A nivell mundial, les empreses tecnològiques dominen les millors empreses de LinkedIn 2017: Global Edition, ocupant la majoria dels deu primers llocs. Tot i que no sorprèn que els com ara Alphabet Inc. (GOOGL) i Amazon.com Inc. (AMZN) governin el gall, Uber, amb el sobreeiximent de la seva discriminació i l'escàndol de la seva cultura injusta va aconseguir aconseguir el quart lloc. superior al seu rang l'any anterior.
Quan es tracta de les millors empreses dels Estats Units, l’ordre superior segueix sent el mateix: Alfabet, després Amazon seguit de Facebook Inc. (FB).
La llista té una exclusiva exclusió. LinkedIn no inclou ell mateix i el seu propietari Microsoft (MSFT) com a part d'aquesta recopilació. A més, aquests rànquings s’han compilat en funció del nombre d’aplicacions rebudes per aquestes empreses, el compromís amb l’empresa i la marca i la retenció d’empleats observats per LinkedIn a través de l’activitat a la seva plataforma entre febrer de 2016 i 2017.
Què diferencia aquestes empreses?
La resposta? Una experiència que manté els seus empleats enganxats! L'anàlisi de LinkedIn suggereix que les empreses que figuren en aquesta llista tenen algunes coses en comú. Això inclou pensar en més que la vida laboral dels empleats, fer un esforç per atraure talent, fomentar aquest talent i oferir altres avantatges.
Creixement i educació funcionen definitivament per a empreses en aquest sentit. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) a través del seu Institut de Comerços d’Excel·lència a França proporciona formació professional a joves artesans mentre EY (Ernst & Young), a Alemanya, ofereix un període de pràctiques de refugiats durant un mes, donant accés als mentors i una oportunitat a Posició a temps complet al final del programa.
Per a moltes empreses, la inversió en empleats s'estén més enllà dels mitjans tradicionals, com formar-los o preparar-los per a llocs de direcció. L'acomodació de les responsabilitats familiars és un d'aquests àmbits que diferencia una empresa. Als EUA, Accenture ofereix un permís de maternitat de 16 setmanes, un generós permís de cuidador primari i tasques localitzades després de tornar d’aquestes fulles. La companyia també proporciona enviaments gratuïts de llet materna per a les mares noves que viatgen per feina. Algunes empreses ofereixen més temps de vacances o temps lliure per perseguir interessos personals.
N’hi ha d’altres que pensen fora de caixa. Per exemple, segons LinkedIn, Adobe ofereix un kit “innovació en caixa” que conté una targeta de crèdit prepagada de 1.000 dòlars, una targeta de regal Starbucks, una barra de dolços i algunes instruccions a qualsevol personal que estigui interessat a provar noves idees de negoci..
Mentre que més d'una empresa permet que els empleats portin a les seves mascotes a treballar, Amazon té un "Woof-Manager" per tenir cura dels companys canins mentre treballen els seus humans. Els empleats de BMW Alemanya poden agafar en préstec qualsevol cotxe que triï, inclòs el de la col·lecció històrica el dia del seu casament. O, tal com preveu Elon Musk, els treballadors poden apropar-se a la instal·lació de Tesla (TSLA) en muntanyes elèctriques de muntanya.
A continuació, es mostra una llista completa de les empreses classificades per LinkedIn.
