Un període d’aturada és un període d’almenys tres dies laborables consecutius, però no superior a 60 dies durant els quals la majoria dels empleats d’una empresa determinada no poden modificar els seus plans de jubilació o inversió. Normalment es produeix un període d’apagada quan s’estan produint canvis importants en un pla.
Per exemple, el procés de substitució del gestor d’un pla de pensions pot requerir un període d’aturada per permetre la reestructuració necessària.
Quines són les normes?
La Comissió de Valors i Valors (SEC) ha establert normes per garantir que els empleats no estiguin en desavantatge durant un període d’interrupció. La SEC prohibeix que qualsevol director o executiu d'un emissor de qualsevol seguretat patrimonial pugui comprar, vendre o adquirir o transferir títols durant un període d'apagada d'un pla de pensions.
A més, la SEC ha establert regles que exigeixen que l'emissor notifiqui el director o funcionari executiu quan imposés un període d'apagada.
L’objectiu d’aquestes regles és evitar la negociació privilegiada que es podria produir d’altra manera durant el període en què s’estan produint canvis. El comerç d'Insider és il·legal quan la informació material sobre una empresa no es fa pública i es comercialitza. Això es deu al fet que la informació proporciona a aquells que tenen aquest coneixement un avantatge injust.
No obstant això, es pot posar en perill la seguretat financera dels empleats que no poden fer canvis durant un període d’aturada. Per tant, la normativa SEC estipula que els empleats han de rebre una advertència anticipada sobre l’ocurrència de períodes d’aturada.
