Dins de les finances, treballar en el camp de fusions i adquisicions (M&A) té una pàtina addicional de glamour. Aquests estrategs corporatius estudien indústries i compren, venen, divideixen, reestructuren i combinen empreses amb l’objectiu d’aconseguir un major creixement i eficiència. Els analistes de fusions i adquisicions donen suport a aquests acords complexos avaluant informes financers, estudiant les operacions de la companyia i decidint com s’adaptarà una empresa dins d’un altre negoci o com a part d’una cartera més gran.
Descripció de la feina
Els analistes de fusions i adquisicions fan la majoria de treballs previs per a possibles ofertes. Analitzen les perspectives del sector mitjançant la recollida d'informació sobre creixement, competidors i possibilitats de quota de mercat. També revisen els fonaments i els estats financers de l'empresa. L'analista construirà un mosaic per ajudar els gestors de nivell superior a prendre decisions sobre un acord. Aquest treball es realitza durant molts mesos, però durant determinats períodes, els analistes poden treballar hores molt llargues: fins a 18 hores dies. És un treball extremadament estressant i amb molta pressió.
Els analistes de nivell d'entrada poden unir-se a equips de fusions i adquisicions de petits, mitjans i grans bancs o empreses d'inversió. A les empreses més petites, l’analista treballa conjuntament amb executius superiors i pot resultar gratificant estar involucrat en més aspectes d’un acord. L’avantatge d’una petita empresa és que l’analista serà responsable de més de la investigació i la diligència deguda en un acord. En un gran banc, els analistes poden tenir una càrrega de treball lleugerament més lleugera, ja que hi haurà més gent especialitzada en cada tasca. L’analista probablement també s’especialitzarà en una tasca i veurà menys variacions en els deures. Un gran banc disposarà de més recursos per recopilar dades i informació.
Educació i formació
Un analista de M&A de primer nivell té probablement experiència com a analista en banca d'inversions, habilitats analítiques molt fortes i llicenciat en comptabilitat, economia, finances o matemàtiques. Els analistes amb èxit també han de tenir coneixement del mercat global, una bona comprensió empresarial, habilitats de resolució de problemes i intuïció empresarial. La majoria dels analistes esperen avançar en l'associació i, després, en el director o director. El més important treball en el camp és el de director o soci en direcció. Començant a nivell de director, els deures passen d’analitzar i executar ofertes a aportar ofertes que guanyin diners per a la firma. Els analistes que esperen avançar al nivell de director han de tenir excel·lents habilitats de vendes, així com una forta interpersonal, creació de relacions i comunicacions.
Sou
Normalment, les empreses tenen una jerarquia de posicions d’analistes, des del graduat universitari d’entrada a analistes de segon i tercer any. Després de tres anys, els analistes es poden promoure als associats.
En general, el salari mitjà per a un analista de fusions i adquisicions de primer nivell és de 67.200 a 92.000 dòlars. Tanmateix, en funció de la ubicació, de l'empresari i de les bonificacions, un analista de nivell pot obtenir entre 54.800 i 102.100 dòlars. Com passa amb altres analistes de la banca d’inversions, les bonificacions poden comportar una part de significació de la compensació anual (tot i que a nivell d’entrada és molt inferior a la dels nivells superiors). Per a l’analista de nivell d’entrada, la bonificació mediana pot estar al voltant del 7 per cent. L’analista experimentat pot veure una bonificació del 14 per cent.
La línia de fons
Els analistes de fusions i adquisicions estan ben compensats, però la feina pot ser exigent i requerir hores molt llargues. Els analistes han de tenir una forta capacitat de modelització financera i financera per entrar al camp i avançar al nivell de director requereix una forta capacitat interpersonal i de vendes.
