DEFINICIÓ de 500 Llindar d’Accionistes
El llindar de 500 accionistes per als inversors va ser una norma anterior de la Comissió de Valors i Valors (SEC) que va desencadenar els requisits d'informació pública d'una empresa. La secció 12 g) de la Llei de borsa de valors de 1934 demana que els emissors de valors es registrin a la SEC i comencin la difusió pública d’informació financera en els 120 dies posteriors al final d’un exercici fiscal.
El límit anterior dels accionistes va obligar a les empreses que comptaven amb més de 499 inversors a proporcionar una informació adequada per a la protecció dels inversors. Tot i que l’empresa podia restar privada, va haver d’arxivar documents similars als de les empreses públiques. Si el nombre d'inversors caigui per sota dels 500, no s'haurien de fer informació. El llindar es va augmentar a 2.000 el 2012 amb el pas de la JOBS Act. Així, es permet a una empresa privada tenir fins a 1.999 titulars de registre sense el requisit de registre de la Llei de bescanvi.
DESENVOLUPAMENT DE 500 MÍNES D'ACCIONISTA
El límit dels 500 accionistes es va introduir originalment el 1964 per abordar les queixes d'activitat fraudulenta al mercat de venda lliure. Atès que les empreses amb menys del llindar d’inversors no havien de divulgar la seva informació financera, els compradors externs no van poder prendre decisions totalment informades sobre les seves inversions. Les empreses privades eviten generalment la informació pública el major temps possible perquè consumeixen temps i diners i també posen dades financeres confidencials en mans dels competidors.
Amb l’ascensió d’empreses del sector de la tecnologia, la norma del llindar dels 500 accionistes es va convertir en un tema per a empreses en creixement ràpid com Google i Facebook que volien seguir sent privades. Tot i que suposadament hi havia altres factors en joc en la decisió d’aquests coneguts gegants de fer-se públics, segons els observadors del mercat, la norma 500 va ser una consideració clau. El límit actual de 2.000 accionistes proporciona a la nova generació d’empreses de super-creixement més espai de respiració abans que hagin de presentar una oferta pública inicial (OIP).
