QUÈ ÉS LA BOSCA
Un taüt daurat és un paquet de prestacions per mort concedit als hereus d’executius d’alt rang que moren mentre encara treballaven amb una empresa. Entre els avantatges que s’atorguen es poden incloure salaris no desitjats, opcions d’accions accelerades i ingressos d’assegurances.
BREAKING DOWN (Dofí d'or)
La majoria de les empreses públiques inclouen un taüt daurat o les prestacions de mort amb altres tipus de retribució relacionada amb la baixa a causa dels seus consellers delegats, amb variacions per si la persona és acomiadat, es torna incapacitada o mor en el càrrec. Les prestacions per defunció es classifiquen per sobre de les pensions, els premis per accions i la indemnització diferida, que per a la majoria dels consellers delegats ja són grans.
Pros i contres dels beneficis dels taüts daurats
En moltes empreses, la mort d’un alt executiu desencadena un gran pagament d’assegurances per als hereus per una pòlissa que la companyia va pagar. Els consultors de pagament tracen un dels taüts d'or més antics a Armand Hammer d'Occidental Petroleum Corp. El seu contracte demanava que es pagués el sou fins al 99è any, ja fos viu o mort. Va morir als 92 anys el 1990. Tot i que no totes les empreses ho proporcionen, el benefici pòstum més comú és l’acceleració de les opcions d’accions no invertides i les subvencions d’existències restringides. El motiu és que si l'executiu no hagués mort, probablement haguessin quedat prou temps perquè els guardons es concedissin. Els premis accelerats no invertits després d’una mort poden ascendir a desenes de milions de dòlars. Alguns prometen grans pagaments per acomiadament pòstum, pensions sobrealimentades o fins i tot la continuació dels salaris o bonificacions dels executius durant anys després que morissin.
La mort d’un conseller delegat o d’un president sovint és un fet traumàtic, tant per a la família com per a l’empresa sobtada sense líder. Però els crítics de compensació asseguren que no hi ha cap motiu per perdre de vista el principi de la prestació de rendiment que molts consells espoten ara. I diuen que els beneficis per defunció són els últims en pagar que no es basen en el rendiment. Els beneficis per morts s’han tornat més controvertits en els darrers anys. Els accionistes es resisteixen a concedir avantatges pòstums a executius que han estat ben pagats durant tot el temps.
Els defensors dels taüts daurats afirmen que aquests paquets de prestacions per morts rarament es paguen i actuen com una manera barata de mantenir els màxims executius i descoratjar els intents no desitjats. Les empreses defensen la pràctica com una forma adequada de cuidar la família d’un executiu després d’una mort inesperada. Els beneficis sovint es negocien com a part d’un paquet de pagaments que té molts components. En molts casos, les prestacions per defunció són realment una forma de compensació diferida, estructurada en part per una planificació patrimonial o per motius fiscals. Les empreses solen dir que un dels objectius dels seus paquets és evitar que els executius marxin.
