Les distincions entre comptabilitat i comptabilitat són subtils però importants per comprendre quan es planteja una carrera professional en qualsevol dels dos camps. Els llibreters registren les transaccions financeres del dia a dia d’un negoci. Hi ha moltes minuciositats i hi ha una gran atenció en els detalls. Els comptables, per contra, se centren més en el panorama. En intervals especificats, revisen i analitzen la informació financera registrada pels compradors i la utilitzen per realitzar auditories, generar estats financers i preveuen les necessitats empresarials futures.
Les dues carreres són similars, i els comptables i comptadors sovint treballen colze a colze. Aquestes carreres requereixen moltes de les mateixes habilitats i atributs. Tot i això, existeixen diferències importants en la naturalesa del treball realitzat a cada carrera i en el que cal tenir èxit. L’anàlisi següent compara els requisits d’educació, les competències necessàries, els salaris típics d’inici i les perspectives d’ocupació per a la comptabilitat i la comptabilitat.
Punts clau
- Tot i que són títols de treballs que s’utilitzen de forma intercanviable, els comptables i els comptables són diferents llocs amb diferents requisits. La comptabilitat és on els comptables generalment comencen la seva carrera, ja que les barreres d’entrada són més baixes i el pagament és decent. la seva certificació CPA, així com els seus màsters. Els llibreters poden considerar-se com els que alineen totes les peces petites al lloc on els comptables visualitzen i organitzen aquestes peces.
Educació obligatòria
Ni la comptabilitat ni la comptabilitat no imposen requisits educatius durs i ràpids. Podeu trobar nombrosos compradors i fins i tot alguns comptables que no tenen més formació que un diploma de secundària. A diferència de les carreres com la llei i la medicina, en què els consells de llicències estatals determinen la quantitat d’educació que necessiteu, en comptabilitat i comptabilitat, les empreses que contracten decideixen què calen dels candidats.
Dit això, per a un lloc de treball comptable es requereix, en la majoria dels casos, més formació que convertir-se en comptable. Al segle XXI, la majoria de comptables tenen estudis de batxillerat. Molts tenen títols avançats, com ara MBA amb concentracions de comptabilitat o finances, o tenen títols de Màster en Comptabilitat. Per presentar-se al comptador públic certificat o examen de CPA, que és un objectiu comú de molts comptables, heu de tenir un mínim de 150 hores d’educació postsecundària. Es tracta d’un títol de batxiller més 30 hores de treball graduat; la majoria de candidats a CPA segueixen endavant i acaben els seus màsters.
Podeu convertir-vos en un llibreter fora de la secundària si demostreu que sou bo amb els números i teniu molta atenció en els detalls. De fet, molts comptables aspirants treballen com a llibreters per posar un peu a la porta mentre encara estan a l’escola. A més, de vegades els contractistes que sobresurten en la seva feina són promocionats fins a les posicions de comptabilitat, fins i tot si no tenen el nivell d’educació que la companyia sol preferir.
Habilitats necessàries
Els comptables i comptables treballen amb números durant tot el dia. Per tant, els que no els agrada les matemàtiques, es confonen fàcilment quan es fan càlculs simples o, generalment, són inversos a la xifra de números.
Parlant de la xifra de xifres, aquest deure laboral és realment més comú a la comptabilitat que a la comptabilitat. Les empreses fan tasques de llibreters amb tasques com ara registrar les entrades de diari i realitzar reconciliacions bancàries. Com a llibreter, la vostra atenció al detall ha de ser gairebé preternatural. Els errors descurats que en aquest moment semblen inqüestionables poden provocar problemes més grans, costosos i que necessiten més temps. Heu de ser capaços de fer tasques múltiples. Rarament la contractista treballa en un gran projecte per a un torn de vuit hores; més aviat, una jornada laboral típica consisteix en fer malabars a cinc o sis feines més petites.
Com a comptable, també heu de xifrar els números, però és molt més important tenir habilitats lògiques nítides i habilitats de resolució de problemes amb una imatge gran i gran. Si bé els llibreters s’asseguren que les peces petites s’ajusten correctament al seu lloc, els comptables utilitzen aquestes peces petites per treure conclusions molt més grans i àmplies.
Salaris d’inici
Les dues carreres, en particular, comptabilitzen, cobreixen una àmplia gamma de sous inicials. La quantitat que feu com a comptable de primer any depèn en bona part de la trajectòria específica que feu. Si bé la comptabilitat pot ser una carrera lucrativa a llarg termini, la majoria dels comptables, a diferència d’advocats corporatius o banquers d’inversió, no manen sous enormes durant els primers anys.
La comptabilitat pública generalment paga el màxim a un candidat fora de l'escola. En particular, les empreses Big Four d'Ernst & Young, Deloitte, KPMG i PricewaterhouseCoopers ofereixen salaris més grans que les empreses mitjanes i petites. Depenent de la ciutat, podeu esperar guanyar entre 50.000 i 60.000 dòlars el primer any com a comptable Big Four.
Les empreses de comptabilitat pública de mida mitjana i petita paguen, de mitjana, un 10% menys que les quatre grans. Si trieu treballar internament per a una empresa en lloc de fer comptabilitat pública, el rang salarial inicial és molt ampli. En la majoria dels casos, les empreses privades no paguen més del Big Four per als comptables joves amb poca experiència.
Els llibreters solen cobrar salaris per hora en lloc de sous anuals. El salari mitjà per algú nou al negoci és d’uns 17 dòlars per hora. Aquest és l'equivalent a uns 35.000 dòlars anuals, suposant una setmana laboral de 40 hores. L’avantatge de la paga per hora és que rep 1, 5 vegades el salari normal per les hores treballades superiors a 40 per setmana. En el registre de comptes, les hores extres són habituals durant la temporada ocupada de gener a abril.
Perspectives laborals
Com la majoria de camps, la comptabilitat i la comptabilitat van patir contracció durant la gran recessió. S’han recuperat molt bé, però, els economistes preveuen un creixement laboral del 13% fins al 2022 per a l’àmbit més ampli de la comptabilitat, que inclou la comptabilitat. Això és lleugerament superior a la taxa de creixement global que consideren tots els camps.
La comptabilitat té un repte específic similar a l’operació de la centraleta, el processament de textos i altres camps en què els programes de programari poden realitzar moltes feines que els humans van fer una vegada. Si bé la tecnologia ha reduït la demanda de treballadors per dur a terme les tasques de comptabilitat més trivials, també ha augmentat la necessitat de treballadors més qualificats que puguin operar aquesta tecnologia de manera eficient mentre que els programes d’avantatges no poden.
Quin triar?
Per a una carrera a llarg termini, la comptabilitat ofereix una mobilitat ascendent i un potencial d’ingressos molt més elevat. L'educació necessària per ser competitiva en el camp és més gran, però la recompensa a la carretera pot ser considerablement superior. Dit això, la comptabilitat és un gran punt de partida si esteu interessats en el camp, però no esteu totalment compromesos i voleu provar les aigües.
També podeu ser un candidat ideal per a la contractació de llibres si voleu un bon treball amb un salari respectable i una seguretat digna, però pot no estar buscant una carrera a llarg termini. La comptabilitat compta amb barreres d’entrada molt inferiors, i la competència a la qual es busca la feina és menys ferotge.
