Què és l'eficiència X?
L’eficiència X és el grau d’eficiència que mantenen les empreses en condicions de competència imperfecta. Un exemple de competència imperfecta és un monopoli. Segons la teoria neoclàssica de l’economia, sota una competència perfecta, les empreses han de maximitzar l’eficiència per tenir èxit i obtenir un benefici; aquells que no fallaran i es veuran obligats a sortir del mercat.
És a dir, la creença molt àmplia era que les empreses eren sempre racionals, cosa que significava que maximitzaven la producció amb els mínims costos possibles, fins i tot quan els mercats no eren eficients. L’economista Harvey Leibenstein va desafiar la creença que les empreses sempre eren racionals i van anomenar aquesta anomalia “X” per una eficiència desconeguda o X.
Comprensió d'eficiència X
Leibenstein va proposar el concepte d'eficiència x en un treball de 1966 titulat "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency" ", que apareixia a The American Economic Review . L’eficàcia d’assignació és quan els costos marginals d’una empresa són iguals al preu i es poden produir quan la competència és molt elevada en aquesta indústria. Abans de 1966, els economistes creien que les empreses eren eficients amb l'excepció de les circumstàncies d'eficiència assignativa. Leibenstein va introduir l’element humà pel qual podrien existir factors, causats per la direcció o els treballadors, que no maximitzen la producció ni aconsegueixen els menors costos possibles en la producció.
Punts clau
- L’eficiència X és el grau d’eficiència que mantenen les empreses en condicions de competència imperfecta com el cas d’un monopoli. L’economista Harvey Leibenstein va desafiar la creença que les empreses sempre eren racionals i van anomenar aquesta anomalia “X” per a eficàcia desconeguda o X. Leibenstein va presentar l’element humà, argumentant que hi podria haver graus d’eficiència, cosa que significa que, de vegades, les empreses no sempre maximitzen els beneficis.
A la secció resum del treball, Leibenstein va afirmar que "la teoria microeconòmica se centra en l'eficiència assignativa a l'exclusió d'altres tipus d'eficiències molt més significatives en molts casos. A més, la millora de la" eficiència no assignativa "és un aspecte important de el procés de creixement."
Leibenstein va concloure que la teoria de l'empresa no depèn de la minimització de costos; més aviat, els costos unitaris estan influenciats per l'eficiència x, que al seu torn, "depèn del grau de pressió competitiva, així com d'altres factors motivacionals".
Eficiència X i Ineficiència X
A l'estructura de mercat extrema, el monopoli, va observar menys esforços dels treballadors. És a dir, sense competència, hi ha menys ganes de maximitzar la producció i competir. Aquesta incapacitat de la direcció i els treballadors per maximitzar els beneficis s’anomena ineficiència X.
D’altra banda, quan les pressions competitives eren elevades, els treballadors van fer més esforços. Leibenstein va argumentar que hi ha molt més per guanyar per a una empresa i les seves maneres de guanyar beneficis augmentant l'eficiència x en lloc de l'eficiència assignativa.
La teoria de l'eficiència x va ser controvertida quan es va introduir perquè entrava en conflicte amb l'assumpció d'un comportament que maximitzés la utilitat, un axioma ben acceptat en la teoria econòmica. L’utilitat és essencialment el benefici o la satisfacció d’un comportament com ara consumir un producte.
Abans de Leibenstein, es creia que les empreses sempre maximitzen els beneficis de manera racional, tret que hi hagués una competència extrema. Leibenstein va introduir el concepte d'eficiència X o que hi podrien haver diferents graus d'eficiència que les empreses podrien operar. Les empreses amb poca motivació o sense competència poden generar ineficiència X, és a dir, opten per no maximitzar els beneficis perquè hi ha poca motivació per aconseguir la màxima utilitat.
Tot i això, alguns economistes defensen que el concepte d'eficiència x no és més que l'observació de la utilitat dels treballadors que maximitzi el compromís entre esforç i oci. L’evidència empírica de la teoria de l’eficiència x es barreja.
L’eficiència X ajuda a explicar per què les empreses poden tenir poca motivació per maximitzar els beneficis en un mercat on l’empresa ja és rendible i s’enfronta a poca amenaça per part dels competidors.
Harvey Leibenstein en breu
Nascut a Ucraïna, Harvey Leibenstein (1922 - 1994) va ser un professor de la Universitat de Harvard la contribució principal de la qual, a part de l'eficiència x i les seves diverses aplicacions al desenvolupament econòmic, els drets de propietat, els empresaris i la burocràcia, va ser la teoria de l'esforç mínim crític que tenia com a objectiu trobar una solució per trencar el cicle de pobresa als països subdesenvolupats.
