Un analista d'ingressos compleix una posició essencial dins de qualsevol negoci. Aquest professional financer ajuda al creixement de l’empresa, ajudant a maximitzar els ingressos de l’empresa i notificant a l’empresa sobre problemes relacionats amb la comptabilitat, les finances i els procediments empresarials. Un analista d’ingressos actua com a punt de contacte dins d’una empresa i comunica informació i dades a altres empleats que participen en l’equip de polítiques d’ingressos de la corporació. Un analista d'ingressos normalment també transmet informació rellevant als membres del personal de diversos departaments segons sigui necessari. Els analistes d’ingressos també són generalment responsables de formar als nous membres del personal en les polítiques de control d’ingressos de l’empresa. Aquests professionals treballen estretament amb altres membres del personal per col·laborar en polítiques i sistemes d’ingressos, per avaluar aquests sistemes i determinar millores adequades per fer efectives aquestes polítiques i sistemes.
De forma regular, els analistes d’ingressos revisen les transaccions financeres, les pràctiques comercials i els contractes de venda. Aquests analistes ofereixen orientacions i suggeriments per millorar el creixement, identificar riscos d’ingressos i desenvolupar i implementar plans de control de riscos d’ingressos. Els analistes d'ingressos fan un seguiment mitjançant aquests controls per determinar-ne l'efectivitat i ajusten i modifiquen els plans per permetre a la companyia assolir els seus objectius financers. Els analistes d’ingressos també preparen habitualment informes d’ingressos anuals i trimestrals i documentació de tots els acords financers de l’empresa. En alguns casos, els analistes d’ingressos també treballen amb empleats del departament de vendes, participant en negociacions de clients per permetre a l’empresa assolir tots els objectius d’ingressos.
La majoria de les empreses requereixen que els analistes d’ingressos tinguin almenys una llicenciatura en comptabilitat o finances i que tinguin experiència en comptabilitat, anàlisi financera, seguiment i auditoria. Els analistes d’ingressos també han de tenir coneixement en àrees que inclouen el reconeixement d’ingressos de programari i les operacions comercials i han d’estar familiaritzats amb programari informàtic com ara Oracle Financials, aplicacions d’explotació de dades i Microsoft Excel. Una empresa també pot requerir que un sol·licitant sigui un comptador públic certificat (CPA) per obtenir un lloc com a analista d’ingressos.
Programes i programes informàtics
És probable que l’entrevistador us pregunti quins programes informàtics i altres programes coneixeu i heu utilitzat en el passat. Parlem només de programes de programació que realment heu fet servir i que us trobeu còmodes. Alguns dels programes de programari més utilitzats inclouen Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP i NetSuite Financials. Si no coneixeu cap d'aquests programes, treballeu amb ells i desenvolupeu les vostres habilitats utilitzant el programari per generar dades financeres precises i creeu informes que es puguin presentar als alts membres del personal.
Presentació de dades i informes
Els analistes d’ingressos són els responsables de recopilar dades i elaborar informes, però també han de presentar aquesta informació al personal i als executius de nivell superior. Durant una entrevista per a aquesta posició, l'entrevistador pot preguntar-se: "Com presentaríeu les vostres dades i informes a executius i personal superior?" L'entrevistador demana com estructurareu i ajuntareu la informació en un informe que seria adequat per presentar-lo als membres del personal executiu. La pregunta també es pregunta fins a quina capacitat ets capaç de presentar l’informe físicament als executius.
Expliqueu la vostra familiaritat amb els programes de comptabilitat i diversos altres programes que podeu utilitzar per confeccionar l’informe de manera concisa i atractiva. Demostreu a l'entrevistador que us conviu a interactuar i que treballeu amb els membres del personal més alt. Expliqueu detalladament com estructurareu l’informe i el presentareu personalment als alts membres del personal, procurant-vos destacar la vostra diligència en la verificació de dades i la vostra confiança en l’exactitud de l’informe.
Treball amb altres
És probable que els analistes d’ingressos, segons els seus nivells d’estudis i l’estat de l’empresa, treballin en llocs de supervisió amb algun personal, però també treballen sota personal i directius de nivell superior. És probable que l’entrevistador us pregunti sobre les vostres habilitats interpersonals i si col·laboreu bé amb altres persones.
Aquesta és l'oportunitat perfecta per descriure casos del passat quan heu treballat sota algun personal i també dirigit d'altres. Expliqueu com us heu interaccionat amb els de dalt. L’entrevistador ha de veure que ets capaç i còmode treballant amb aquells que ocupen posicions més altes que les teves. Expliqueu amb quina facilitat podeu col·laborar amb els subordinats. L’entrevistador vol saber si és capaç de treballar amb aquests membres del personal i com els animaràs i els motivaràs mentre els mantingui en tasca i el bon camí per assolir els objectius de l’empresa.
