Taula de continguts
- Concordança amb el pla de jubilació
- Coincidència amb la contribució al captura
Segons els termes del pla 401 (k) del vostre empleador, les aportacions de captació que feu a 401 (k) s o altres plans d’estalvi de jubilació qualificats poden coincidir amb les aportacions de l’empresari. Tanmateix, no és necessària la concordança de contribució al captura i està subjecta a les mateixes limitacions màximes de cotització que totes les altres aportacions. Per al 2019 i el 2020, per a estalviadors de jubilació de 50 anys o més, es poden contribuir amb un màxim de 7.000 dòlars cada any als seus 401 (k) (6.000 dòlars per als menors de 50 anys).
Punts clau
- Molts empresaris coincideixen amb les contribucions al pla de jubilació de 401 (k) que realitzen els empleats, on cada treballador menor de 50 anys pot contribuir fins a 19.500 dòlars el 2020. Les contribucions de captació de 6.500 dòlars addicionals estan disponibles per als treballadors de més de 50 anys per al 2020. Les contribucions poden igualar-se subjectes a màxims.
En què coincideix el pla de jubilació?
El vostre empresari pot igualar les vostres aportacions al vostre pla de jubilació qualificat si opta per aquesta opció, o simplement pot aportar un import fix cada any. Segons els termes del pla 401 (k) del vostre empleador, les vostres aportacions al vostre estalvi de jubilació poden coincidir amb diverses contribucions per part de l'empresari. Normalment, els empresaris coincideixen amb un percentatge de les contribucions dels empleats, fins a una certa part del sou total. De vegades, els empresaris poden optar per igualar les cotitzacions dels empleats fins a un import determinat en dòlar, independentment de la compensació dels empleats.
Si un empresari opta per ajornar ajornaments dels empleats, generalment es basa en un simple algorisme que limita la quantitat total a la qual es pot requerir que l’empresari pugui contribuir. Una estructura comuna és que l'empresari coincideixi amb el 50% de les cotitzacions dels empleats fins al 6% de la compensació anual. Independentment de si les aportacions a la vostra 401 (k) provenen de vosaltres o de la concordança d’empresaris, tots els ajornaments estan subjectes a un límit de cotització anual dictat pel servei d’ingressos interns (IRS).
La concordança de les aportacions a un empleador de 401 (k) està generalment limitada per un simple algorisme derivat del salari i de la quantitat de cotització de l’empleat.
Com es gestiona l'aparell de contribució en captura
L’IRS permet als participants del pla majors de 50 anys aportar aportacions anuals per animar aquells que estan a la jubilació a acumular els seus estalvis. El 2020, la contribució de captació permesa per als plans 401 (k) és de 6.500 dòlars (6.000 dòlars el 2019). Tanmateix, les aportacions de captura només poden ser efectuades per empleats que hagin maximitzat les seves aportacions tradicionals d’ajornament salarial.
L’import màxim que pot aportar un participant individual del pla a un 401 (k) a partir del 2020 és de 19.500 dòlars (19.000 dòlars el 2019). El límit màxim de cotització per part de l'empresari en qualsevol partida es fixa una mica superior a 37.500 dòlars anuals per al 2020 (37.000 dòlars per al 2019). Combinada, el màxim que es pot contribuir al vostre pla de 401 (k) entre vostè i el vostre ocupador és de 57.000 dòlars, fins als 56.000 dòlars el 2019. Això significa que el vostre ocupador pot contribuir molt més que un individu a un 401 (k), tot i que això no és gens habitual. Tanmateix, els empleats de més de 50 anys poden contribuir amb 6.500 dòlars addicionals el 2020, per una contribució total dels empleats de 26.000 dòlars i una aportació màxima de totes les fonts de 63.500 dòlars.
Si el vostre pla permet fer coincidències entre les aportacions de captació per part de l’empresari, la quantitat total de fons d’empreses que es poden aportar encara està subjecta a l’algorisme de concordança especificat pel vostre pla. Per exemple, suposem que un empleat de 50 anys o més guanya 50.000 dòlars l’any. Mitjançant l'algorisme a què es fa referència anteriorment, l'import màxim que aportarà l'empresari és de 3.000 dòlars (el que és el 6% del salari de 50.000 dòlars de l'empleat). Tanmateix, l'empleat ha de contribuir amb un import mínim de 19.500 dòlars per a poder contribuir a la captura. Com que el 50% de 19.500 dòlars és de 9.750 dòlars, l'empresari ja hauria arribat al límit de 3.000 dòlars i, per tant, no correspondria amb cap contribució captació.
Tanmateix, en cas que el vostre ocupador tingui un algorisme d’aparell especialment generós o coincideixi amb aportacions fins al límit de 37.500 dòlars per al 2020, es podrien igualar les vostres aportacions.
