Què són els salaris de Medicare?
Els salaris de Medicare són els ingressos dels empleats que estan subjectes a un impost sobre nòmines dels Estats Units conegut com "impost de Medicare". De la mateixa manera que l’altre impost sobre nòmines dels Estats Units, la Seguretat Social, l’impost de Medicare s’utilitza per finançar el programa Medicare del govern, que proporciona prestacions d’assegurança sanitària i d’hospital subvencionades per a jubilats i discapacitats. Els impostos sobre Medicare i Seguretat Social es cobren tant als empleats com als empresaris.
Comprendre els salaris de Medicare
La quota de l'empleat de l'impost de Medicare és un percentatge retret dels seus ingressos. Per exemple, el 2019, l’impost de Medicare va ser de l’1, 45% sobre els primers 200.000 dòlars dels salaris (250.000 per a declaracions conjuntes; o 125.000 dòlars per als contribuents casats que presenten una declaració separada). A més, segons Codi Sec. 3101 (b) (2), per a salaris superiors a 200.000 dòlars (encara 250.000 dòlars per devolució conjunta; o 125.000 dòlars per a contribuents casats que presentin una declaració separada), l’impost de Medicare és del 2, 35%.
A partir del 2019, l’impost de la Seguretat Social era del 6, 2% sobre els primers 132.900 dòlars dels salaris (tot i que l’impost màxim és de 8.239, 80 dòlars). L’empresari també paga la meitat de l’impost. El tipus d’impost de la Seguretat Social es calcula en tots els tipus d’ingressos que guanya un empleat, inclosos els salaris, els salaris i les bonificacions.
Els salaris de Medicare financen l’impost de Medicare, que finança el programa Medicare del govern.
Opcions sobre el salari de Medicare i la jubilació dels empleats
A més de notar les retirades particulars de Medicare i la Seguretat Social a cada xec de pagaments, un empleat hauria de tenir en compte les opcions d’estalvi per a la jubilació. En molts casos, poden optar per eliminar una part de les seves quotes de pagament amb aquesta finalitat. Molts empresaris ofereixen certs tipus de plans de jubilació, depenent del temps que un empleat hagi estat amb una organització (és a dir, de contractació) i del tipus d’organització (per exemple, empresa, sense ànim de lucre o agència governamental).
Per exemple, moltes empreses ofereixen 401 (k) s. El número 401 (k) és un pla de jubilació qualificat amb el patrocini que els empleats elegibles poden aportar ajornaments salarials a post-impost i preimpostos. Els resultats obtinguts en un pla 401 (k) es produeixen a diferència d’impostos. Un pla 403 (b) és un pla de jubilació, comparable al pla 401 (k), específicament específic per als empleats d'escoles públiques, organitzacions exemptes d'impostos i determinats ministres.
Aquests plans poden invertir en anualitats o fons mutus. Un pla 403 (b) és també un altre nom per a un pla de anualitats protegit per impostos. Un pla 457 és un pla comú ofert als empleats del govern local i estatal. Les persones també poden optar per iniciar el seu propi IRA en cas que un empresari no ofereixi prestacions de jubilació satisfactòries o per estalviar per a la seva jubilació, a més dels diners estalviats en el seu pla ofert per l'empresari. Els contribuents poden gaudir del benefici d’estalviar diners en un IRA tradicional lliure d’impostos i pagar un impost sobre els diners a la jubilació.
Salaris de Medicare i Treballadors Autònoms
L’impost de Medicare sobre els primers 132.900 dòlars d’ingressos d’un treballador autònom és del 2, 9%, mentre que el tipus d’impost de la Seguretat Social és del 12, 4% el 2019. L’impost màxim de la Seguretat Social per als treballadors autònoms el 2019 és de 16.479, 60 dòlars. Els treballadors autònoms han de pagar el doble dels impostos de Medicare i Seguretat Social com a empleats tradicionals, ja que els empresaris solen pagar la meitat d'aquests impostos. Tanmateix, als treballadors autònoms se’ls permet deduir la meitat dels seus impostos sobre Medicare i Seguretat Social dels seus impostos sobre la renda.
