Què és una Organització Professional Patronal (PEO)?
Una organització professional d’empresaris (PEO) –algun moment anomenada empresa de lloguer d’empleats– és una empresa de recursos humans que és contractada per petites empreses per assumir determinades funcions administratives, com nòmines, impostos i prestacions per als empleats. El PEO, en realitat, es converteix en un coempresari, un acord que li permet combinar els empleats de diverses empreses per tal d’oferir a aquestes empreses menors costos, reducció de paperassa i una major eficiència, així com una millor jubilació, assistència sanitària i treballadors. paquets de compensació per als seus empleats.
Punts clau
- Una PEO és una empresa de recursos humans contractada per petites i mitjanes empreses per realitzar determinades funcions empresarials i proporcionar beneficis millorats per als empleats. El client mitjà d’un PEO és una petita empresa amb 19 empleats; les empreses amb menys de 10 empleats probablement no es beneficiaran d’utilitzar un preu PEO.PEO normalment es basa en un percentatge de la nòmina total o el nombre d’empleats.
Com funciona un PEO
Més de 800 PEOs als Estats Units ofereixen diversos serveis a entre 156.000 i 180.000 petites i mitjanes empreses que ocupen de 2, 7 a 3, 4 milions de persones. Com a col·laborador, el PEO es converteix en el patró legal i fiscal per als empleats de totes les empreses clients. Això permet al PEO negociar prestacions més àmplies i menys costoses, la compensació dels treballadors i les taxes d’assegurança d’atur alhora que ofereix serveis administratius d’última generació. El client mitjà d'un PEO, segons l'Associació Nacional d'Organitzacions Patronals Professionals (NAPEO), és una petita empresa amb 19 empleats.
2, 7 a 3, 4 milions
El nombre d'empleats coberts per una organització professional empresària als Estats Units
Algunes de les funcions que exerceixen els PEO als EUA inclouen:
- Nòmines, incloent dipòsits automatitzats i pagaments únics tant als empleats a temps complet com a temps parcial, així com als venedors. Beneficis dels empleats, que van des de reclams mèdics, dentals, de visió, reclamacions de treballadors i plans 401 (k) formularis d’impostos i formularis i informes del servei d’ingressos interns (IRS) i accés a experts en totes les àrees que cobreixen el PEOWorkplace management management risk and security Manuals d’empleats personalitzatsProjecte de contractació i preocupació
Consideracions addicionals importants
Per entendre millor el paper d'un PEO en els negocis, és important conèixer el següent:
- La majoria de les persones no s'associen a una empresa que tingui menys de 10 empleats. El nombre òptim d'empleats és de 16 a 80.PEO generalment els serveis de preus basats en un percentatge de la nòmina total de l'empresa o en el nombre d'empleats. El fet de contractar amb un PEO significa lliurar algunes o totes les responsabilitats administratives. Si es cancel·la un contracte, es pot pagar una tarifa. Els serveis oferts varien segons PEO, i no totes les OPE ofereixen tots els serveis a totes les empreses.
Els PEO no són el mateix que les agències d’ocupació temporal.
Organització Professional Patronal davant Agència Temp
Algunes persones confonen les persones amb ocupació temporal o les agències “temporal”. Els dos són ben diferents, tot i que alguns serveis oferts semblen ser similars. Les agències de temporalitat recluten empleats i els assignen a empreses a curt termini per ajudar-los en la sobrecàrrega o en projectes especials o bé "segons sigui necessari". Els PEO, com s'ha indicat anteriorment, són co-empresaris i assumeixen diverses funcions administratives per als clients.
