Amb 87 anys, Warren Buffett ja no s’ocupa amb gran part del dia a dia d’executar Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A) Tot i així, el multimilionari inversor que és aclamat com “Oracle of Omaha” per la seva capacitat d’inversió segueix sent. es va implicar activament amb les decisions clau de l’empresa que va transformar en una de les més grans i amb més èxit del món.
Tot i que no dedica molt temps a entrevistar candidats potencials a posicions obertes, Buffett prefereix ara pensar en preguntes grans que impliquin la visió a llarg termini de l'empresa. Tot i així, la llista de criteris de Buffett segons la qual jutja candidats possibles que sol·licitin llocs de treball amb Berkshire Hathaway ha estat constant. Va revelar tres trets clau a la revista Nebraska Business.
Intel·ligència, energia i integritat
"Busques tres coses: busques intel·ligència, busques energia i busques integritat", va indicar Buffett a l'entrevista a la publicació d'antics alumnes de la Universitat de Nebraska del Lincoln's College of Business Administration, on va obtenir un títol.
Segons CNBC, Buffett considera que la integritat és el més important d’aquests tres trets. Explica que "cada estudiant de negocis que tingueu té la intel·ligència necessària i l'energia necessària. La integritat no es connecta al vostre ADN".
Algú del món empresarial que no mostra integritat pot tenir una mala reputació com a persona enganyosa o com a algú massa autosuficient. "Un estudiant pot decidir pràcticament quin tipus de persona serà als 60 anys", explica Buffett. "Si no tenen integritat, no ho faran mai. Les cadenes d'hàbits són de vegades massa pesades per ser trencades. Els estudiants poden forjar les seves pròpies cadenes."
Trobar un model de rol
Seguint aquests principis per trobar un empleat, Buffett també va compartir el seu mètode per buscar un model de rol fort a la qual mirar. "Només cal escollir una persona per admirar i preguntar-los per què les admires", va dir. "Normalment és perquè són gent generosa, digna i amable, i és el tipus de gent que pot emular".
Segons CNBC, els experts en interaccions laborals donen suport a la reivindicació de Buffett. Els estudis han demostrat que buscar un mentor adequat us pot ajudar a desenvolupar la vostra carrera professional i la vostra vida professional. Els mentors també poden ajudar els individus a ser més productius, a adquirir habilitats de pensament crític i a ser més resistents davant les lluites.
Per a Buffett, la marea probablement s’ha convertit, ja que el multimilionari és el focus de molts inversors més joves que busquen models de rol propis. I, tot i que, probablement, els aspectes d’intel·ligència, energia i integritat són vàlids com a trets valuosos per als empleats de diverses indústries, el seu propi paper a l’hora d’elaborar Berkshire Hathaway en el sentit que avui en dia no es pot subratllar. (Veure més: Com Warren Buffett va fer Berkshire Hathaway .)
