Una targeta de nòmina és una targeta prepagada en què un empresari carrega el salari o el salari d'un empleat cada dia. Les targetes de nòmina són una alternativa als dipòsits directes o xecs en paper. Aquestes targetes són fabricades per grans processadors de pagament, com ara Visa, permetent als treballadors utilitzar-les en qualsevol lloc on s’acceptin targetes de pagament electrònic. Els usuaris poden accedir als seus diners mitjançant un caixer automàtic o una compra de devolució de diners de la mateixa manera que amb una targeta de dèbit tradicional. Les targetes de nòmina també es poden tornar a carregar, per la qual cosa el treballador no ha de rebre una nova targeta cada període de pagament.
Trencar les targetes de nòmina
Els empresaris ofereixen targetes de nòmina com a servei per als empleats de baix ingrés que no tenen comptes bancaris. Es poden comparar amb targetes de dèbit anticipades. Generalment, es poden proporcionar mitjançant un contracte d’ocupació amb un proveïdor de serveis de targeta de dèbit prèvia.
Les targetes de nòmina tenen avantatges tant per als empresaris com per als empleats. Els empresaris estalvien diners al no haver d’emetre xecs en paper. Els empleats que no tenen comptes bancaris obtenen diners a l’instant, de la mateixa manera que els empleats que utilitzen dipòsits directes i no han de pagar comissions de cobrament de xecs ni es preocupen de perdre grans sumes d’efectiu.
Els empleats poden utilitzar targetes de nòmines per pagar les factures i comprar en línia. Les targetes de nòmina també es poden utilitzar per pagar automàticament la factura. Els empleats també poden utilitzar les seves targetes de nòmina per obtenir efectiu en un caixer automàtic, tal com ho fan els empleats amb comptes de comprovació i targetes de dèbit. Algunes targetes de nòmines també es poden utilitzar per recuperar diners en efectiu al punt de venda en determinats establiments de queviures i botigues de conveniència. Els empleats no necessiten tenir un bon punt de crèdit ni cap historial de crèdit per rebre i utilitzar una targeta de nòmina, ja que no és una targeta de crèdit. És impossible entrar en deute amb la targeta perquè no hi ha crèdit disponible i no es permet cap descàrrega. Les targetes de nòmines es poden substituir si es perden o es roben, sense pèrdua de fons. Els empleats també poden afegir fons a les seves targetes de nòmina; no només es limiten a tenir fons de nòmina afegits pel seu ocupador.
Limitacions a les targetes de nòmina
Un dels inconvenients d’aquestes targetes per als empleats és que solen cobrar despeses de manteniment mensuals, així com altres taxes per determinades transaccions. Les tarifes varien segons l'emissor, però els exemples inclouen una quota mensual de manteniment de comptes de 5, 95 dòlars, una quota de 9, 95 dòlars per substituir una targeta perduda o robada, una taxa de consulta de saldos de caixers automàtics de 0, 50 dòlars i una taxa ATM fora de la xarxa de 2, 50 dòlars. Aquestes taxes sovint poden ser superiors a les comissions de compte corrent per a determinades activitats.
És important que els titulars de les targetes de nòmina entenguin que les seves targetes poden tenir comissions i que aprenguin quines accions desencadenaran aquestes taxes per evitar-les. Si les taxes són massa elevades, l’empleat pot tenir l’opció de ser pagat per un altre mètode.
