Un dels principals indicadors que afecten la decisió de la Reserva Federal de pujar o no els tipus d’interès és la taxa d’atur. Durant els períodes de fort creixement econòmic i caiguda de l’atur, la Fed és més propensa a augmentar els tipus d’interès per refredar el creixement salarial i mantenir una cobertura sobre la inflació potencial. No obstant això, els funcionaris són més propensos a baixar les taxes durant els períodes de debilitament de l'activitat econòmica i augment de l'atur per impulsar el creixement econòmic.
No obstant això, les persones desocupades que troben nou lloc de treball no són l'única manera de disminuir la taxa d'atur. També pot caure perquè alguns dels aturats ja no busquen feina i han abandonat la força de treball totalment. Si és així, una baixada de la taxa d’atur no és necessàriament un indicador de la força econòmica renovada, però podria indicar una debilitat estructural del mercat de treball.
Comprensió de les estadístiques d’atur
Per entendre com afecta la taxa d’atur, és important saber com es calcula. L'Oficina d'Estadístiques del Treball (BLS) dels Estats Units classifica totes les persones majors de 16 anys com a "aturades si no tenen feina, han buscat activament feina durant les quatre setmanes anteriors i actualment estan disponibles per a la feina". El BLS el defineix BLS com "totes les persones classificades com a ocupades o a l'atur". Finalment, la taxa d'atur es calcula dividint el nombre total d'aturats per la força de treball total.
Punts clau
- La taxa d’atur és un factor decisiu per a la Reserva Federal a l’hora d’establir els tipus d’interès. Un nivell més elevat d’atur pot motivar la Fed a baixar les taxes i impulsar el creixement econòmic, mentre que els nivells baixos d’atur poden motivar taxes més altes per frenar la inflació salarial. Tanmateix, el familiar. El nivell d’atur és important, la taxa de participació laboral també és un factor important. La participació laboral considera a les persones que han deixat de buscar feina i representa xifres que no es troben en les estadístiques de la taxa d’atur. Una baixa taxa de participació laboral pot indicar una debilitat estructural en la mercat de treball. Des del 2010, la taxa d’atur ha disminuït, però també la taxa de participació laboral.
A partir d’això, podem veure que hi ha diverses maneres de baixar la taxa d’atur. Primer, la manera més evident és que les persones en situació d’atur troben feina i s’ocupen. La participació en la força de treball continua sent la mateixa, mentre que el nombre d’aturats va disminuir i el nombre d’ocupats va augmentar.
El segon mètode és que les persones que no comptabilitzen actualment a la força de treball passin a ocupar-se. Sempre és possible que algú que no busqui activament accepte una oferta de treball. Com que això provocaria un augment de la força de treball total mentre que el nombre d’aturats segueixi sense afectar-se, el percentatge d’aturats disminuiria.
Finalment, la taxa d’atur pot caure quan els que un cop considerats aturats deixen de buscar feina i deixen la força de treball del tot. És possible que aquestes persones vulguin feina i estiguin disponibles per treballar, però han deixat de mirar. Com que tant el nombre d’aturats com el total de la força de treball disminueixen en una situació així, pot no ser evident que la taxa d’atur baixi realment. Però tenint en compte l’exemple més extrem de tots els que actualment es troben en situació d’atur que abandonen la força de treball, per molt que baixi la força de treball total, la taxa d’atur baixa a zero.
Si bé les dues primeres formes en què la taxa d’atur pot disminuir són signes positius de fortalesa econòmica, la manera final és més indicativa de debilitat. Analitzem la situació dels Estats Units per determinar si la taxa d’atur baixada és un signe de força o un signe de debilitat.
Situació laboral dels EUA
El 2010, la taxa d’atur als Estats Units se situava al 5%. Durant els propers dos anys es va reduir per sota del 5%, arribant a un mínim del 4, 4%, abans de començar a augmentar després de la crisi financera mundial del 2008. Després d’arribar a un màxim del 10% a l’octubre de 2009, la taxa d’atur ha baixat constantment i, a mitjans del 2019, era de mínims de 49 anys de només el 3, 7%.
Tanmateix, la discussió anterior sobre com es calcula la taxa d’atur i els factors que podrien afectar la seva caiguda hauria de ser una raó per a ser una mica escèptica respecte a les xifres d’atur extremes. De fet, hi ha una altra tendència que fa que la forta davallada de la taxa d’atur es vegi molt menys rosada.
Des de la meitat de la dècada dels seixanta fins al voltant de l’any 2000, la taxa de participació de la força de treball (força de treball dividida per la població) va augmentar força força, de poc menys del 59% a més del 63%. Un dels principals col·laboradors d'aquesta pujada va ser el creixent ritme de incorporació de les dones a la força de treball. Tanmateix, la taxa està molt per sota dels 66% del 2007, ja que, després de la crisi financera global, la tendència a la baixa va augmentar significativament.
Si bé molts economistes defensen que aquesta disminució de la participació laboral des del 2007 és deguda en part a que molta generació del baby boom comença a retirar-se i abandona la força de treball, la taxa de participació de la primera població laboral (de 25 a 54 anys) també ha disminuït. Ara és del 82% (augment del 80, 6% al setembre del 2015) enfront del 84% de l'any 2000. Així, els jubilats baby boomers no poden ser l'únic motiu de la disminució de la taxa de participació total de la força de treball des de la crisi financera.
151.945.000
El nombre de llocs de treball als Estats Units a l'octubre de 2019, va augmentar de menys de 130.000.000 a l'octubre de 2009
El fet que algunes persones en la seva primera edat laboral hagin abandonat la força de treball és més que una indicació probable de la debilitat del mercat laboral dels Estats Units. Una de les millors explicacions és que hi ha un desajust en qualificacions. Així, malgrat el nombre de persones que puguin desitjar una feina i estiguin disponibles per a la feina, si no tenen les competències que els empresaris busquen, no es contractaran.
La línia de fons
Tot i que pot ser temptador pensar que una baixada de la taxa d’atur és un signe positiu, la definició molt estreta de l’atur oficialment és una evidència que la interpretació de les tendències de la taxa d’atur no és inequívoca. També cal tenir en compte la taxa de participació de la força de treball. Si la taxa d’atur disminueix perquè la gent ha abandonat l’intent de trobar feina en lloc de trobar una feina, és difícil veure com es tracta d’una evidència d’economia enfortidora i motiu de canvis substancials en la política de tipus d’interès.
