QUÈ ÉS L’actualització
L’última persona és una persona que ha augmentat en rang social i / o estatus econòmic però que encara no ha estat acceptada per altres individus de la seva classe social i econòmica recentment trobada. Upstart es refereix a una persona que ha augmentat sobtadament una nova classe i no té les habilitats i la gràcia socials adequades a la nova posició. Sovint implica prepotència o presumptuositat.
Upstart també és el nom d’una plataforma de préstec en línia fundada el 2012 que proporciona préstecs personals mitjançant variables de crèdit no tradicionals, incloent l’estat de l’educació i l’ocupació en lloc de les qualificacions de crèdit estàndard.
DESENVOLUPAMENT A dalt
Un ultrapassat és una persona que ha saltat sobtadament en un rang social o en una classe econòmica. Per exemple, una persona podria anar dels draps proverbials a riqueses després d’una herència o després d’una inversió afortunada a la borsa. L’últim, que ha augmentat ràpidament en estatus econòmic, encara ha d’aprendre les habilitats socials necessàries per ser acceptades per altres persones de la seva nova classe. En comptes de ser humil·liat per això i demanar instrucció o intentar aprendre, l’actualitat es torna arrogant i presumptuosa, cosa que desactiva els associats de la nova classe social. A mesura que es rebutja l'actualitat, sovint es tornen cada cop més arrogants.
Upstart també pot descriure una persona que ha estat sobtadament traslladada a una posició de poder o una altra posició de conseqüència, i es mostra arrogant pel canvi. Com en el cas d'una persona que de sobte s'ha convertit en una persona rica, la part superior es mostra incòmoda amb el canvi d'estat i respon sent arrogant i incòmode. Especialment si la nova posició requereix la gestió superior o la conducció de persones, aquest canvi pot ser desastrós si el nivell superior no té les habilitats necessàries per fer-se bé a la nova posició, tot i que encara té una actitud inflada sobre estar a la nova posició.
Actualitzacions com a Empleats
Si bé un nivell inicial pot suposar un mal administrador, pot oferir un empleat encara pitjor. A mesura que guanya diners i posició, s’inclou menys a autocorrecció i a treballar com a jugador d’equip, i s’inclina més a veure el seu propi treball de manera més positiva que no pas als altres. Això pot causar molta desharmonia i mals sentiments en el lloc de treball, ja que el gerent i els companys de treball de l’altura comencen a presentar-se al capdavant. Si l'actualitat no pot corregir i restaurar relacions laborals saludables, l'última fase fallarà en el lloc de treball, encara que tinguin les habilitats tècniques per triomfar.
