Taxa de participació vs Taxa d’atur: una visió general
La taxa de participació i la taxa d’atur són mètriques econòmiques que s’utilitzen per avaluar la salut del mercat de treball dels Estats Units. La diferència clau entre els dos indicadors és que la taxa de participació mesura el percentatge d’americans que es troben a la força de treball, mentre que la taxa d’atur mesura el percentatge dins de la força de treball que actualment no té feina.
Taxa de participació
Un ciutadà es classifica com a membre de la força de treball si té feina o està buscant activament. El percentatge de participació és el percentatge d’americans adults, excloent els de servei militar de servei actiu i els empresonats o institucionalitzats d’altra manera, que són membres de la força de treball. El segle XXI ha experimentat un descens constant de la participació de la força de treball. El 2000, era del 67 per cent; a principis del 2019 havia baixat fins al 63, 2 per cent.
Molts economistes asseguren que la disminució de la força de treball és el resultat de que els treballadors amb una baixa qualificació perden la seva feina per subcontractació o automatització, que no tinguin èxit en trobar nova ocupació i, per tant, abandonin la força de treball completament. Per això, consideren que la taxa de participació és una mesura més precisa de l'estat del mercat de treball que la taxa d'atur.
Tot i això, hi ha diverses raons per les quals els nord-americans adults podrien optar per no participar en la força de treball. Els estudiants, els pares que es queden a casa i els jubilats poden optar per mantenir-se fora de la plantilla.
La taxa d’atur no considera els treballadors descoratjats, definits com aquells treballadors en situació d’atur que voldrien treballar però que han abandonat a buscar feina per complet, normalment perquè creuen que no hi ha feina disponible.
La taxa d’atur no considera els treballadors descoratjats, definits com aquells treballadors en situació d’atur que voldrien treballar però que han abandonat a buscar feina per complet, normalment perquè creuen que no hi ha feina disponible.
Taxa d'atur
La taxa d’atur només considera els de la força de treball. Als càlculs de la taxa d’atur, es considera que els treballadors a temps parcial són treballadors, fins i tot si es tracta de treballadors a temps parcial involuntaris o a temps parcial que preferirien estar ocupats a temps complet, però no poden trobar feina a temps complet degut. a la incapacitat de trobar feina a temps complet o a la falta de demanda de les seves competències.
Una taxa d’atur del 5 per cent significa que només cinc de cada 100 treballadors de la força de treball no tenen feina. Tanmateix, la taxa d’atur no considera aquells treballadors desocupats que han abandonat la seva visió total, tot i que volen treballar. El 2018, la taxa d’atur va ser del 4, 0 per cent, amb 6, 6 milions de persones a l’atur.
Imatge del mercat de treball
En conjunt, la taxa de participació i la taxa d’atur poden proporcionar una imatge més completa del mercat de treball. Una elevada taxa de participació combinada amb una baixa taxa d’atur és un signe segur d’un mercat de treball robust. A finals de la dècada de 1990, la taxa de participació va superar el 65 per cent, mentre que la taxa d’atur se situava per sota del 5 per cent. La majoria dels economistes coincideixen que aquest va ser un dels millors períodes de la història moderna per als llocs de treball nord-americans.
Tanmateix, la taxa de participació i la taxa d’atur no són els únics factors que s’utilitzen per formar una imatge del mercat de treball. La ràtio ocupació-població mesura la proporció d’adults no institucionalitzats de 16 anys i més que treballen. La ràtio ocupació-població és menys propensa a les variacions causades pels treballadors estacionals o per aquells que experimenten desocupació temporal per malaltia, acomiadaments temporals, excedències o altres factors.
Punts clau
- La taxa de participació mesura el percentatge d’americans que es troben a la força de treball. La taxa d’atur mesura el percentatge dins de la força de treball que actualment no té feina. Una elevada taxa de participació combinada amb una taxa d’atur baixa és el signe segur d’un mercat laboral robust..
