Taula de continguts
- Oferta i demanda laboral
- La corba de Phillips
- Implicacions de la corba de Phillips
- Replica monetària
- Desglossament de la relació
- IPC vs. atur
- Salaris d’entorn actual
- La línia de fons
La relació entre inflació i atur ha estat tradicionalment una correlació inversa. Tanmateix, aquesta relació és més complicada del que sembla a primera vista i s'ha desglossat en diverses ocasions durant els darrers 45 anys. Com que la inflació i l’ocupació (no) de l’ocupació són dos dels indicadors econòmics més vigilats, aprofundirem en la seva relació i la seva afectació a l’economia.
Oferta i demanda laboral
Si utilitzem la inflació salarial o la taxa de variació dels salaris, com a indicador de la inflació a l’economia, quan l’atur és elevat, el nombre de persones que busquen feina supera significativament el nombre de llocs de treball disponibles. Dit d'una altra manera, l'oferta de mà d'obra és superior a la demanda.
Amb tants treballadors disponibles, no hi ha gaire necessitat que els empresaris "ofertin" els serveis dels empleats pagant-los salaris més alts. En temps d’atur elevat, els salaris normalment es mantenen estancats i la inflació salarial (o el salari a l’alça) és inexistent.
En temps d’atur baix, la demanda de mà d’obra (per part dels empresaris) supera l’oferta. En un mercat laboral tan atapeït, els empresaris normalment han de pagar salaris més alts per atraure empleats, donant lloc finalment a la inflació salarial a l'alça.
Al llarg dels anys, els economistes han estudiat la relació entre l’atur i la inflació salarial, així com la taxa d’inflació global.
L’augment del salari mínim augmenta la inflació?
La corba de Phillips
AW Phillips va ser un dels primers economistes a presentar evidències convincents de la relació inversa entre la desocupació i la inflació salarial. Phillips va estudiar la relació entre l'atur i la taxa de canvi dels salaris al Regne Unit durant un període gairebé un segle complet (1861-1957), i va descobrir que aquest últim es podria explicar per (a) el nivell d'atur i (b) la taxa de canvi d’atur.
Phillips va plantejar la hipòtesi que, quan la demanda de mà d'obra és elevada i hi ha pocs treballadors a l'atur, es pot esperar que els empresaris puguin fer els salaris bastant ràpidament. Tanmateix, quan la demanda de mà d’obra és baixa i l’atur alta, els treballadors es resisteixen a acceptar salaris inferiors a la taxa actual i, per tant, les taxes salarials baixen molt lentament.
Un segon factor que afecta els canvis de taxa salarial és la taxa de variació de l’atur. Si el negoci està en auge, els empresaris faran una oferta més intensa per als treballadors, cosa que significa que la demanda de treball augmenta a un ritme ràpid (és a dir, que el percentatge d’atur està disminuint ràpidament), que si la demanda de treball no augmentés (per exemple, percentatge d’atur no canvia) o augmenta només a un ritme lent.
Atès que els salaris són un important cost d’entrada per a les empreses, l’augment dels salaris hauria de conduir a preus més elevats dels productes i serveis d’una economia, en última instància, augmentar la taxa d’inflació general. Com a resultat, Phillips va aprofitar la relació entre la inflació general dels preus i l'atur, en lloc de la inflació salarial. Avui es coneix com a gràfica la corba de Phillips.
Implicacions de la corba de Phillips
La baixa inflació i la plena ocupació són els eixos fonamentals de la política monetària del banc central modern. Per exemple, els objectius de política monetària de la Reserva Federal dels Estats Units són l’ocupació màxima, els preus estables i els tipus d’interès moderats a llarg termini.
El compromís entre inflació i atur va portar als economistes a utilitzar la Corba Phillips per ajustar la política monetària o fiscal. Atès que una curva de Phillips per a una economia específica mostraria un nivell explícit d'inflació per a una taxa específica d'atur i viceversa, hauria de ser possible un equilibri entre els nivells d'inflació desitjats i l'atur.
L'índex de preus de consum o IPC és la taxa d'inflació o l'augment de preus de l'economia dels Estats Units.
Taxa d’atur dels EUA: de 1998 a 2017
Oficina d'Estadístiques del Treball dels Estats Units
Salaris d’entorn actual
Una característica insòlita de l’entorn econòmic actual ha estat la primordial pujada salarial tot i la disminució de la taxa d’atur des de la Gran Recessió.
- En el gràfic següent, el canvi percentual anual dels salaris (línia de punt vermell) del sector privat amb prou feines s'ha registrat a un nivell més elevat des del 2008. Durant la majoria de la dècada passada, la inflació també ha estat controlada.
Oficina d'Estadístiques del Treball dels Estats Units
La línia de fons
La inversa correlació entre inflació i atur representada a la Corba de Phillips funciona bé a curt termini, sobretot quan la inflació és bastant constant com es va fer als anys seixanta. No retarda el llarg termini, ja que l'economia reverteix en la taxa natural d'atur ja que s'ajusta a qualsevol tipus d'inflació.
Com que també és més complicat del que sembla a primera vista, la relació entre inflació i desocupació s’ha desglossat en períodes com els dels anys 1970 i els anys creixents.
En els darrers anys, l’economia ha experimentat una baixa desocupació, una inflació baixa i una pujada salarial insignificant. No obstant això, actualment la Reserva Federal es dedica a endurir la política monetària o a augmentar els tipus d'interès per combatre el potencial d'inflació. Ara no hem de veure com aquests moviments de la política tindran un impacte en l’economia, els salaris i els preus.
