El cofundador i exdirector executiu (CEO) de Google Larry Page ha rebut un sou anual de només 1 dòlars cada any des que l'empresa es feia pública. Tot i que la pràctica de limitar el sou del màxim executiu no està estesa, Page no està sola. El seu soci de llarga durada i cofundador de Google, Sergey Brin, també guanya un sou de 1 $, com també Larry Ellison, Oracle Corporation, Meg Whitman de Hewlett-Packard i el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg.
Malgrat el seu salari pràcticament inexistent, Page ha beneficiat immensament de la seva empresa. El seu valor net s'estima al voltant de 44.000 milions de dòlars.
Un gest simbòlic
Els consellers delegats, com Page tenen, normalment, participacions tan grans que poden permetre’s fer el gest en gran mesura simbòlic d’acceptar només $ 1 com a xec de pagaments. En la majoria dels casos, la compensació en metàl·lic o el sou només és un petit component dels paquets generals de compensació executiva. Elements de compensació més rendibles prenen la forma d’accions, opcions d’accions i premis basats en el rendiment.
La compensació d’estocs grans té com a finalitat incentivar el rendiment. La elevada remuneració de Page a favor de la participació d'una gran participació en el capital suggereix que busca els accionistes. Atès que la seva riquesa augmenta només si el valor de l'acció augmenta, els seus interessos estan més alineats amb l'èxit de la companyia.
Assumir pagaments en forma de patrimoni net a l’empresa, opcions i accions, però, proporciona avantatges personals a Page. També té una obligació tributària més baixa, ja que els tipus d'impostos sobre la renda són superiors als tipus impositius sobre guanys de capital.
