Les revisions anuals de rendiment arriben una vegada a l’any, però molts empleats es troben sense preparar i tenen molta inquietud ja que se’ls crida a l’oficina del seu director per la seva temuda conversa sobre rendiment i compensació. Una revisió de rendiment no us ha d’estimar amb ansietat. Hi ha moltes maneres d’impressionar el vostre cap i assegurar l’èxit a la vostra propera revisió de rendiment. A continuació, es mostra cinc maneres d’assegurar l’èxit a la propera revisió de rendiment.
Realitzar una Autoavaluació
Moltes empreses requereixen que els seus empleats completin una autoavaluació abans de rebre la revisió anual del seu rendiment. Una autoavaluació requereix que els empleats identifiquin els seus punts forts i febles en la seva posició actual. Les autoavaluacions solen demanar a un empleat que s’avalui en una escala i, a continuació, proporcionin detalls addicionals sobre el seu rendiment a la feina. L’autoavaluació és una excel·lent oportunitat perquè els empleats puguin elaborar les habilitats que els seus empresaris no puguin conèixer, resumir els èxits i les lluites viscudes durant tot l’any i establir objectius realistes per a l’any vinent.
No siguis defensiu
Moltes persones entren en una revisió anual del rendiment amb una actitud defensiva. En lloc de preparar-se immediatament per al pitjor dels casos, mantingueu un comportament tranquil i prepareu-vos per comunicar-vos obertament amb el vostre gestor. Si realitzàveu la vostra tasca al màxim de la vostra capacitat, manteníeu una bona assistència i puntualitat i teníeu una bona relació amb el vostre empresari, hauríeu de dirigir-vos a la revisió del vostre rendiment amb confiança i sensació de substitució. Si el vostre gestor té alguna cosa negativa o constructiva per dir-ho, agafeu-lo a la velocitat i preneu una nota mental per tal que sàpigueu millorar el vostre rendiment en un futur.
Introduïu amb una actitud positiva
Tenir una actitud positiva pot marcar una gran diferència a l’hora d’entrar en una revisió del rendiment. En última instància, les revisions de rendiment identifiquen les àrees en què es pot millorar alhora que s’orienten possibles oportunitats d’avançament de carrera. Tot i que rebeu crítiques constructives, mantingueu una actitud positiva. La crítica constructiva identifica exactament el que cal fer per tenir èxit en la seva feina. Ningú és perfecte i la revisió de rendiment identificarà com podeu millorar el vostre rendiment laboral.
Vés a la revisió de rendiment elaborada
Abans d’assistir a la vostra revisió de rendiment, prepareu-vos amb informació vital com ara la vostra descripció i responsabilitats de la feina, les ressenyes i objectius de mig any, una llista de totes les vostres realitzacions per a l’any natural i qualsevol altra informació que pogués parlar. punt durant la conversa amb el gestor. Si us prepareu, estareu preparats per respondre a qualsevol pregunta que pugui tenir la gestió i, si alguna cosa de la vostra revisió sembla incorrecta, estareu a punt per discutir-la amb el vostre gestor.
Proveu de no centrar-vos en l’aspecte financer
La majoria de la gent reconeix que un aspecte vital d’una avaluació del rendiment és aprendre si un empleat rebrà o no una pujada. Tot i que a molts empleats els agradaria posar-se en contacte amb els detalls financers, la majoria dels directius voldran revisar el vostre rendiment abans de discutir quina serà la vostra compensació financera. En lloc de simplement introduir-ne en compte el tema de compensació de la revisió de rendiment, escolteu atentament el que diu el vostre director, respongueu les preguntes que tingueu i manegeu les dades financeres al final de la reunió.
La línia de fons
Una revisió de rendiment no ha de ser un esdeveniment que provoqui estrès. Una revisió del rendiment està dissenyada per identificar els punts forts i els punts febles de manera que es pugui establir un objectiu de carrera realista per al proper any. Anar a fer una revisió del rendiment amb una actitud positiva i un alt nivell de confiança permet que la reunió flueixi sense problemes i podreu aprendre com podeu desenvolupar les vostres habilitats i millorar els vostres punts forts.
