Unes vacances curtes us pot proporcionar un impuls energètic i us permetrà tornar a recarregar les bateries per treballar, però a vegades necessitem més que una pausa ràpida. Un sabàtic pot proporcionar el temps necessari per avaluar la seva vida personal i professional, completar la seva carrera i objectius educatius que es van posar al cremador posterior i reevaluar la seva carrera professional. Per a alguns, un fet sabàtic pot fins i tot conduir a una reavaluació del seu horitzó de jubilació i a nous objectius i objectius de jubilació. Continua llegint mentre explorem què pot fer un sabàtic per a tu i què necessites saber abans de capbussar-te.
Definida per Sàbats
Un sabàtic és un descans prolongat de la feina que us proporciona temps per millorar les vostres qualificacions acadèmiques, reflexionar sobre els vostres èxits i decidir com prioritzar la vostra vida i carrera o prendre un període de descans prolongat a causa d’un creixement professional. La durada sabatical és normalment d’un any. A diferència d’unes vacances, que solen ser de curta durada, van d’uns dies a un mes, i s’acostumen a desestressar i descansar per tornar al treball rejovenit.
Precaució: la vostra funció laboral pot canviar
Molts empresaris que permeten als empleats prendre fulles sabàtiques ho fan amb una estipulació que, mentre que a l’empleat se li garanteix una feina al final de la baixa, les funcions laborals de l’empleat poden canviar. Si esteu pensant a prendre un permís sabàtic, cal fer una valoració acurada de com pot afectar el vostre lloc de treball, per tal de garantir una decisió educada.
L’efecte sabàtic sobre la vostra vida
Un sabàtic us pot oferir més d’un any de vacances per posar-vos al dia en programes de televisió i treballar en el vostre handicap de golf. Alguns dels avantatges principals inclouen:
Exploració de noves oportunitats de carrera
Les persones acomiadades del seu lloc de treball actual o que necessitin trobar una nova carrera ja sigui perquè no tenen més remei o perquè estan decebudes amb la seva carrera anterior, poden trobar un refresc sabàtic. Un sabàtic també pot proporcionar oportunitats per explorar noves opcions de carrera i, a diferència de ser acomiadat, pot ser que tingueu l’opció de tornar al vostre lloc de treball si determineu que una nova trajectòria no és adequada. Si el vostre objectiu és explorar noves oportunitats professionals, investigeu el mercat de treball de la vostra àrea d’interès abans de prendre una decisió. Trobar la feina que voleu pot trigar diversos mesos o fins i tot més.
L’avenç educatiu pot suposar més ingressos
Si el vostre sabatisme es pren per avançar les vostres qualificacions acadèmiques, pot comportar millors oportunitats de treball o avenços professionals com ara promocions. Les feines de nivell superior solen significar sous més alts, vacances més llargues i un paquet de beneficis millors. Això també pot suposar més ingressos, cosa que us permetrà augmentar els vostres estalvis de jubilació i reduir així l’horitzó de jubilació.
Oportunitats per a una nova perspectiva
Per a algunes persones, el temps fora del treball pot proporcionar una perspectiva diferent sobre la importància del creixement laboral i professional respecte al temps de qualitat amb la família i els amics. Aquests individus poden optar per canviar-se a una carrera menys exigent del seu temps i energia, fins i tot si això significa menys ingressos. Quan el temps de qualitat és més important que els ingressos alts, una semi-jubilació pot ser més important que treballar més temps i estalviar per a una jubilació completa.
Abans de decidir prendre un sabàtic
Si considereu els avantatges que pot aportar, un aspecte sabàtic pot semblar un ajustament perfecte. Tanmateix, cal tenir en compte la idea abans de prendre una decisió, sobretot si no rebrà el sou i els beneficis habituals durant el període sabàtic. A continuació, es detallen alguns aspectes:
Preparació financera
Si continuareu rebent un sou complet mentre esteu sabàtics, el finançament no és un problema. Si no és així, cal tenir en compte com es finançarà el vostre temps. Es recomana destinar un compte d’estalvi al qual s’afegeixin quantitats per finançar el vostre sabat. Assegureu-vos que és suficient per cobrir les vostres despeses de vida abans d’iniciar-vos en el vostre permís sabàtic. El fet de no fer-ho pot causar problemes financers, com ara esgotar els vostres estalvis regulars, els vostres estalvis de jubilació i augmentar els deutes pendents.
Beneficis sanitaris
Els seus beneficis per a la salut poden reduir-se mentre vostè està en permís sabàtic. Consulteu el vostre departament de recursos humans per determinar la seva política de cobertura de cures mèdiques, dentals i de visió durant els sabats. Si no rebeu cobertura durant el vostre període sabàtic, haureu de cobrir les despeses d’atenció sanitària de la butxaca.
El vostre estalvi de jubilació
Un programa sabàtic pot afectar l'estalvi de jubilació de diverses maneres, incloses les següents:
- Per ser elegible per participar en un pla patrocinat per un empresari, com ara un pla de repartiment de beneficis 401 (k) o un pla de beneficis definits, potser haureu de realitzar un determinat nombre d’anys de servei amb l’empresari. Els vostres anys de servei també poden afectar el vostre calendari de contractació per a les vostres aportacions de jubilació realitzades pel vostre ocupador. Si realitzeu un programa sabàtic, la política del vostre empleador determinarà si el problema sabbatical es considera com a servei comptat amb finalitats de elegibilitat i cobertura. Generalment, si continueu rebent un sou íntegre, el vostre servei sabàtic és considerat com a servei comptat. Si rebeu un sou parcial, els vostres anys de servei poden ser proporcionals al percentatge de sou que rebeu. Per exemple, si rebeu un salari per sis mesos per un any de permís sabàtic, potser considereu que només heu acumulat sis mesos de servei. Si rebeu un sou reduït o no sou, això perjudicarà la quantitat que pugueu. permetre's afegir als ous del niu de jubilació durant les vacances sabàtiques.
La cobertura de l'assegurança
La majoria dels empresaris proporcionen cobertura d’assegurança als seus empleats. Inclou l’assegurança de vida i l’assegurança d’invalidesa a llarg i curt termini. Això és especialment important si sou el guanyador principal de la vostra família i el que us proporciona la cobertura. Haureu de determinar si la cobertura continua aplicant-se durant els períodes sabàtics i, si no, prendre arranjaments alternatius.
La línia de fons
