Què és un ajust de costos de vida (COLA)?
Un ajust de cost de vida (COLA) és un augment de la renda de la Seguretat Social i la seguretat complementària per contrarestar els efectes de la inflació. Els ajustaments del cost de la vida són normalment iguals a l’augment percentual de l’índex de preus al consum per a assalariats urbans i treballadors clericals (IPC-W) durant un període determinat. Així, si algú va rebre 10.000 dòlars en beneficis de la Seguretat Social l'any passat i el COLA per aquest any és del 4, 1%, el seu benefici per aquest any seria de 10.410 dòlars.
Punts clau
- Un ajust de cost de vida (COLA) és un augment dels beneficis de la Seguretat Social per contrarestar la inflació. La inflació es mesura mitjançant l’índex de preus al consum per a assalariats urbans i treballadors clericals (IPC-W). Els COLAs automàtics anuals van començar el 1975. La COLA per al 2020 és de l’1, 6%.
Ajust de costos de vida (COLA)
Com que la inflació va ser alta durant la dècada de 1970, els contractes relacionats amb la compensació, els immobles i els beneficis governamentals van utilitzar els COLA per protegir-se contra la inflació. El Bureau of Statistics Statistics (BLS) determina l'IPC-W, que l'Administració de la Seguretat Social (SSA) utilitza per calcular els COLA. La fórmula COLA es determina aplicant l’augment percentual de l’IPC-W des del tercer trimestre d’un any fins al tercer trimestre de l’any següent. Aquesta informació s'actualitza regularment al lloc web de SSA.
El Congrés va ratificar una provisió COLA per oferir COLA automàticament anuals en funció de l’augment anual de l’IPC-W que va entrar en vigor el 1975. Abans del 1975, es van augmentar les prestacions de la Seguretat Social quan el Congrés va aprovar la legislació especial. El 1975, els COLA es van basar en l’augment de l’IPC-W des del segon trimestre de 1974 fins al primer trimestre de 1975. Del 1976 al 1983, els COLA es van basar en els augments de l’IPC-W a partir del primer trimestre de l’anterior. any fins al primer trimestre de l'any actual. Des de 1983, els COLA depenen de l'IPC-W des del tercer trimestre de l'any anterior fins al tercer trimestre de l'any actual.
Els COLA depenen de l'IPC-W des del tercer trimestre de l'any anterior fins al tercer trimestre de l'any actual.
Els nivells d’inflació oscil·laven entre el 5, 7% i l’11, 3% a la dècada de 1970. El 1975, l’augment de COLA va ser del 8% i la taxa d’inflació del 9, 1%. El 1980, la COLA va assolir el nivell més alt de la història al 14, 3%, mentre que la taxa d’inflació era del 13, 5%. Durant la dècada de 1990, els índexs d'inflació dràsticament baixos van provocar petits augments del COLA de mitjana del 2% al 3% anual. Això va continuar fins a principis dels anys 2000, quan els tipus d'inflació encara més baixos van suposar increments del COLA el 2010, 2011 i 2016. El COLA per al 2019 va ser del 2, 8% i el COLA per al 2020 de l'1, 6%.
Consideracions especials
COLA depèn de dos components: l'IPC-W i el percentatge de COLA contractat per l'empresari. L'IPC determina la taxa d'inflació i es compara anualment. Quan els preus al consum baixen —o si la inflació no ha estat prou elevada per demostrar un augment de COLA—, els destinataris no reben un COLA. Si no hi ha un augment de CPI-W, no hi ha un augment de COLA.
Quan no s’aprova un augment de COLA, les primes de Medicare de la part B es mantenen les mateixes per a aproximadament el 70% dels beneficiaris que obtenen les primes deduïdes dels seus xecs de la Seguretat Social. Tot i això, els beneficiaris restants –com ara els que tenen ingressos més alts, els que no van participar a la Seguretat Social a través del seu empleador i els nous beneficiaris– han de pagar els augments de la prima de Medicare de la part B. La prima mensual estàndard mensual de la part B de Medicare per al 2020 és de 144, 60 dòlars. Això suposa un augment de 9, 10 dòlars respecte el 2019 quan era de 135, 50 dòlars.
Altres tipus de COLA
Alguns empresaris, com l'exèrcit dels Estats Units, de vegades donen un COLA temporal als empleats que han de realitzar tasques laborals a ciutats amb un cost de vida més elevat que la seva ciutat natal. Aquesta COLA caduca quan s'acaba la tasca de treball.
