QUÈ ÉS L’oferta sindical
Una oferta sindical és una oferta que ofereix un membre d’un sindicat bancari per estabilitzar el preu d’una acció abans que s’ofereixi una oferta secundària d’aquest estoc a la borsa de la Associació Nacional de Cotitzadors Automatitzats de Valors (NASDAQ). Les ofertes sindicals són una forma de gestionar l’entrada de noves accions al mercat sense una perillosa baixada del preu de les accions.
BREAKING DOWN Oferta sindical
L’oferta sindical és l’intent d’un membre del sindicat de negociació, és a dir, un membre bancari o membre de corredoria o comerciant, per estabilitzar el preu d’una acció específica cotitzada a NASDAQ i reduir la volatilitat de les accions i del mercat en general. Es fa una oferta sindical just abans que l'acció presenti una altra oferta d'accions al mercat. Quan aquest nou grup d’accions entra al mercat, l’oferta d’accions augmentarà sense un augment directe immediat de la demanda d’aquestes accions, de manera que el preu per acció disminuirà.
L’afluència de noves accions disponibles per a la compra i la disminució del preu que en resulten provoca volatilitat i pèrdues financeres directes per als accionistes actuals de les accions. Per afavorir el preu de les accions de manera que la caiguda resultant no sigui tan gran i perjudicial, el membre del sindicat posa l’oferta més alta possible per a que l’establiment estableixi un preu més alt per a les accions. Essencialment, l’oferta sindical estableix una taxa de base elevada a partir de la qual l’afluència de noves accions baixarà el preu. Sense ofertes sindicals, una oferta secundària podria deposar el preu d'una acció o provocar una volatilitat extrema o un mercat ràpid. Les ofertes sindicals són una manera de gestionar la disponibilitat de les accions noves sense perjudicar les accions en si, en els inversors actuals o en la totalitat del NASDAQ.
L’ètica de les ofertes sindicals
Es pot suposar que una oferta sindical és una forma d’informació privilegiada o un intent d’acortar una acció. Tanmateix, atès que l’entrada de noves accions al mercat s’anuncia oficialment abans que passi, això no pot qualificar-se de negociació privilegiada. I perquè la intenció d’una candidatura sindical és afavorir el preu de les accions en lloc de provocar que es pugui beneficiar d’escurçar-lo, la càrrega que les ofertes sindicals estan intentant escurçar és igualment nul·la. Les ofertes sindicals són una tècnica coneguda per tots els implicats per gestionar l’entrada de noves accions i no suposen una violació de l’ètica.
