Un cop considerada una branca de la comptabilitat, els càrrecs de tresorer són ara en el seu propi camp especialitzat i tenen un recorregut professional únic. Els tresorers són els processadors últims: necessiten incorporar la màxima informació possible i prendre decisions informades que afectin el fons de l'empresa.
Competències i qualificacions
Els tresorers no són només compradors; són responsables de decisió financera que tenen molta responsabilitat. Ells necessiten tenir un ull per als detalls més petits amb la visió de fer front a grans problemes. Són supervisors i assessors al mateix temps i, sobretot, quan hi ha un capital inversió important, de vegades actuen com a planificadors financers de tota l’empresa.
Els tresorers han de demostrar moltes competències diferents, com ara la gestió d’inversions, el lideratge organitzatiu i els coneixements tècnics de comptabilitat. És un paper únic, però un que les modernes empreses mitjanes i grans empreses simplement no poden prescindir.
Responsabilitats i Descripció del lloc de treball
Generalment, un tresorer de l’empresa gestiona les inversions i els riscos associats a les inversions. Alguns participen en tota la planificació empresarial a curt i llarg termini, incloses les activitats de fusions i adquisicions (M&A).
El tresorer és una posició crucial, encara que de vegades desafiant en una empresa. Els tresorers corporatius són els responsables d’identificar i gestionar els riscos i desenvolupar polítiques, però també han de coordinar els comptables i altres especialistes perquè segueixin aquestes polítiques i mitiguin aquests riscos.
Històricament un paper tècnic i analític, el tresorer modern és cada cop més estratègic en la presa de decisions. Mentre que els tresorers passats podrien simplement mantenir un dit sobre el pols de les relacions financeres clau, els tresorers actuals han de comprendre la macroeconomia, els mètodes empresarials i l’evitació del risc.
En una empresa més gran, el tresorer col·labora estretament amb el director financer (CFO) i altres analistes clau. Pot consultar amb advocats o oficials de compliment. Pot ser que el tresorer informi de diferents nivells de gestió sobre les noves polítiques. Això vol dir desenvolupar habilitats interpersonals i treballar col·laborativament amb personal juvenil i sènior.
Ruta de carrera estàndard
El camí per controlar la tresoreria comença amb un títol de batxillerat. Fins i tot les posicions de tresorer d'entrada requereixen títols de batxillerat, i el millor és ocupar-se en un camp com la comptabilitat, l'economia, les finances o l'administració d'empreses. Alguns col·legis i universitats participen al programa Corporate Treasury Management (CTM).
A partir d’aquí, el millor és obtenir experiència laboral al sector financer. Els que tinguin antecedents CTM seran inscrits automàticament a l’Associació per a professionals financers, que ofereix oportunitats particulars. D’altres poden treballar feines del sector públic o privat en comptabilitat, anàlisi o camps amb focus d’inversió.
Alguns poden sol·licitar la certificació professional, incloses les certificacions del professional del tresor certificat (CTP) i dels analistes financers agregats (CFA). Poques vegades es requereix per a una posició, però tenen un bon currículum. Els tresorers provenen d'una àmplia gamma de fons i una certificació fàcilment recognoscible com la CTP hauria d'ajudar els que provenen de punts de llançament atípics.
El Bureau of Statistics Statistics (BLS) creu que les oportunitats d'avanç futures en les professions de finances i comptabilitat són les millors per a persones amb estudis universitaris, especialment en màsters en administració d'empreses (MBA).
Els tresorers necessiten una combinació d’experiència tècnica i habilitats de gestió. La majoria treballa amb certa capacitat de direcció abans d’assolir càrrecs de tresorer més alts, encara que sigui simplement com a comptables majors o caps d’equip.
Evitar un punt mort
Molts tresorers esperen obtenir el personal executiu (i la compensació executiva), especialment com a directors de finances o CFO. Malauradament, molts experts financers de la carrera es troben inclosos en posicions de tresoreria a causa d’una certa manca de capacitat social o de gestió. Si l'empresa no se sent còmode posant-lo davant dels clients o accionistes, el tresorer pot trobar-se enganxat amb un sostre baix.
Els consellers i presidents volen tenir experiència en la gestió de funcions transversals, ja que els càrrecs financers de primer nivell han de supervisar molts equips diferents en molts departaments. Els tresorers ambiciosos farien bé de centrar-se tant en les habilitats suaus (inclosos la comunicació i el lideratge) com ho fan en la seva habilitat tècnica.
