La globalització és la tendència dels fons i de les empreses d’inversió a desplaçar-se més enllà dels mercats nacionals i nacionals cap a altres mercats del món, permetent que s’interconnectin amb diferents mercats. Els defensors de la globalització diuen que ajuda les nacions en desenvolupament a "posar-se al dia" a les nacions industrialitzades molt més ràpidament, gràcies a l'augment de l'ocupació i els avenços tecnològics, i les economies asiàtiques sovint es destaquen com a exemples de l'èxit de la globalització.
Els crítics de la globalització diuen que debilita la sobirania nacional i permet que les nacions riques envien llocs de treball nacionals a l'estranger, on la mà d'obra és molt més barata. Quina és la història real de la globalització? Depèn en gran mesura de la vostra perspectiva personal.
La vista des del Àtic
Per als líders empresarials i membres de l’elit econòmica, la globalització és bona. La mà d’obra més econòmica a l’estranger els permet construir instal·lacions de producció en llocs on els costos laborals i sanitaris són baixos, i després vendre els productes acabats en llocs on els salaris són alts.
Els beneficis augmenten a causa dels salaris molt reduïts dels treballadors i Wall Street premia els grans beneficis amb els preus més elevats de les accions. Els consellers delegats de les empreses mundials també aconsegueixen crèdit per obtenir els beneficis. Les seves recompenses solen ser generosos paquets de compensació, en què les accions i les opcions de valors de la companyia es troben de manera destacada. Els inversors institucionals i els individus rics també aconsegueixen els grans beneficis quan augmenten els preus de les accions.
La vista des del carrer
Però la globalització no afecta només els consellers delegats i persones que tenen un valor net. La competència per als llocs de treball s'estén molt més enllà de la zona immediata en un mercat global. Des de centres de trucada tecnològics a l’Índia fins a plantes de fabricació d’automòbils a la Xina, la globalització significa que els treballadors han de competir amb els sol·licitants de treballs de tot el món.
Alguns d'aquests canvis van sorgir a causa de l'Acord de Lliure Comerç de Nord-Amèrica (TLCAN). El NAFTA va enviar els llocs de treball dels autònoms nord-americans a Mèxic, un país en vies de desenvolupament, on els salaris són significativament inferiors als que als Estats Units Pocs anys després, alguns d’aquests mateixos treballs van ser traslladats a països del tercer món de l’est d’Àsia, on els salaris són encara més baixos..
En tots dos casos, els fabricants d'automòbils esperaven que els consumidors nord-americans continuessin comprant aquests productes a preus dels Estats Units. Si bé els crítics de la globalització desencadenen la pèrdua de llocs de treball que pot comportar la globalització per als països desenvolupats, els que donen suport a la globalització defensen que l’ocupació i la tecnologia que s’apropen als països en desenvolupament ajuden les poblacions cap a la industrialització i la possibilitat d’augmentar els nivells de vida.
La vista des del sòl mitjà
Al camp de batalla de la globalització, la subcontractació és una espasa de doble tall.
D’una banda, els salaris baixos als països estrangers permeten als minoristes vendre roba, cotxes i altres productes a tarifes reduïdes a les nacions occidentals on les compres s’han convertit en una part arrelada de la cultura. Això permet a les empreses augmentar els seus marges de benefici.
Al mateix temps, els compradors estalvien diners quan compren aquestes mercaderies, provocant que alguns partidaris de la globalització argumentin que, mentre que envien treballs a l'estranger tendeixen a baixar els salaris, també poden baixar els preus al mateix temps.
Els treballadors amb menors ingressos també gaudeixen d’alguns dels avantatges de la valoració dels preus de les accions. Molts treballadors participen en fons mutuos, especialment en els seus plans 401 (k). Quan les empreses subcontracten treballs i es veuen premiats amb l’augment dels preus de les accions, els fons mutus amb aquestes accions també augmenten de valor.
Els efectes de la globalització
El flux creixent de trànsit transfronterer sobre diners, informació, persones i tecnologia no s’aturarà.
Alguns defensen que es tracta d’una situació clàssica dels rics, més rics mentre que els pobres són més pobres. Mentre que els nivells de vida globals han augmentat globalment a mesura que la industrialització s’arrela en països del tercer món, han caigut en els països desenvolupats. Avui, la bretxa entre els països rics i els pobres s'està ampliant, així com la bretxa entre els rics i els pobres d'aquests països.
L’homogeneïtzació del món és un altre resultat, amb la mateixa cafeteria a tots els racons i els mateixos comerciants de grans caixes aparentment totes les ciutats de cada país. De manera que, si bé la globalització promou el contacte i l’intercanvi entre cultures, també tendeix a fer-les més semblants entre elles. A nivell del mercat, els mercats financers mundials vinculats impulsen els problemes locals a problemes internacionals, com els desglaços al sud-est asiàtic i la morositat russa de 1998.
El que s'acosta?
La desviació de l'estat quo d'aquesta qüestió és probable que sigui mínima. Actualment continua la subcontractació massiva de feines de fabricació nord-americana iniciada fa dècades. Les feines de coll blanc, com ara treballadors del centre d’atenció telefònica, tècnics mèdics i comptables també s’han sumat a la desfilada d’exteriors, deixant a molts a argumentar que els beneficiaris de l’arranjament tenen poc al·licient per canviar-lo, mentre que els més afectats són pràcticament impotents.
Els polítics han pensat en la idea de la classe mitjana desapareguda com a qüestió política, però cap dels sistemes de redistribució de la seva renda té probablement cap impacte substancial immediat.
La línia de fons
L’escrutini públic de la compensació del CEO ha animat els líders empresarials a començar a veure que una pujada de la marea no necessàriament aixeca tots els vaixells. En molts casos, els treballadors amb sous baixos es veuen més perjudicats perquè no tenen competències transferibles. El concepte de tornar a treballar els treballadors es troba en el radar, però és més fàcil de dir que de fer-ho i de dècades massa tard per a la indústria manufacturera nord-americana.
Fins que no es trobi una millor solució, l’educació, la flexibilitat i l’adaptabilitat són les claus de la supervivència. Fins ara, l’única resposta que coincideixen els polítics i els líders empresarials és el valor d’una mà d’obra educada, flexible i adaptable.
