Per al treballador mitjà, el terme "paquet de beneficis" sol tenir en compte una compensació en efectiu que pot incloure salari, bonificacions i opcions de borsa. Tanmateix, un cop ascendeix a les files executives, els paquets canvien substancialment. Els directius de nivell superior, sobretot els executius generals, solen aparèixer en exclusiva per a un conjunt exclusiu de beneficis sense efectiu. Aquests requisits, més coneguts com a avantatges, poden no ser en efectiu, però poden ser valuosos. Aquí hi ha alguns avantatges habituals dels que gaudeixen els consellers delegats.
EN FOTOS: Un salari més gran o millors avantatges?
Assessorament financer i preparació d’impostos
A causa de la complexa naturalesa dels seus paquets de compensació, els consellers executius solen obtenir serveis de preparació d'impostos pagats pels seus ocupadors. Occidental Petroleum (NYSE: OXY) va pagar més de 400.000 dòlars el 2008, per serveis professionals per tractar els problemes financers del CEO Ray Irani. (Tenir un professional que els vostres impostos no és només per als consellers delegats. Obteniu més informació a l’hora de triar un preparador d’impostos .)
Seguretat
Moltes empreses reconeixen que els seus consellers delegats necessiten protecció, que es pot presentar en forma de dades de seguretat personal i serveis de control de seguretat domèstics. La tendència global de la despesa en seguretat dels CEO ha estat a la baixa els darrers anys. Tanmateix, un conseller delegat de la tendència és Howard Schultz. La seguretat dels caps de Starbucks (NYSE: SBX) va augmentar el 25% el 2009.
Espai d'oficina
La suite executiva sovint té llibertat per seleccionar una decoració executiva i l’empresa aplica la factura dels mobles de luxe de cada executiu. L'exdirector delegat de Merrill Lynch, John Thain, va encapçalar el 2008 per adornar la seva oficina amb un mobiliari car de més d'un milió de dòlars. Segons la indulgència de Thain, es va incloure una catifa d'àmbit de 87.000 dòlars i una bossa d'escombraries de 1.400 dòlars.
Cotxes i conductors
Malgrat l’atenció dels mitjans de comunicació als viatges en avió corporatiu, molts consellers delegats disposen de prestacions de transport terrestre, inclosos cotxes d’empresa, aparcament privilegiat o un cotxe i conductor. Segons MarketWatch, la fitxa del servei de cotxe i conductor proporcionada a Macry Inc. (NYSE: M), CEO de Terry Lundgren, va assolir 261.000 dòlars el 2009.
Avions Corporatius
El mes passat, els arxius de SEC van revelar que Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) va pagar realment al conseller delegat Michael Jeffries per limitar el seu ús personal del jet de la companyia. Jeffries havia de rebre un pagament global de 4 milions de dòlars per signar l’acord; mantindrà tota la quantitat mentre es mantingui amb la companyia fins al febrer del 2014. (Si sou viatgers aeris de molt de temps, probablement haureu adonat que volar vol dir treure moltes vegades la cartera.) què inclou a la llista de companyies aèries de 7 companyies aèries que abans eren gratuïtes .)
Reemborsament de tarifes del club de camp
En general, les situacions d'aquest avantatge de llarg temps semblen disminuir, tot i que algunes empreses encara mantenen la factura per a aquestes activitats socials i lúdiques. Una excusa habitual per a pagar els honoraris del club de país és que el fet de constituir un grup de companys executius pot ajudar a crear negocis i noves relacions. El 2008, Mattel (Nasdaq: MAT) va pagar una quota d’iniciació estimada de 150.000 dòlars al conseller delegat Robert Eckert.
Regals per la carretera
Segons les prestacions de jubilació i les pensions, alguns consellers delegats aconsegueixen cobrar els pagaments més grans un cop finalitzats els seus treballs. El 2009, l'antic director general de Cigna, Edward Hanway, va abandonar la companyia amb un paquet de jubilació que suposadament va superar els 110 milions de dòlars. Jack Welch, abans de General Electric (NYSE: GE), va fer titulars a causa del paquet de jubilació que va negociar abans de deixar la companyia. Welch va deixar a GE un pla que pagava 8 milions de dòlars anuals i va mantenir l'accés a totes les avantatges d'aquesta llista, excepte els honoraris del club.
Finalment, Welch va renunciar a la majoria dels avantatges després de revelar-se els detalls i tenir una crítica considerable. (Malgrat les pèrdues rècord que es van produir en el sector financer, molts executius encara van rebre bonificacions enormes. Més informació a Quan Wall Street perd, els CEO encara guanyen .)
És bo ser el cap
Els tractes i privilegis especials solen ser reservats per a empleats d'alt nivell i membres de qualsevol organització. Si bé els avantatges d'aquesta llista es poden considerar normals en cercles executius, els membres del públic general no solen estar en desacord. Si bé el menyspreu públic podria haver provocat que algunes empreses reduïssin les compensacions executives en els darrers anys, els avantatges del CEO es mantenen en una classe pròpia.
Et sents desinformat? Llegiu les notícies financeres d'aquesta setmana a Water Cooler Finance: Buffett's Armed i Grècia continuen caient .
