Què és el coll blanc?
Un treballador de coll blanc pertany a una classe d'empleats coneguts per obtenir sous mitjans més alts fent treballs altament qualificats, però no per realitzar treballs manuals a la seva feina. Els treballadors de coll blanc han estat històricament el conjunt de "samarretes i corbates", definit pels treballs d'oficina i la direcció, i no "embrutar-se les mans".
Aquesta classe de treballadors contrasta amb els treballadors de coll blau, que tradicionalment portaven camises blaves i treballaven en plantes, molins i fàbriques.
Punts clau
- Els treballadors de coll blanc són treballadors de mida i corbata que treballen en un taulell i, de forma estereotipada, esqueixen el treball físic. Els treballadors i els treballs amb coll blanc són sovint retratats en contrast amb el treball de coll blau, cosa que suposa una estratificació de la classe treballadora.
Comprensió del coll blanc
Els treballadors de coll blanc són treballadors de mida i corbata que treballen en un taulell i, de forma estereotipada, esqueixen el treball físic. Acostumen a guanyar més diners que els treballadors de coll blau. El treball de coll blanc significava un alt nivell d’educació i l’assumpció d’assegurar un treball coratge amb avantatges. Aquesta distinció avui es difon pel fet que l’ocupació de coll blanc s’ha convertit en la classe obrera dominant als Estats Units i altres països avançats.
L’escriptor nord-americà Upton Sinclair és parcialment responsable de la comprensió moderna del terme "coll blanc", havent utilitzat la frase juntament amb el treball administratiu. Les diferències de connotació entre coll blanc i coll blau tenen molt més a dir sobre la manera com percebem la indústria de serveis en comparació amb la fabricació i l’agricultura.
Els treballs típics dels colls blancs inclouen la direcció d’empreses, els advocats, els comptables, les feines d’assegurances financeres i d’assegurances, els consultors i els programadors d’ordinadors, entre molts d’altres.
Moltes feines que requereixen samarreta i corbata són en realitat molt baixes i amb estrès elevat, especialment en els serveis moderns i serveis.
Hi ha sindicats de treballadors de coll blanc, però, històricament, l’adhesió sindical havia distingit els treballadors de coll blau.
Expectatives de la feina de collar blanc
Sovint s’espera que les posicions de coll blanc que ofereixen oportunitats per avançar cap a papers més significatius com a directius o executius. Així mateix, s'espera que un paper de coll blanc generi salaris més elevats amb el potencial de continuar augmentant els seus ingressos ràpidament amb més avenços.
Aquests treballs es basen normalment en una oficina; tanmateix, algunes indústries encara requereixen una presència al camp. Això és especialment cert per a professionals que es reuneixen regularment amb clients i clients, o viatgen a conferències i reunions.
Els advocats, comptables, arquitectes, banquers, agents immobiliaris, consultors empresarials i corredors són sovint descrits com a llocs de coll blanc. Tot i que el treball realitzat típicament no és general, els papers de coll blanc poden exigir al professional un compromís de moltes hores durant la setmana de treball, així com els caps de setmana.
Es pot esperar que els professionals de coll blanc siguin convocats, fins i tot durant les vacances i fora de l'horari normal de la feina. En els nivells superiors, poden formar part de l'alta direcció i jerarquia de l'empresa.
Sovint s’espera que els treballadors de coll blanc desenvolupin habilitats especialitzades amb el pas del temps, cosa que els converteix en actius intel·lectuals cada cop més valuosos per al creixement de l’empresa. Per exemple, un comptable pot haver d’estar al dia de tots els canvis normatius que puguin afectar la manera en què els seus clients o empresa reportin ingressos. Un advocat haurà de mantenir-se informat de les últimes sentències i dels canvis de jurisprudència que afectin la seva àrea d’expertesa. Els agents immobiliaris hauran de fer un seguiment de les fluctuacions dels preus immobiliaris i de les influències subjacents que impulsen aquestes tendències.
