2 milions de dòlars.
10. Stephen Angel: conseller delegat, Linde PLC
La fusió de la principal empresa de gas industrial Linde PLC (LIN) i Praxair Inc. es va completar el 2018. Angel va ser el conseller delegat i president de Praxair des del 2007 abans d’assumir el càrrec de conseller delegat de Linde després de la fusió. Segons el The Wall Street Journal, Angel va optar per cobrar una compensació per import de 48, 9 milions de dòlars de la pensió que havia acumulat a Praxair durant 18 anys. També va rebre premis d’accions i opcions per valor de 12 milions de dòlars i un plus de 3, 6 milions de dòlars. La seva indemnització total va ser de 66, 2 milions de dòlars.
