Els Estats Units tenen la reputació de ser el país occidental on els treballadors reben la quantitat mínima de dies de vacances pagats. De mitjana, als treballadors nord-americans que han estat amb el mateix empresari durant diversos anys se’ls permet 15 dies de descans i 10 dies de vacances pagats, durant un total de 25 dies. Això no sona massa malament fins que se n'assabenta que empreses de països com el Brasil solen oferir més de 40 dies de pagament. En molts països europeus, inclosa França, els treballadors reben dos mesos de vacances retribuïdes anualment.
És evident que els desplaçaments a l'estranger podrien oferir als treballadors nord-americans el potencial per a molts més dies de vacances. Això també serà poc pràctic per a la gran majoria dels treballadors. A continuació, es mostren tres carreres que ofereixen una combinació convincent de dies de descans i perspectives de salari decent als Estats Units
Ensenyament
La professió docent sovint es cita com la carrera amb més dies de vacances. El calendari acadèmic general tindrà un parell de semestres i inclou un descans de primavera i vacances d’estiu, així com unes vacances de final de curs prolongades. Això podria suposar gairebé cinc mesos de baixa per als post-secundaris, amb una sessió escolar durant els altres set mesos, de mitjana.
Per descomptat, els professors tenen un horari molt agitat mentre les classes són a la sessió i sovint funcionen quan les classes no funcionen. A més, les taxes de pagament dels educadors que no treballen en col·legis o universitats són tradicionalment baixes. Les posicions dels professors solen pagar millor. Els professors poden guanyar més diners amb tasques de consultoria durant altres parts de l'any. Això pot afegir a una combinació convincent d’alta retribució, flexibilitat d’horaris i dies de vacances reals.
Serveis financers
Una dita popular al mercat de valors és vendre al maig i anar-se’n. Això vol dir que la major part de Wall Street es queda a l'estiu de vacances. En general, és cert que els mesos de juny, juliol i agost, que tenen lloc entre el Dia del Memorial i el Dia del Treball, acostumen a tenir una activitat del mercat financer més lenta. Potser no és un temps oficial, com passa amb molts en la professió docent, però pot comportar més temps de vacances. Al sector dels serveis financers, els bancs solen oferir paquets de vacances generosos. Un empleat amb almenys uns anys de servei pot gaudir fàcilment de 20 dies de vacances més els festius.
Govern
Els llocs de treball governamentals, ja siguin a nivell federal, estatal o local, solien tenir una reputació de baixa remuneració. En els darrers anys, els grans paquets de jubilació i assistència sanitària han avançat un potencial total de compensació i, en alguns aspectes, l’han impulsat molt per davant del sector privat. És possible que aquests avantatges de pagament no tinguin una durada de sempre, però és probable que es mantingui una setmana de treball de 40 hores i una generosa prestació de vacances.
L’agenda federal de vacances inclou 10 festius estàndard: dia de Cap d’Any, dia del president, dia de Colom, Acció de gràcies i Nadal. La majoria dels treballadors de tota la nació també es queden fora, però està més o menys garantit com a treballador federal. Després d’un parell d’anys de servei, el calendari de vacances inclou 20 dies més.
La línia de fons A més de tenir un dels horaris de vacances més complicats del món, sovint es trontolla els treballadors dels Estats Units que tinguin molts dies de vacances. Un estudi realitzat per Harris Interactive per a JetBlue va demostrar que aproximadament el 57% dels treballadors nord-americans no utilitzen realment tots els dies de vacances. Com a tal, el fet de gravitar cap a una de les professions anteriors podria ser un punt de mira si la institució o empresa respectiva retreu als seus treballadors per no estar fora del despatx o si els demana que treballin técnicament de vacances. No obstant això, les carreres anteriors, com a mínim, ofereixen una possibilitat més gran de descansar i relaxar-se.
