Què és la mutualització?
La mutualització és el procés de canviar l'estructura empresarial d'una empresa en una societat anònima a una estructura mútua en què els accionistes o els clients posseeixen la majoria de les accions. Es converteixen en elegibles per rebre distribucions d’efectiu de l’empresa en proporció directa amb la quantitat d’ingressos que la companyia obté de cada membre.
Aquesta forma d’estructura empresarial també es coneix com a cooperativa. El contrari de la mutualització és la privatització o la desmutualització.
Com funciona la mutualització
L’estructura de negoci mutu pot ser altament beneficiosa per als membres, cadascun dels quals rebrà un dividend per fer negocis amb l’empresa. Tanmateix, aquesta distribució pot ser un fet sense impostos, depenent de les lleis de la jurisdicció on viu el membre. Un exemple d’empresa mutuada és una cadena de queviures en què cada comprador pot convertir-se en membre i rebre diners cada any per comprar a la cadena de queviures. El banc i l’assegurança mútua d’Omaha i Liberty Mutual (respectivament) són exemples principals de mútues. L'organització que va iniciar Liberty Mutual és, de fet, propietat dels prenedors.
Punts clau
- La mutualització descriu el procés de transformació del model de negoci d’una empresa, des d’una societat anònima en una estructura mútua en què els accionistes o els clients posseeixen la majoria de les accions. Els propietaris "mutuos" tenen dret a guanyar distribucions en efectiu de l'empresa en proporció directa amb la quantitat d'ingressos que obté l'empresa de cada membre. Les entitats asseguradores, les caixes d'estalvi i les organitzacions d'estalvis i préstecs solen adoptar el marc de mutualització.
De fet, els propietaris de l'empresa que es mutu, encara són clients actius, encara que patrocinen els serveis en qüestió, tal com ho van fer abans que l'empresa canviés el seu model de negoci. I en la majoria dels casos, els membres reben el poder d’ajudar a prendre decisions sobre l’elecció de personal d’alta direcció. En alguns casos, els membres poden elegir membres del consell, així com presidents del consell.
Si bé molts mals d’empreses poden adoptar el paradigma de mutualització, aquesta activitat s’afavoreix principalment pels següents tipus d’interès:
- Caixes d’estalviCompanyies d’estalvi i préstec Empreses d’assegurança
A la majoria de les companyies d’assegurances, a la conclusió de cada any natural, els membres de la companyia reben distribucions de tots els beneficis obtinguts durant els dotze mesos anteriors. Però els bancs i altres institucions financeres no entrarien en aquest acord amb tanta agilitat, si no creuen que hi ha una gran probabilitat de guanyar. I normalment es presenta en forma de mesures de reducció de costos. Aquestes institucions comparteixen efectivament els seus propis costos en infraestructures i operacions, mutualitzant els seus actius.
El Flipside de desmutualització
Moltes institucions solen adoptar les seves estructures en el sentit contrari de la mutualització optant per desmutualitzar els seus actius, en un procés en què les empreses de propietat membre transformen el seu model en una propietat d’accionistes. Aquest pas és sovint un precursor del llançament d’una oferta pública inicial (IPO). Això suggereix una sortida de les companyies d’assegurances que tenen la paraula “mútua” real incorporada en els seus noms perquè l’acte de desmutualització va en contra del tipus de cultura que suggereixen les seves maneres.
Però, en qualsevol cas, en aquests escenaris, als prenedors se’ls ofereix diners o bé accions a l’empresa, a canvi de cedir els seus drets de propietat, accions o diners a canvi dels seus drets de propietat.
