A l’abril del 2015, Walmart (WMT) - el major empresari privat dels Estats Units, va augmentar el seu salari mínim a 9 dòlars l’hora, beneficiant directament mig milió dels seus treballadors. Al febrer de l'any següent, el mega-minorista va superar el seu salari horari fins a 10 dòlars, després a 11 dòlars la hora el 2018. No només és una bona notícia per als empleats de Walmart, sinó que l'augment salarial ha començat a disminuir a altres grans empresaris de. treballadors amb baix salari.
El moviment per augmentar els salaris mínims es basa principalment en els treballadors. Durant els darrers anys, els treballadors de menjar ràpid i al detall han realitzat caminades a nivell nacional, en els esforços de base per afectar el canvi, els treballadors d’atenció domiciliària, les organitzacions laborals i els grups de dones s’han unit des de la lluita.
Takeaways Key - Des del 2009, el salari mínim federal ha estat de 7, 25 dòlars, o 15, 080 dòlars anuals, situant molts treballadors molt per sota del llindar de pobresa.
Actualment, 29 estats més Washington DC paguen més que el salari federal, i ciutats diferents com Nova York i San Francisco han elevat el salari mínim a 15 dòlars.
- Els estudis mostren que els assalariats més alts es mantenen més temps, cosa que crea una millor experiència de compra per al client.
La lluita federal
Des del 2009, el salari mínim federal ha estat de 7, 25 dòlars, o bé 15, 080 dòlars anuals. Molts economistes creuen que això és insuficientment injust i injust. Considereu-ho: per tal de mantenir-vos al dia amb la inflació des de 1968, hauria de necessitar el salari mínim fins a 10, 90 dòlars.
Aquest tema recentment s’ha convertit en un futbol polític partidista. Durant la seva presidència, Barack Obama va signar una ordre executiva per augmentar el salari mínim d'alguns treballadors federals fins a 10, 10 dòlars, raonant que la taxa federal general també hauria de pujar a aquesta quantitat. Tot i que aquesta campanya es va aturar al Congrés, la inacció federal va obligar molts estats a legislar els seus propis augments de salari mínim.
Actualment, 29 estats, més Washington DC, paguen més que el salari federal. Les ciutats individuals també han pres mesures. Per exemple, Nova York i San Francisco han augmentat els salaris mínims a 15 dòlars, més el doble del mínim federal.
The Arguments Pro i Con
Grups empresarials conservadors com la Federació Nacional de Venda al detall i el Consell Legislatiu d’Intercanvi (ALEC) s’oposen a l’augment del salari mínim, argumentant que obligarien les empreses a contractar menys persones, a plans de creixement i / o a augmentar els seus preus. Sota la seva teoria, això deprimiria la demanda dels consumidors i impediria l'economia. (Per a més informació, vegeu Com afecta el salari mínim a l'atur .)
Un estudi del 2014 de l'Oficina de Pressupostos del Congrés no partidista (CBO) estimava que augmentar el salari mínim fins a 10, 10 dòlars provocaria que les empreses invertissin 15 milions de dòlars més en sous. Tot i que sembla un gran nombre, considereu que el salari total el 2012 va ser de 5, 4 bilions de dòlars. Per tant, aquest augment salarial representaria només el 0, 003%, aproximadament un cèntim, per cada tres dòlars gastats en sous.
No totes les empreses s’oposen. Costco Venda a l'engròs (COST) suporta una pujada del salari mínim nacional i ja paga els salaris horaris una mitjana de 20, 89 dòlars per hora. La botiga de contenidors (TCS), que el seu conseller delegat acaba de ser president de la Federació Nacional de Venda, també suporta un augment. I l'any passat, Gap (GPS) i IKEA també van augmentar els salaris horaris per sobre del mínim obligat.
Grups com la majoria d’empreses petites, Main Street Alliance i les empreses per un salari mínim just són també compatibles amb un salari més elevat, que consideren que inspirà la fidelització dels empleats i augmentarà la moral del lloc de treball, fet que comporta clients més satisfets i un augment de la despesa dels consumidors.
El veritable tema: Qui pot sobreviure al salari mínim d'avui?
El salari mínim és un salari viu . El 1933, cinc anys abans que el primer salari mínim es convertís en llei, el president Franklin Delano Roosevelt va dir: "Pel salari viu, vull dir més que un nivell de subsistència. Vull dir el salari d’una vida digna ”.
Avui, els empleats a temps complet que guanyen anualment el mínim federal només sumen 15.080 dòlars, situant-los molt per sota de la línia de pobresa de 23.850 dòlars, fins i tot per a famílies de dos. I els assalariats mínims amb famílies de quatre cauen gairebé 9.000 dòlars per sota del llindar de pobresa.
El pagament no és l’únic problema. Moltes empreses no ofereixen hores a temps complet, fins i tot quan els treballadors ho desitgen. Les fluctuacions dels horaris, els torns dividits i el temut “tancament” (tancar la botiga a la nit, després tornar a treballar al matí següent al matí per obrir-la) dificulten la feina dels empleats, assisteixen a classes universitàries o organitzen cures infantils..
Els empleats amb salaris mínims també són vulnerables a la reducció de pagaments per robatori salarial, que inclou la falta de remuneració extra, les targetes de temps esborrades i els empleats que no paguen el temps que passen per llargs controls de seguretat.
El treballador per sous mínim típic
Segons el CBO, les dades de l'Oficina del Cens mostren que el 88% dels assalariats mínims són adults de 20 anys o més, i el 55% d'ells són dones. Per a aquests adults i les seves famílies, l’habitatge adequat no és regulable, cosa que explica que tants d’ells necessiten alguna mesura d’assistència pública. Una universitat de Califòrnia, Berkeley, va estudiar que més de la meitat dels treballadors de menjar ràpid estan inscrits en un o més programes públics.
Segons David Cooper, analista de l'Institut de Política Econòmica, augmentar el salari mínim a només 10, 10 dòlars reduiria anualment les despeses governamentals en programes actuals de suport a la renda en almenys 7.600 milions de dòlars.
La línia de fons
El salari mínim als Estats Units ja no és un salari viu. A 7, 25 dòlars, el mínim federal no ha mantingut el cost de la vida des de finals dels anys seixanta i hi ha un moviment creixent entre treballadors, analistes de polítiques, governs estatals i de la ciutat i, fins i tot, alguns empresaris.
