Si el vostre empresari ofereix un pla 401 (k), pot ser una de les formes més fàcils i efectives d’estalviar per a la vostra jubilació. Però, si bé un avantatge important dels plans 401 (k) és que us permetran posar una part de la vostra paga automàticament al vostre compte, hi ha alguns límits sobre la quantitat que podeu aportar.
Cada any, generalment a octubre o novembre, el Servei d’Impostos Interns (IRS) revisa i de vegades ajusta els límits màxims de contribució per a plans de 401 (k), comptes de jubilació individuals (IRA) i altres vehicles d’estalvi de jubilació. L’IRS va actualitzar els límits de cotització dels plans 401 (k) el 2020 el 6 de novembre de 2019, augmentant la contribució dels empleats de 19.000 a 19.500 dòlars.
Punts clau
- Els empleats poden contribuir fins a 19.000 dòlars al seu pla 401 (k) per al 2019. Per al 2020, els empleats poden contribuir fins a 19.500 dòlars. Qualsevol persona de més de 50 anys pot obtenir una contribució addicional de 6.000 dòlars el 2019, i 6.500 dòlars el 2020. Els empresaris també poden contribuir, però hi ha un límit de 56.000 dòlars en les contribucions combinades d’empresaris i empleats per al 2019 (62.000 dòlars si són elegibles per a una contribució al captura). El 2020, aquest límit combinat va arribar fins a 57.000 dòlars - 63.500 dòlars amb la contribució captació.
Altres increments importants que s'apliquen a partir del 2020:
- La contribució al captura ascendeix a 6.500 dòlars. El límit de les contribucions combinades d'empresaris i empleats puja a 57.000 dòlars. (Afegiu una contribució de captura i el límit es converteix en 63.500 dòlars.)
Ara centrem-nos en el 2019 i mirem aquesta informació amb més detall.
Límits bàsics per al 2019
El límit bàsic de cotització dels empleats per al 2019 és de 19.000 dòlars, fins als 18.500 dòlars el 2018. El límit de 19.000 dòlars inclou tots els ajornaments salarials dels empleats electius, així com les contribucions posteriors als impostos realitzades a un compte Roth designat dins del vostre 401 (k) o una Roth especial. Pla 401 (k). Els mateixos límits de contribució s'apliquen als plans 403 (b) i a la majoria de 457 plans, així com al Pla d'estalvi de Thrift Estalvis del govern federal.
Per animar els treballadors que es troben a la jubilació per agilitar el seu estalvi, l’IRS permet que 401 (k) participants de més de 50 anys puguin fer aportacions addicionals més enllà del límit de cotització estàndard. aportació superior, per un import total de 25.000 dòlars. La xifra de captació de 6.000 dòlars no s'ha modificat des del 2018.
Contribucions empresarials
Un altre gran benefici de participar en un pla 401 (k) és que el vostre ocupador també hi pugui contribuir. Molts empresaris coincideixen amb les cotitzacions dels empleats afegint, per exemple, 50 cèntims o 1 dòlar per cada dòlar que contribueix l'empleat. Els empresaris també poden fer aportacions electives independentment de la quantitat o poca contribució de l'empleat fins a uns límits. El límit general de la contribució total dels empleats i els empleats per al 2019 és de 56.000 dòlars, o el 100% de la compensació dels empleats (subjecte a un màxim de 280.000 dòlars), el que sigui inferior. contribució al captura).
Segons l’edat i el nivell de compensació, podeu estar sotmès a límits diferents que els vostres col·laboradors.
Límits per als empleats altament pagats
Els Límits a cop d’ull
Aquest gràfic de la Societat per a la Gestió de Recursos Humans resumeix les regles per als plans de contribució definida (401 (k), 403 (b) i la majoria de 457 plans) el 2019 i el 2020.
| Límits del Pla de cotització definit | 2019 | 2020 | Canviar |
|---|---|---|---|
| Ajornament màxim d’elecció de l’empleat | 19.000 dòlars | 19.500 dòlars | + 500 $ |
| Contribució captura dels empleats (fins a 50 anys o més a la fi de l'exercici) * | 6.000 dòlars | 6.500 dòlars | + 500 $ |
| Límit màxim de contribució definida, totes les fonts | 56.000 dòlars | 57.000 dòlars | + 1.000 dòlars |
| Límit màxim de cotització definida (si es compleix 50 anys d'edat o més); aportació màxima de totes les fonts, a més de posada al dia | 62.000 dòlars | 63.500 dòlars | + 1.500 dòlars |
| Límit de compensació dels empleats per calcular les contribucions | 280.000 dòlars | 285.000 dòlars | + 5.000 dòlars |
| El llindar de compensació de l'empleat clau per a proves de no discriminació | 180.000 dòlars | 180.000 dòlars | cap |
| El llindar dels empleats altament compensat per a proves de no discriminació | 125.000 dòlars | 125.000 dòlars | cap |
* El límit de cotització per als participants de 50 anys o més s'aplica des del començament de l'any fins als 50 anys en qualsevol moment de l'any. (Si heu nascut la nit de Cap d'Any, encara podeu agafar-ho.)
Fonts de l'article
L’investopedia requereix que els escriptors utilitzin fonts primàries per donar suport a la seva feina. S'inclouen llibres blancs, dades governamentals, informes originals i entrevistes amb experts de la indústria. També fem referència a investigacions originals d’altres editors de bona reputació, si escau. Podeu obtenir més informació sobre els estàndards que seguim a l’hora de produir contingut exacte i imparcial a la nostra política editorial.-
Servei d'ingressos interns. "El límit de cotització 401 (k) augmenta a 19.000 dòlars el 2019; el límit IRA augmenta fins als 6.000 dòlars." Consultat el 27 de setembre de 2019.
-
Societat de Gestió de Recursos Humans. "Límits del pla de contribució definit pel 2019." Consultat el 27 de setembre de 2019.
Articles relacionats
Comptes d’estalvi de jubilació
Es poden combinar les aportacions de recuperació de jubilació?
401K
La quantitat de 401 (k) del meu empleador compta a la meva màxima contribució?
401K
Quins són els límits de cotització de Roth 401 (k)?
IRA
Per què les contribucions IRA, Roth IRA i 401 (k) són limitades
401K
Comprendre els seus avantatges 401 (k)
Comptes d’estalvi de jubilació
La diferència entre un pla 457 i un pla 403 (b)
Enllaços de socisTermes relacionats
Contribucions per recuperar una contribució de recuperació és un tipus de contribució per jubilació que permet als 50 anys o més majors fer aportacions addicionals als seus 401 (k) i IRAs. més Què és una contribució voluntària addicional (AVC)? Una contribució voluntària addicional és un pagament a un compte d’estalvi de jubilació que superi la quantitat que l’empresari paga com a partida. més Què és una contribució electiva-diferida? Una contribució opcional de diferència és la contribució que un empleat opta per transferir la seva paga a un pla de jubilació patrocinat per un empresari. més Què és una opció Roth? Una opció Roth, disponible en alguns plans de jubilació de la companyia 401 (k), permet que un empleat pugui aportar dòlars posteriors als impostos a un compte. més 457 Definició del pla 457 plans són plans de jubilació no compensats amb avantatges fiscals i de compensació diferida que ofereixen les administracions estatals, locals i alguns empresaris sense ànim de lucre. més Què és un pla 401 (k)? Un pla 401 (k) és un compte de jubilació de cotització definida avantatjosa per a impostos, anomenat per a una secció del Codi d'ingressos interns. Obteniu informació sobre com funcionen, inclòs quan heu de canviar de feina. més