El mercat de treball continua sent testimoni de baixos nivells d’atur i de creació forta d’ocupació, alimentat per una economia que es manté resistent a l’augment dels nivells de despesa empresarial provocats per les retallades d’impostos que respecten les empreses. Els inversors esperaran amb molta il·lusió l’informe d’ocupació d’abril previst per a la publicació de la Oficina d’estadístiques laborals a les 8.30 hores d’EDT d’avui per a una actualització de la situació laboral i per comprovar si les dades avalen el particularment fort número d’hòmens del sector privat de l’ADP d’abril. a principis d’aquesta setmana. Els analistes esperen que les nòmines no agrícoles del mes passat ascendeixen a 181.000 (inferior a 196.000 al març) i que la taxa d’atur es mantingui constant al 3, 8%.
L'economista Robert Martin, economista del grup UBS, preveu que els llocs de treball creats a l'abril passessin per 228.000 posicions per sobre del consens. "Les empreses no es contracten de forma agressiva quan augmenten els riscos de caiguda, però tendeixen a compensar aquestes mancances quan es temen les pors", va dir Martin, a Yahoo! Finances.
Les existències de personal depenen de la salut del mercat de treball per impulsar el seu creixement superior i inferior. Per tant, els operadors haurien de vigilar com els tres líders del sector responen a les dades i es plantegin utilitzar les tàctiques descrites a continuació.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) proporciona personal i serveis de consultoria de riscos a Amèrica del Nord, Amèrica del Sud, Europa, Àsia i Austràlia. Ofereix solucions principalment a les corporacions que busquen empleats en finances, comptabilitat i tecnologia. Malgrat el benefici i les expectatives d’ingressos del primer trimestre dels analistes, els beneficis del gegant de reclutament van augmentar un 19, 2% en relació amb el mateix trimestre de l’any anterior, a causa del creixement dels ingressos de la seva plantilla i de les operacions Protiviti durant el període. Al febrer, la companyia va augmentar el seu dividend en efectiu trimestral passant de 28 cèntims per acció a 31 cèntims. Paga un rendiment de dividend forward del 2%. Al 3 de maig de 2019, Robert Half ha tingut una capitalització borsària de 7.14 mil milions de dòlars i augmenta el 7, 74% respecte de l'any.
Les accions de la companyia van cotitzar més del 10% el 24 d'abril després d'haver informat resultats trimestrals abans d'haver parit algunes d'aquestes pèrdues per tancar el dia un 8, 42%. Irònicament, l'acció va trobar el suport a 61 dòlars després de tancar una bretxa creada a partir dels guanys esperats del quart trimestre millor del que s'esperava el 30 de gener. Reduïu les pèrdues si el preu baixa del 23 de gener, inferior als 58, 41 dòlars.
Insperity, Inc. (NSP)
Amb un valor de mercat de 4.9400 milions de dòlars, Insperity, Inc. (NSP) està especialitzada en proporcionar recursos humans (recursos humans) i solucions empresarials per millorar el rendiment empresarial. Alguns dels serveis que ofereix la companyia amb seu a Houston inclouen administració de nòmines i ocupació, compensació dels empleats, compliment del govern, gestió de rendiment i serveis de formació i desenvolupament. L’especialista de plantilla s’adreça a petits i mitjans clients dels Estats Units. Insperity va augmentar el benefici del primer trimestre interanual (YoY) del 40, 4% gràcies al creixement dels empleats i la gestió eficaç dels preus, els programes de cost directe i els costos operatius. Les accions de la companyia paguen un rendiment de dividend del 0, 97% i han augmentat fins al 28, 62% fins a la data (YTD), superant la mitjana del sector un 4, 24% en el mateix període del 3 de maig de 2019.
Les accions d'insperitat han oscil·lat dins d'un canal descendent des que es van reduir més del 10% l'11 de febrer després que la companyia superés les projeccions dels resultats dels analistes del quart trimestre. Més recentment, les accions han retrocedit cap a la línia de tendència més baixa del canal que proporciona un punt d'entrada adequat a un nivell crucial de suport. Els comerciants que comprin aquí haurien d’anticipar un canvi a la línia de tendència superior del canal, amb un pla per sortir d’entre 128 i 130 dòlars. Realitzeu una comanda d’aturada de pèrdues lleugerament inferior al preu de tancament de l’àmplia jornada del 29 d’abril (116, 27 dòlars) causada pels ingressos del primer trimestre.
Ferry Korn (KFY)
Anteriorment coneguda com Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) ofereix una gamma de solucions de gestió de talents, especialitzades en ocupar càrrecs de gestió de nivell mitjà a alt. L’empresa, fundada fa 50 anys, opera a través de tres segments de negoci: Executive Search, Hay Group i Futurestep. Korn Ferry va registrar un augment de 6% en els ingressos fiscals del tercer trimestre del 2019 i un augment del 16% en el benefici diluït per acció (EPS) ajustat pel creixement orgànic de tots els segments. Els analistes tenen un objectiu de preu de dotze mesos en l'acció a 59 dòlars, una prima del 26, 50% al tancament de 46, 64 dòlars del dijous. Al 3 de maig de 2019, les accions de Korn Ferry tenien una tapa de mercat de 2, 63 mil milions de dòlars i esportifica una plusvàlua de 18, 21% en YTD. Els inversors reben un rendiment del dividend del 0, 89%.
Les accions del líder en gestió de talents han tingut una tendència bruta més elevada durant els mesos de gener i febrer, però des de llavors han comercialitzat de costat com a compradors i venedors que lluiten pel control. Un retrocés de la setmana passada retorna les accions a una línia ascendent que es remunta al mercat dels baixos a finals de desembre de 2018. Apropar encara més l’acció de preus, un triangle ascendent que s’ha format durant els darrers dos mesos suggereix una continuació dels primers mesos. Pujada del 2019. Els compradors de l'acció haurien de buscar-lo per provar 49 dòlars, una zona on el preu pot trobar resistència des d'una línia horitzontal i la mitjana mòbil simple (200 SMA) de 200 dies. Penseu en situar una parada just sota la línia ascendent.
StockCharts.com
