Els banquers d'inversió són normalment els treballadors amb més remuneració de la indústria financera; Els salaris alts prevalen fins i tot entre els empleats més joves. El sou inicial del bancari d'inversió típic supera el de la majoria de les altres posicions financeres, però treballar en aquest camp té els seus reptes. Els professionals de les finances aspirants poden desitjar examinar si val la pena una carrera en banca d’inversions.
Punts clau
- Si bé la compensació és alta, també ho són les pressions en la professió de banca d’inversions. Els bancs d’inversió treballen fins a 100 hores setmanals i estan en pressió constant en el temps. Malgrat la cultura tradicional del treball evident, molts bancs d’inversió revaloren les càrregues de treball i animant els empleats a mantenir horaris menys estressants.
Entorn de treball bancari d’inversions
Un banquer d'inversió treballa amb empreses i entitats governamentals que recapten capital i els banquers també proporcionen assessorament sobre fusions, adquisicions i reorganitzacions. Els banquers d'inversió treballen tradicionalment, de vegades fins a 90 a 100 hores setmanals. Els banquers estan sota una pressió constant del temps, ja que els projectes sovint tenen terminis estrictes.
Tanmateix, la cultura bancària també valora i admira les persones que treballen llargues hores, i moltes empreses tenen una cultura del treball visible. Aquest terme fa referència a una cultura corporativa en què cada empleat nota les hores treballades per tothom i aquesta situació crea una competència per assumir més treball a tota costa. A un banquer fiable se li dóna més feina i això porta a un calendari laboral que sovint no es pot gestionar.
L’entorn de treball té un efecte físic i emocional en moltes persones que treballen a la indústria. Els treballadors poden quedar privats del son i la manca de son pot comportar altres problemes de salut. Per afrontar les hores exigents, els banquers d'inversió poden utilitzar quantitats excessives de cafeïna i alcohol, i alguns treballadors es tornen addictes a l'alcohol o a les drogues. Altres empleats desenvolupen trastorns alimentaris.
Morts recents Impacte de la inversió bancària
El 2015, dos joves banquers d’inversió es van emportar. Poc abans de la seva mort, ambdues persones no havien dormit més de 48 hores i tots dos treballadors van contactar els membres de la família per explicar-los quant treballaven. Aquestes tragèdies recents van portar a moltes empreses a canviar la seva política d’empresa en horari laboral. Algunes empreses apliquen una política de cap de setmana protegida, cosa que significa que els banquers no poden treballar en caps de setmana específics. Gairebé totes les empreses demanen que els treballadors diguin que no als treballs addicionals si aquest treball tindrà massa hores a l'oficina.
Irònicament, estudis recents han demostrat que la sobreocupació deixa als banquers menys productius, cosa que significa que més hores no estan generant el mateix nivell de treball de qualitat. La investigació bancària en inversions demostra que un banquer no hauria de treballar en més de dues ofertes bancàries alhora, o que la càrrega de treball no és manejable.
85.000 dòlars
El salari de partida típic de base d’un banquer d’inversions, sense comptar bonificacions de signatura o rendiment
Trets dels banquers amb èxit
Els professionals de les finances han de considerar si tenen els trets personals necessaris per tenir èxit en la banca d’inversions. A més de les llargues hores, un banquer ha de ser capaç de manejar bé l’estrès i treballar en diversos terminis alhora. Si el volum de treball existent és massa exigent, el banquer també ha de parlar i desactivar la feina. Els banquers d’inversió han de ser capaços d’iniciar projectes pel seu compte i gestionar bé el temps.
Alternatives a la banca d’inversions
Les empreses bancàries amb inversió contracten tradicionalment nous associats dels millors programes MBA del país. Però, molts d’aquests estudiants ja no consideren la banca com una carrera professional. Els programes de MBA Elite, com la Harvard Business School i la Wharton School of Business, veuen més graduats que s’inverteixen en startups tecnològiques i altres camps, com el capital privat i les finances corporatives. Aquest canvi també ha empès les empreses bancàries a valorar el nombre d’hores que treballa cada banquer i, si aquestes hores estan justificades, ateses les exigències del client.
La línia de fons
Si un professional no està disposat a fer aquests sacrificis i no es porta principalment en diners, és possible que el treballador no tingui èxit com a banquer d'inversions. Els professionals de les finances que necessiten un equilibri entre la vida laboral i personal no han de treballar en la banca d’inversions.
